• 2025-02-22

Ilmavoimien erikoiskoodin selitys

Baana 20 - Ilmavoimat harjoittelee hajautettua toimintaa maantietukikohdissa

Baana 20 - Ilmavoimat harjoittelee hajautettua toimintaa maantietukikohdissa

Sisällysluettelo:

Anonim

Armeijassa ja merentutkimuslaitoksissa kutsutun työn nimi on MOS tai sotilaallinen ammatillinen erikoisuus. Merivoimien ja rannikkovartiostoilun nimittämistä kutsutaan luokitukseksi.

Mutta ilmavoimissa työpaikkaa kutsutaan ilmavoimien erikoiskoodilla tai AFSC: llä. Se on viisinumeroinen aakkosnumeerinen koodi, joka on tarkoitettu ilmavoimien henkilökunnalle, neljä numeroa virkamiehille, joskus muokataan lisämerkillä tarkemman tunnistamisen varmistamiseksi.

Ilmavoimien AFSC: t: historia

Kun se jakoi armeijasta vuonna 1947, ilmavoimat käyttivät edelleen MOS-järjestelmää kuvaamaan sen työpaikkoja. Tämä muuttui vuonna 1993, kun se otti käyttöön nykyisen järjestelmän, jota käytetään nykyisin suuressa rakenneuudistuksessa. Tämä antoi ilmavoimille mahdollisuuden tehostaa työvoimaansa jonkin verran; palvelukseen otettujen työpaikkojen määrä leikattiin 203: sta 176: een, ja virkamiehen työpaikkoja vähennettiin 216: sta 123: een.

Näin AFSC: t hajottavat.

Merkkien merkitys AFSC: ssä

AFSC: n ensimmäinen numero on uran ryhmä. Ilmavoimien joukkoja on yhdeksän. Toiminta on ryhmä 1 ja siihen kuuluu työpaikkoja, kuten lentotoiminnan harjoittajia, tietoverkkorikollisuutta, älykkyyttä, kauko-ohjattuja ilma-aluksia (drones) ja sääolosuhteita.

Huolto / logistiikka on ryhmä 2 ja se sisältää ilmailu- ja avaruusalan huolto-, logistiikka- ja ohjus- ja avaruusjärjestelmien ylläpidon. Ryhmän 3 työt, tuki, sisältävät kyberavaruuden tuen, siviilirakentamisen ja turvallisuusjoukot. Ammatillisen uran ryhmä, ryhmä 5, sisältää paralegaalit ja kapelaanit, kun taas ryhmä 6, yritysostot, sisältää sopimus- ja taloushallinnon.

Erityistutkimukset ovat Ryhmä 7, ja Ryhmä 8, Erityiset Tullitoimeksiannot, käytetään erikoistuneisiin töihin, kuten ohjaajiin, kuriireihin ja koulutuksen johtajiin. Erityiset raportointitunnisteet ovat väliaikaisen aseman tunnusmerkkejä, kuten harjoittelija, vanki tai joku muu, joka on muuten väliaikainen. Se on uran ryhmä 9.

Toinen numero on kirjain, joka tunnistaa urakentän. Kolmas numero on numero, joka ilmaisee urakentän alajakoa, joka tunnetaan myös työn funktionaalisena alueena.

Taitotasot AFSC-järjestelmissä

AFSC: n neljäs numero osoittaa henkilön taitotasoa. Esimerkiksi jokaisella, jolla on AFSC "1A051", on viisi taitotasoa.

Henkilö saa "1" (auttaja) taitotason, kun he tulevat AFSC: n tekniseen kouluun. Ammattikorkeakoulusta valmistuttuaan he saavat "3" (oppisopimuskoulutuksen) taitotasoa.

Airmenille myönnetään normaalisti 5-vuotiaiden taitotaso työharjoittelun ja kirjeenvaihtokurssien tai CDC-kurssien jälkeen. Työstä riippuen tämä prosessi voi kestää 12–18 kuukautta.

Kersantti ja käsityöläisten taitotasot

Henkilöstön kersanttihakemuksen yhteydessä henkilöt saavat koulutuksen "7" (käsityöläisten) taitotasolle. Tämä koulutustaso sisältää enemmän CDC: itä, enemmän työpaikkakoulutusta ja joitakin työpaikkoja, 7-tasoinen tekninen koulu. Kun henkilö on ylennetty E-8: een, hän saa "9" (superintendentti) taitotason.

Viimeinen numero (numero) ilmaisee edelleen saman toimialueen työnjaon. Erityiset taidot (kuten ilma-aluksen tyyppi) on merkitty jälkiliitteillä, kuten "A" tai "B."


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.