Miten vastata työn tarjouskirjaan kuin todellinen ammattilainen

Jos otit työhaastattelunne, saat pian tarjouskirjeen joko postilaatikossasi tai postilaatikossasi. Tämä kirje on virallinen ehdotus, jolla voit aloittaa työpaikan yrityksessä ja vahvistaa suulliset tarjoukset haastattelun aikana.

Työn tarjouskirjeissä on mm.

• Työn nimi tai asema
• Palkka tai palkka sekä etuudet ja etuudet
• Hyväksymisaika
• Haluttu alkamispäivä
• Koulutustiedot
• Ohjeet työnhakuun hyväksymisestä tai hylkäämisestä

Työtarjouksen kirjeen ehdot

Jotkut työnhakukirjeet ovat luonteeltaan perusluonteisia, kun taas toiset ovat tarkempia, joten tarkista tiedot huolellisesti. Kirjeessä voi olla sopimukseen perustuvia oikeuksia tai muuttaa aiemmin hyväksymiäsi ehtoja.

Työnantajat lisäävät usein lausekkeita työtehtävistä, palkasta ja eduista, mukaan lukien seuraavat:

• Allekirjoitusbonukset: Todennäköisesti keskustelitte bonuksista osana palkkaneuvotteluja. Varmista, että kirje sisältää sovitut bonukset ja määrät.
• Lisäbonukset: Jos palkkio sisältyy työllisyyspakettiin, tarkista, ovatko ne taattuja tai harkinnanvaraisia ​​ja vuosittaisia ​​tai useammin kuin vuosittain.
• Palkka: Jos kirjeessä näkyy palkankorotusrakenne, katso, täyttääkö se odotuksesi.
• Muita hyötyjä: Varmista, että luettelo on tarkka ja hahmotellaan vakiohyötyjä, kuten vakuutus, loma-aika ja eläkerahaston maksut. Jos sait muita etuja palkkaneuvottelujen aikana, kuten optio-oikeuksia tai ylimääräistä lomapäivää käteisen sijasta, varmista, että kirje vastaa näitä sopimuksia.

• Työvastuudet: Niiden on vastattava asentoa. Haluat myös varmistaa, että kirjain ilmoittaa työnimikkeen. Jos yritys alentaa työsi tulevaisuudessa, voit käyttää kirjettä todisteina riidanratkaisumenettelyissä.
• Työajat: Työn tarjouskirjeissä yleensä ilmoitetaan viralliset työajat, mutta etsitään yrityspolitiikkaa ylityöstä ja loma- palkasta.
• juridiikan: Varo muita ehtoja, jotka vaikuttavat oikeuksiin ja uraan. Esimerkiksi pakollinen välimiesmenettely rajoittaa valtasi, jos sinulla on riita työnantajan kanssa. Kilpailukyvyttömät ja ei-pyyntölausekkeet rajoittavat myös kykyäsi suojata muita liiketoimintoja.

• yksityisyys: Varo olosuhteista, jotka vaikuttavat oikeuteen yksityisyyteen työpaikalla.

Hyväksymisajan jatkaminen

Joskus olet saanut työn tarjouksen jälkeen, että tarvitset lisää aikaa harkita vaihtoehtojasi. On parasta kertoa työnantajalle mahdollisimman pian ja antaa heille toimiva syy viivästykseen. Yritä lähestyä aihetta avoimesti ja ammattimaisesti

Jos sinulla on muita tarjouksia pöydällä, on parasta olla rehellinen palkkaavan johtajan kanssa, ellet odota negatiivista reaktiota. Pahimmassa tapauksessa se on, että he kieltäytyvät pyynnöstäsi ja vaativat vastausta heti. Sitten sinun täytyy hyväksyä tai hylätä.

Varo käyttämästä potentiaalisia tarjouksia neuvottelupiiriksi, koska tämä voi palata. Ne eivät ole todellisia, ennen kuin ne näkyvät tulostuksessa. Eikä koskaan suostu suullisiin tarjouksiin. Museilla on erinomaisia ​​neuvoja useiden työpaikkojen tarjoamisesta, jos olet onnekas tässä tilanteessa.

Jobin hyväksyminen

Kun hyväksyt työn, on odotettavissa lyhyt hyväksymiskirje. Se toimii lisäarvona työn vaatimuksista ja odotuksista. Käytä yrityskirjeen muotoa ja sisällytä seuraavaa:

• Sinun kiitollisuutesi tarjouksesta
• Yhteenveto työllisyyspaketista, kun ymmärrät sen
• Työn virallinen hyväksyminen
• Aloituspäivämäärän vahvistus

Lähetä kirjeenne yhdessä yrityksen allekirjoittamien asiakirjojen kanssa. Osoita se henkilölle, joka teki tarjouksen postitettaessa. Jos lähetät sähköpostia, käytä nimesi otsikkorivillä. Pidä hyväksymiskirjeesi lyhyt ja ammattimainen ylläpitääkseen haastattelussa tekemäsi positiivisen vaikutelman.

Työn vähentäminen

Jos luulet, että työ ei ole oikein sopiva, sinun pitäisi antaa rekrytoijille tietää kirjallisesti. Kirje poistaa kaikki sekaannukset, ja rekrytoija voi siirtyä muihin ehdokkaisiin.

On todennäköistä, että haastatteluprosessin aikana kehitit suhdetta rekrytoijaan. Kohtelias kirjain on hyvä tapa pitää suhde menossa. Kuka tietää, saatat joutua niihin uudelleen, kun urasi kehittyy.

Jos tarjous hylätään, koska paketti ei ole houkutteleva, mutta haluat työskennellä yrityksessä, yritä neuvotella paremmasta kaupasta. Jos tämä ei tuota tuloksia ja sinun on hylättävä, ilmaise pettymyksesi. Näytä, että olette kiinnostuneita työskentelemään yrityksen palveluksessa, mutta palkkio oli kiinni. Vuokrausjohtaja voi harkita ehdotusta uudelleen.

Työhakemuksen hylkäämisen kirjeessä on oltava seuraavat tiedot:

• Kiitos
• Tarjouksen hylkääminen
• Sinun syysi hylätä tarjous

Työn tarjouskirjeet toimivat joskus työsopimuksina. Kun olet allekirjoittanut sen, ehdot ovat sitovia. Varmista, että olet samaa mieltä sisällöstä ja ota esille työnantajan kanssa asioita, joista et ole selvä.