• 2025-04-01

Ilmavoimien luettelotyöryhmät - Valikko

Ilmavoimat – Ilmatilan valvoja ja vartija

Ilmavoimat – Ilmatilan valvoja ja vartija
Anonim

Työnkoulutusta varten ilmavoimat ottavat yksittäisiä asevoimien ammattipätevyysakkuja (ASVAB) ja laskevat ne uudelleen neljään komposiittipisteeseen ilmavoimien kelpoisuusalueille.

Neljä komposiittipistealuetta (aptitude) ovat yleisiä, hallinnollisia, mekaanisia ja sähköisiä / sähköisiä.

Kaikki ilmavoimat palvelukseen otetut työpaikat kuuluvat yhteen (tai joskus kahteen) ryhmään, ja yksilöiden on saavutettava kelpuutettu komposiittiarvo, jotta hän voi saada työn.

  • Yleinen luokka
    • Hallinnollinen luokka
    • Mekaaninen luokka
    • Sähköinen / elektroninen luokka

Mielenkiintoisia artikkeleita

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Saat vinkkejä uuden työn aloittamispäivää koskevista neuvotteluista, mukaan lukien neuvoja siitä, mitä kysytään, kun haluat viivästyttää tai siirtää uutta paikkaa.

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Loma-aika tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden urakehitykseen, vaikka olisit poissa lomasta. Näin verkostoituu lomailijoille.

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Lue, miten nopeusverkosto toimii, tarkistaa nopeiden verkostoitumistapahtumien osallistumisvihjeitä ja kysy kysymyksiä.

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Online-kirjaperävaunut voivat olla tehokkaita työkaluja kirjan markkinointikampanjoille. Opi tuottamaan niitä näiden hyödyllisten vinkkien avulla.

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

Parantamalla kylmäkutsun taitojasi voit tehdä kaikki puhelut. Tämä tarkoittaa enemmän tapaamisia, joissa on vähemmän aikaa puhelimeen.

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Etsitkö vinkkejä siitä, mihin uusiin HR-ammattilaisiin tulisi pyrkiä nopeasti levittämään tietoa, koulutusta, kykyjä ja jännitystä uusissa uroissaan?