• 2025-01-18

Ilmavoimien luettelotyöryhmät - Valikko

Ilmavoimat – Ilmatilan valvoja ja vartija

Ilmavoimat – Ilmatilan valvoja ja vartija
Anonim

Työnkoulutusta varten ilmavoimat ottavat yksittäisiä asevoimien ammattipätevyysakkuja (ASVAB) ja laskevat ne uudelleen neljään komposiittipisteeseen ilmavoimien kelpoisuusalueille.

Neljä komposiittipistealuetta (aptitude) ovat yleisiä, hallinnollisia, mekaanisia ja sähköisiä / sähköisiä.

Kaikki ilmavoimat palvelukseen otetut työpaikat kuuluvat yhteen (tai joskus kahteen) ryhmään, ja yksilöiden on saavutettava kelpuutettu komposiittiarvo, jotta hän voi saada työn.

  • Yleinen luokka
    • Hallinnollinen luokka
    • Mekaaninen luokka
    • Sähköinen / elektroninen luokka

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Musiikkiprojektin hankkiminen maasta ei ole halpaa. Mutta nämä musiikkiliiketoiminnan resurssit auttavat sinua saamaan lisätietoja lainoista ja avustuksista.

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Tässä vaiheissa, joita sinun tarvitsee tehdä, kun haluat kirjoittaa etätyön ehdotuksen, joka vakuuttaa pomosi antavan sinulle töitä kotoa.

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Lue, miksi yrityksille on tärkeää tarjota lyhytaikaisia, tilapäisiä ja kausityöntekijöitä koskevia etuja ja etuja tuottavuuteen.

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yrityksesi yleinen kuvaus liiketoimintasuunnitelmassasi sisältää tietoja, jotka sisältyvät markkinointisuunnitelmaan ja yhteenvetoon.

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittajat ja toimittajat luovat ja tuottavat sisällön, jota luemme verkossa ja painettuna. Tutustu kirjailijan ja editorin koulutukseen, palkkaan, taitoihin ja muihin.

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Opi yksinkertainen mutta tehokas tapa kehittää työntekijöiden suorituskykyä koskevia odotuksia, joten heidän ei tarvitse olla mielenlukijoita.