• 2025-01-18

Miten tämä asianajaja tarjoaa oikeudellisia palveluja tarvitseville

Tunnista laatuvaate: Pia neuvoo, miten tunnistat laadukkaan t-paidan!

Tunnista laatuvaate: Pia neuvoo, miten tunnistat laadukkaan t-paidan!

Sisällysluettelo:

Anonim

Adrian Tirtanadi, joka on syntynyt ja kasvanut Washingtonissa, oppi isänsä, arkkitehdin ja hänen äitinsä, sairaanhoitajan, kovan työn ja myötätunnon arvoa. Adrian sai diplomi-insinööri Marylandin yliopiston College Parkista ja valmistui Summa Cum Laudesta.

Valmistuttuaan hän työskenteli Port Towns Community Development Corporationin projektipäällikkönä ja kehitti taloudellisen kehityksen resurssikeskuksen. Tänä aikana Adrian tuli esiin ajatus yhdistää yhteisön kehitystyö ja oikeudelliset palvelut köyhille.

Hän oli sitoutunut kääntämään tämän ajatuksen todellisuuteen ja muuttanut koko maassa San Franciscon yliopiston oikeustieteiden korkeakouluun. Kun baari on kulkenut, Adrian perusti Bayview Hunters Point Community Legalin 7. tammikuuta 2013. BHPCL on toukokuussa 2015 päättänyt 400 tapausta, jotka palvelevat Bayview Hunters Pointin haavoittuvimpia asukkaita. Tutustu Adrianiin ja hänen tekemäänsä työhön.

1. Mitä haluat olla, kun olit lapsi?

Kun olin lukenut tietosanakirjan kappaleita ja kappaleita kahdeksannessa luokassa, sain tietää, kuinka köyhyys hallitsi kehitysmaita ja syrjäytyneitä yhteisöjä Yhdysvalloissa. Olin nuori ja kokematon, mutta lupasin taistella köyhyyttä vastaan. Se oli että elämäni alussa, kun päätin siirtyä San Franciscoon ja tulla juristiksi. Ensinnäkin opiskelin systemaattisia poliittisia ja taloudellisia teorioita Marylandin yliopiston College Parkin yliopistossa.

Halusin tutkia rakenteita, jotka jatkoivat köyhyyttä, jotta voisin sitten suunnitella realistisia ratkaisuja asiaan. Kirjoitin jopa puitteet uuden ja entistä kattavamman Yhdysvaltojen perustuslain laatimiselle, jonka yliopisto julkaisi.

2. Mikä oli ensimmäinen työsi?

Ennen lakikoulun aloittamista päätin saada jonkin verran työkokemusta yhteisön talouskehityksestä, joka mielestäni oli tärkeä tapa torjua köyhyyttä. Googlessa jokainen voittoa tavoittelematon yhteisö kehittäminen on nimensä tai kuvauksensa sisällä, joka sijaitsee 60 meripeninkulman säteellä kotini DC: stä. Menin jokaiseen näihin paikkoihin - kylmään ja ilman esitystä - ja vuokrannut Port Towns Community Development Corporation. Aikana projektinvalvojana suoritin maalausohjelman, yrityskehitysohjelman, rakennin verkkosivuston ja kirjoitin lakiesityksen, josta tuli lopulta laki.

Olen kuitenkin päättänyt lähteä satamakaupungeista, jotta voisin laajentaa vaikutusta ja löytää toisen - ehkä tehokkaamman - paikan taloudellisen eriarvoisuuden torjumiseksi.

3. Mitä luulit tekevän, kun aloitit lakikoulun? Miten se, mitä teet nyt, on sama / erilainen?

Kun lähdin Port Townsista, tiesin jo, mitä aion tehdä seuraavaksi. Aion luoda universaalin pääsykeskuksen San Franciscon yhden köyhimmän asuinalueen asukkaiden oikeudellista edustusta varten. Itse asiassa kirjoitin koko liiketoimintasuunnitelman ennen kuin ryhdyin hakemaan lakia kouluun. Kolmen vuoden kuluttua San Franciscon oikeustieteen yliopistosta tein suunnitellusti: perustin Bayview Hunters Point Community Legalin, joka on ensimmäinen maan voittoa tavoittelematon voittaja, joka takaa kyvyn käyttää oikeudellista edustusta kaikille asukkaille, jotka asuvat yhdellä naapurialueella.

Joten vastaamaan kysymykseen, teen juuri sitä, mitä odotin tehdä.

4. Mikä on urasi tänään kahdessa lauseessa?

Olen voittoa tavoittelematon johtaja oikeudellisen avun järjestössä.

5. Mikä on tyypillinen päivä sinulle?

Tyypillisiä päiviä ei ole! Muutama päivä tapaan tapaamisia avunantajien ja vapaaehtoisten kanssa ja tarkastelen työtä henkilöstöni kanssa. Muina päivinä autan henkilökuntaa vianmäärityksessä, rakentamaan tietokantaamme ja teemme oikeudellista tutkimusta. Tällä välin olen kuitenkin aina yhteydessä asiakkaisiin, vastannut epäkohtiin, haastatteluihin ja grafiikan suunnitteluun. Joka päivä on uusi päivä!

6. Mitä luet tällä hetkellä?

Olen juuri valmis kirjan Venetsian historiasta. Niin mielenkiintoinen! Olen nyt aloittamassa uutta Kreikan ja Rooman sosiaalista historiaa. Opetan paljon naisten, orjien ja köyhien roolista antiikin Rooman ja Kreikan imperiumien aikana.

7. Mikä on yksi neuvo, jonka annat nuoremmalle itsellesi tai henkilölle, joka aloittaa uransa?

Jos aiotte tehdä yleisen edun mukaista työtä, sinun on ymmärrettävä, kuinka vähän varoja on. Tämän seurauksena voittoa tavoittelemattomat yritykset eivät kykene ottamaan vastaan ​​kaikkia, jotka haluavat työskennellä yleisen edun kanssa, mikä tekee alasta erittäin kilpailukykyisen. Sinun täytyy olla todella päättäväinen ja keskittynyt tekemään tämä tavoite todelliseksi. Se on järkyttävää, mutta vain 20 prosenttia yleisen edun mukaisen työn tarpeesta on saavutettu, mutta asianajajat, jotka haluavat harjoittaa tällaista uraa, eivät löydä työpaikkoja.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.