Näytteen pukeutumiskoodipolitiikka yrityskoululle

Haluatko yksinkertaisen, esimerkin pukeutumissäännöstön, joka määrittelee työpuvun työhön? Näiden pukeutumissääntöjen avulla voit kertoa työntekijöille, kuinka odotat heiltä pukeutuvan työhön. Jos tarvitset monipuolisempaa politiikkaa, sinun kannattaa tarkastella eri yritysvaatteiden käytäntöjä ja havainnollistavia yritysvaatteiden valokuvagallerioita, jotka on korostettu alla.

Tässä on yksinkertainen, näyteyritysten pukupolitiikka muodollisille yritysvaatteille, liike-elämälle tarkoitetuille vaatteille ja vapaa-ajan työvaatteille. Käytä suositeltua käytäntöä, joka sopii parhaiten työpaikallesi.

Muodollinen pukukoodipolitiikka

Yrityksen nimi odottaa työntekijöiden pukeutuvan asianmukaisesti yritysvaatteisiin. Koska työympäristömme näkee usein vierailuja asiakkailta, asiakkailta ja yleisöltä, ammattimainen työpuku on olennainen maineemme kannalta. Liiketoimintamme vaatimus muodostaa asiakkaille ja asiakkaille tunteen, että he voivat luottaa arvioihimme ja suosituksiin.

Asianmukaista liiketoiminnan pukea miehille sisältää puvut, urheilutakit ja housut, jotka ovat tyypillisiä muodollisen työpuvun työssä. Naisille yritysvaatteisiin kuuluu hame- ja hame-puvut sekä urheilutakit, jotka sopivat muodolliseen yritysvaatteisiin.

Työntekijöiden odotetaan osoittavan hyvää harkintaa ja ammattimaista makua. Työtovereiden ja ammattitaitoisen kuvan asiakkaille on oltava tekijöitä, joita käytetään arvioimaan, että olet pukeutunut asianmukaiseen pukuun.

Käsittelemme työntekijöitä, jotka käyttävät työhyvinvointia, joka katsotaan sopimattomaksi tässä työpaikassa yksilöllisesti sen sijaan, että kaikki työntekijät joutuisivat tiukempaan pukeutumissääntöön asianmukaiseen yritysvaatteeseen.

Business Casual Dress Code

Yrityksen nimi odottaa, että työntekijät pukeutuvat asianmukaisesti liike-elämässä. Koska työympäristömme palvelee asiakkaita, ammatillinen liike-elämä on välttämätöntä. Asiakkaat tekevät päätökset tuotteidemme ja palveluidemme laadusta niiden vuorovaikutuksen perusteella.

Näin ollen liike-elämän vaatteet sisältävät puvut, housut, takit, paidat, hameet ja mekot, jotka eivät ole muodollisia, ja jotka soveltuvat liiketoimintaympäristöön.

Esimerkkejä sopivasta liiketoiminnallisesta pukusta ovat polo-paita, jossa on puristetut khaki-housut, villapaita ja paita, jossa on takkihousut, takki, jossa on hame tai liivit, ja pusero tai villapaita, jossa on hame tai housut. Pantsuits ja urheilutakit sopivat myös liiketoimintaympäristöön, jos ne eivät ole liian muodollisia.

Farkut, t-paidat, paidat ilman kauluksia ja jalkineet, kuten flip-flopit, lenkkarit ja sandaalit, eivät sovellu liike-elämän vaatteisiin.

Työntekijöiden odotetaan osoittavan hyvää harkintaa ja ammattimaista makua. Käytä kohteliaisuutta työtovereita kohtaan ja ammattitaitoista kuvaa asiakkaillesi niiden tekijöiden perusteella, joita käytät arvioitaessa, onko olet pukeutunut asianmukaiseen vaatetukseen.

Työntekijöitä, jotka käyttävät tässä työympäristössä sopimattomina pidettäviä työvaatteita, käsitellään yksilöllisesti sen sijaan, että kaikki työntekijät joutuisivat tiukempaan pukeutumissääntöön asianmukaiseen yritysvaatteeseen.

Casual Dress Code

Yrityksen nimi odottaa, että työntekijät pukeutuvat asianmukaisesti vapaa-ajan vaatteisiin. Työntekijöiden työympäristö kannustaa työntekijöitä pukeutumaan mukavasti työhön. Älä käytä mitään, mitä muut työntekijät saattavat löytää loukkaavilta tai jotka saattavat tehdä työtovereille epämukavuutta.

Se sisältää vaatteet, joissa on profaanisia kielitaitoja tai vaatteita, jotka edistävät syitä, joihin kuuluvat muun muassa politiikka, uskonto, seksuaalisuus, rotu, ikä, sukupuoli ja etnisyys.

Tavoitteenamme on tarjota työympäristö, joka on mukava ja kattava kaikille työntekijöille. Odotamme, että yrityksesi vaatteet, vaikka ne ovat rento, näyttävät tervettä järkeä ja ammattitaitoa.

Työntekijöiden odotetaan osoittavan hyvää harkintaa ja ammattimaista makua. Kohteliaisuus työtovereille ja ammatillisen kuvasi työtovereille ovat tekijöitä, joita sinun täytyy käyttää arvioidaksenne, olisitko pukeutunut asianmukaiseen vaatetukseen.

Käsittelemme työntekijöitä, jotka käyttävät henkilökohtaisia ​​vaatteita, jotka eivät sovellu tässä työpaikassa yksilöllisesti sen sijaan, että kaikki työntekijät joutuisivat tiukempaan pukeutumissääntöön asianmukaiseen yritysvaatteeseen.

Business Attire at Work

Nämä yksinkertaiset, esimerkkikuvakoodipolitiikat, jotka määrittelevät työhyvinvointia työhön, ovat ohjeita mukautetun politiikan kehittämiseen. Työpaikkakulttuurista riippuen et ehkä halua yksityiskohtaisempaa politiikkaa. Koska vähemmän politiikkoja ja yksinkertaisia ​​käytäntöjä kannustetaan aina kun mahdollista, nämä yksinkertaiset pukukoodit voivat palvella sinua hyvin. Pukeutumiskoodin kuittauslomake voi olla myös hyödyllinen työkalu.

Sinua kehotetaan käyttämään ohjeita monille toiminnallisille, osallistuville työntekijöillesi. Muutamat, jotka eivät ole? Käsittele heitä yksilöllisesti sen sijaan, että koko työvoimasi saataisiin yksityiskohtaisia ​​ja tiukkoja politiikkoja, joita he eivät tarvitse. Työntekijänne kiittää teitä, koska liian usein politiikat otetaan käyttöön muutaman työntekijän toimien takia - ei monien asianmukainen käyttäytyminen.

Huomaa, että annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattua tarkkuutta ja laillisuutta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö, ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtioittain ja maittain. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikeat sijaintisi suhteen. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.