• 2025-01-18

Lahjat, joita sinun ei pitäisi koskaan antaa työtovereille

Lapset avaa joululahjat - joita oli aika paljon

Lapset avaa joululahjat - joita oli aika paljon

Sisällysluettelo:

Anonim

Ei ole olemassa virallisia etikettien sääntöjä, jotka vaativat ketään antamaan lahjan työtoverille tai pomolle, mutta monet ihmiset vaihtavat lahjoja töissä. On tärkeää muistaa, että väärän lahjan antaminen voi välittää liian henkilökohtaisen, romanttisen tai jopa loukkaavan viestin. Saat myös riskin, että vastaanottaja tuntuu epämukavalta, jos he eivät tarjoa sinulle lahjaa vastineeksi tai vieraantuvat työtovereihin, jos lahja tuntuu liialliselta.

Sopivan lahjan valinta työtovereille voi olla vaikeaa. On kuitenkin olemassa tiettyjä lahjoja, joita ei pitäisi koskaan antaa, koska niitä voidaan tulkita väärin ja niitä voidaan pitää negatiivisesti.

"Aikuisten" kohteet

Tuotteet, joita voidaan pitää seksuaalisina, ovat sopimattomia (ja saattavat olla jopa laitonta) työpaikalla. Mitään "aikuista" luonnossa ei pitäisi koskaan antaa työpaikalla, jopa lähimmille työtovereille. Tähän ei sisälly ainoastaan ​​ilmeistä, kuten pornografiaa ja aikuisten leluja, vaan myös taideteoksia, kirjoja ja mitä tahansa kuvaa tai renderöintiä, joka kuvaa alastomuutta tai joka voi ehdottaa seksuaalista tekoa.

Lahjat, jotka kantavat syrjivää tai heikentävää viestiä

Älä koskaan anna lahjoja, joita voitaisiin pitää loukkaavina naisille, vähemmistöille tai jollekin rotulle, kulttuurille, ryhmälle tai yksilölle, jolla on vammaisia, vaikka niitä esitettäisiin ”hauskahenkisenä”. mikä tahansa muu kohde, jota voitaisiin tulkita stereotypiaksi tai syrjiväksi.

Poliittisesti suuntautuneet ja uskonnolliset lahjat

Jos joku ei ole nimenomaisesti pyytänyt tiettyä poliittista tai uskonnollista kohdetta, kirjaa tai lahjaa, älä yritä arvata yhtä. Jos kunnioitat tiettyä pyyntöä, pidä mielessä, että kohde saattaa loukata jotakuta muuta toimistossa, joten anna se kääreille ja yksityisille.

Henkilökohtaiset hygieniatuotteet

Hoitotuotteet ja -tuotteet ovat yleensä liian henkilökohtaisia, etenkin silloin, kun ne annetaan vastakkaisen sukupuolen jäsenelle. Se sisältää kehon ja ihonhoitotuotteet, hajuvedet, hammasharjat, hiusharjat ja parranajokoneet. Tämä tuoksuva käsivoide, jonka rakastat, saattaa tuntua hyvältä ajatukselta, mutta kun annetaan allergiaa tai astmaa sairastavalle henkilölle, annat lahjan, jota ei voi käyttää.

Intiimi vaatteet

Kaikki alusvaatteet ja useimmissa tapauksissa kaikki vaatteet, paitsi hatut, huivit tai käsineet, ovat sopimattomia lahjoja, jotka antavat työtovereille tai pomollesi. Yrityksen T-paita on hyväksyttävä, mutta se saattaa tuntua vähän "halvalla" puolelta.

Romanttiset korut

Jos annat koruja, pidä kiinni pienistä, tavallisista esineistä ja anna heille vain saman sukupuolen jäsenet, ellei ryhmä anna lahjaa.

Avain muistaa kun koruja on, että jotkut tuotteet voidaan tulkita romanttiseksi eleeksi, varsinkin jos korut ovat kalliita. Paras korutavarat ovat edullisia tai kohtuuhintaisia ​​kelloja, kuten taskukellot, tai yksinkertaisia, trendikkäitä rannekkeita tai nastoja. Helmet, timantit ja jalokivet eivät yleensä ole hyvä idea, jos lahja on tarkoitettu rento ele.

Kukat

Älä anna ruusuja. On parempi antaa kukkakimppuille, "onnellisille" bambuille tai muille kasveille kukkia. Ne kestävät kauemmin ja niitä ei voida tulkita romanttiseksi eleeksi. Casual kukat, kuten koiranputkea, wildflowers, tai sipulit, jotka muuttuvat kukkii ovat myös hieno.

Raha

Älä koskaan anna pomoasi tai työtoverisi rahaa, mutta lahjakortit ovat hyväksyttäviä. Rahaa saa antaa vain yritys tai työnantaja, kun se annetaan verollisena bonuksena eikä henkilökohtaisena lahjana.

johtopäätös

Ei lahjan antaminen voi olla parempi kuin väärän lahjan antaminen. Jos voit selvittää, mitä työtoverisi nauttii, saatat löytää täydellisen lahjan, kuten kahvikupin kahvia tai teetä rakastaville, tai joukon kuulokkeita, jos he haluavat kuunnella musiikkia.

Hyvä sääntö on kysyä itseltäsi, onko lahja jotain, jonka annatte lapselle nähdä, vaikka he eivät nauttisi itse lahjasta. Jos et anna lapsen nähdä lahjan, ei ehkä ole tarkoituksenmukaista antaa joku työssä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.