• 2024-11-21

Sydämelliset eroavaisuuskirjeet Vinkkejä ja esimerkkejä

Syd - All About Me (Video)

Syd - All About Me (Video)

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun lähetät irtisanomisilmoituksen työnantajalle, on hyvä lisätä kiitos, jos se on tarpeen. Haluat aina jättää työn parhaalla mahdollisella tavalla, ja sydämellisen eron lähettäminen voi mennä pitkälle kohti viimeisimmän vaikutelmasi tekemistä yhtä hyväksi kuin ensimmäinen. Tässä on se, mitä sydämellisestä eroavasta kirjeestä pitäisi sisältyä otokseen, sekä kirjeen esimerkki, jossa todetaan pahoillani lähtiessä.

Miten kirjoittaa sydämellinen eron kirjain

Useimmat ihmiset ovat huonoja kuituja, mutta ovat hyviä havaitsemaan, kun muut eivät ole aitoja. Älä pilaa verkottumismahdollisuuksia valehtelemalla. Ei ole hyvä ajatella, että laiminlyöty pomo oli hyödyllinen mentori, tai kehua organisaation tehokkuutta, kun jokainen työpäivänä oli palomies. Jopa huonoilla työpaikoilla on yleensä korkeita paikkoja. Etsi niitä ja soita heille kiitosta. Ennen kaikkea olla aito.

Ole tarkka

Paras kiitos on erityinen ja henkilökohtainen ja rehellinen. Ovatko esimiehesi tai työtoverisi opettaneet sinulle hyödyllistä taitoa tai tarjoavat esimerkin, jota käytät mallina? Täydellinen aika mainita se. Erottelukirje viipyy muistissaan pidempään, koska olet liittänyt ne erityisten käyttäytymisensä ansiosta. Me kaikki haluamme kuulla mukavia asioita itsestämme.

Sisällytä avun tarjous

Työntekijöiden korvaaminen on vaikeaa. Tämä pätee myös silloin, kun olet antanut asianmukaisen ilmoituksen, ja vaikka yrityksellä olisi vaihtoehtosi. Uuden työntekijän kouluttaminen ja heidän auttaminen geelissä tiimin kanssa vie aikaa, vaivaa ja rahaa - kaikki ovat jatkuvasti puutteellisia useimmissa organisaatioissa.

Tarjoamalla apua siirtymävaiheessa erottuu henkilönä, joka on joukkueen pelaaja, vaikka olisit virallisesti poistunut tiimistä. Se on vähän sijoitusta sinulle, koska kertoimet saatetaan vain vastata muutamiin kysymyksiin täällä tai siellä tai tarjota koulutusta ennen lähtöä.

Vaikutus, jonka jätät entiselle johtajalle ja kollegoille, on korvaamaton. Voit lyödä vetoa, että he ovat valmiita antamaan sinulle suosituksia ja työpaikkoja tulevaisuudessa.

Sydämellinen eron kirjain

Tämä eroaminen kirjeen esimerkki sisältää arvostuksen työnantajan tarjoamista mahdollisuuksista.

Tripp-mittari

28 Nichols Street

Alamo, TX 76192

15. toukokuuta 20XX

Tilda White

ABC-koulu

983 Green Ave.

Ft. Worth, TX 76101

Hyvä rouva White, Hyväksykää tämä erokirjaus ABC Schoolista kuudennen luokan historian opettajana. Viimeinen työpäiväni on 3. kesäkuuta 20XX.

Kiitos paljon viisi erinomaista vuotta koulussa. Olen työskennellyt eräiden erinomaisten kollegoiden rinnalla, ja minulla on ollut niin paljon mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä urani alalla.

En koskaan unohda aikaani ABC-koulussa. Kerro minulle, jos tarvitset apua siirtymässä.

Kaikki parhaat, Allekirjoitus (paperikirje)

Tripp-mittari

Erottaminen Sähköposti näyte: pahoillani lähtiessäsi

Seuraavassa on esimerkki erottamiskirjeestä, jossa on pahoiteltu ja kiitos työnantajalle. Käytä tätä kirjainta inspiraatiota varten ennen kuin kirjoitat oman. Älä kopioi kirjainta tarkasti; oman kirjeenne pitäisi olla aito ja heijastaa omia tunteita ja olosuhteita.

Aihe: Nimesi - eroaminen

Hyvä herra Smith:

Olen pahoillani kertoa teille, että eroan ABC Companyn viestintäjohtajana. Viimeinen työpäiväni on 15. elokuuta.

Kiitos tuesta, jonka olet antanut minulle viime vuosina. Arvostin todella tilaisuutta edetä apulaisesta johtajaksi johtajaan ja mahdollisuuden parantaa markkinointi- ja PR-taitojani. Olen nauttinut yhtiöstäni.

Jos voin olla apua tämän siirtymisen aikana, kerro minulle. Olisin iloinen voidessani auttaa.

Ystävällisin terveisin, Sinun nimesi

Sähköpostin palautusviestin lähettäminen

Jos haluat lähettää viestisi sähköpostitse, sovelletaan joitakin yleisiä sääntöjä:

  • Muista, että erottamiskirje on verkottumismahdollisuus, ja noudata yllä kuvattuja sääntöjä, jotta joukkue saa hyvän vaikutelman.
  • Herkkyys laskee. Korjaa huolellisesti ja varmista, että luotettu ystäväsi tekee samoin, jotta voit tallentaa häiriön, kun kirjoitat virheen tai kieliopin virheen lähettämisen jälkeen.
  • Tiedosto kopioi tietosi.

Sähköpostilla on erilaiset vaatimukset kuin kopiointiviestinnässä, joten eroaminen sähköpostitse näyttää hieman erilaiselta. Erityisesti:

  • Voit jättää pois otsikon, kun lähetät sähköpostia, samoin kuin kirjallinen allekirjoitus.
  • Lyhyys on sähköpostiviestinnän sielu. Pidä se mahdollisimman lyhyessä ajassa, mutta välitä viestisi edelleen.
  • Valitse aihepiirisi varovasti. “Kiitos” on hyvä valinta.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.