Mitä etsiä haastattelussa Kiitos kirje

Päivittäisessä kiireessä on helppo tarkastella nopeasti haastattelussa kiitos kirjeen ehdokkaalta, hymyillen ja siirtyä seuraavaan tehtäväänne. Kun teet tämän, olet kuitenkin ohittamassa haastattelussa hieman kultaa, kiitos kirjeestäsi ehdokkaastasi.

Mikä on tärkeää jokaiselta hakijalta haastattelun jälkeen saamastasi kiitoskirjeestä tai sähköpostista? Paljon. Erityisesti jos käytät kutakin vuorovaikutusta ehdokkaan kanssa arvioidakseen hänen kulttuurista sopivuutta organisaatiossanne, nämä haastattelukirjeet lisäävät vielä yhden palan palapeliin.

Ja se on palapeli, jonka voit koota yhteen kaikista niistä tiedoista, jotka saat jokaisesta palkkaamisprosessin vaiheesta. Valmiit palapelin avulla voit valita pätevimmän ehdokkaan avoimille paikoillesi.

Onko haastattelu kiitos kirjeestä Lähetä viesti?

Se, että ehdokas lähetti haastattelun, kiitos kirjeestä tai sähköpostiviestistä, että hän välittää paikasta. Voit arvioida ehdokkaan kohteliasta ja huolehtivasta tarpeesta tietää, miten tehdä asianmukaiset jatkotoimet.

Pitäisikö hylätä ehdokas, joka ei lähetä kiitoskirjaa? Ei välttämättä, mutta työnhakujen lisääntymisen myötä käytettävissä olevat materiaalit ovat hämmästyttäviä, kun työnhakija, joka haluaa työn, ohittaa tämän kohteliaan askeleen.

Toisinaan päteviä ehdokkaita ei ole saatavilla täyttämässäsi työssä, joten haluat tehdä päätöksesi tärkeämmän pätevyyden perusteella. Haastattelemattomuus, jos lähetät haastattelun jokaiselle työnantajalle, voivat merkitä ylimielisyyttä hakijalta, jolla on myyntikelpoinen taito.

Mutta ehdokas voi myös vain unohtaa tai ei tiedä. Joten älä marssi liian nopeasti tuomioon, jota muut todisteet eivät tue.

Mitä työnantajan olisi haettava haastattelussa Kiitos kirjeestä?

Nämä ovat tärkeimmät mahdollisuudet, joita haastattelussa oleva haastekirje tarjoaa työnantajille.

• Kuten kaikki sovellusmateriaalit, haluat nähdä virheettömän ja hyvin kirjoitetun kopion. Haastattelukirje haastattelussa on enemmän kuin ansioluettelon uudelleenlähetys tai -kirje, ja se on ehdokas kirjallinen näyte, jota muut ovat todennäköisesti todennäköisesti tarkistaneet. Haastattelukirje haastattelussa on siis paras arvioida ehdokkaan kirjoitustyyliä ja osaamista.

  Onko erinomaista kirjoitusta tarvitaan kaikille tehtäville? Ei, mutta vapaus kirjoitusvirheistä, oikeinkirjoituksista ja kieliopista virheistä ja huonosti kirjoitetuista lauseista merkitsee ehdokasta, joka kiinnittää huomiota yksityiskohtiin ja huolehtii.

• Todisteet siitäehdokas on innostunut työstä, yrityksesi ja hänen tapaamansa ihmiset ovat tärkeitä. Jotkut ehdokkaat yrittävät vain saada työtä - työtä. Mieluisin ehdokkaasi valitsee sinut aktiivisesti työnantaja-ehdokkaiden ottotanssissa.
• Katsokaa, mitä ehdokas korostaa työn, yrityksen ja ihmisten, joita hän kohtasi. Oliko ehdokas painottaa sitä, mikä on sinulle tärkeää? Oliko ehdokas näyttäytynyt kiinni siitä, mikä oli tärkein tulos teidän kannaltanne? Onko sinulla tunne, että se, mitä olet ilmoittanut ehdokkaalle, ymmärrettiin, joten ehdokas ei ole yllättynyt siitä, mitä työ käsittää edelleen palkkaamisen yhteydessä?

• Onko hakijalla kysyttävää, että sinun on varmistettava, että vastataan? Ehkä haluat nopeasti aikatauluttaa toisen haastattelun. Et halua antaa pätevälle henkilölle siirtyä toiseen työnantajaan, koska heiltä puuttui tietoja, joita olisit voinut toimittaa.
• Ilmoittaako ehdokas, että hän ymmärtää palkkaamisen seuraavan vaiheenja aikajanan? Jälleen, et halua menettää kaikkein pätevintä henkilöä, koska he ajattelevat et halua niitä tai että he ovat toinen valinta. Sinun täytyy vastata nopeasti valitsemallesi ehdokkaalle ja kommunikoida säännöllisesti vuokrausprosessin kautta.

• Jos ehdokas on toistanut pätevyytensä, vastaako se sitä, mitä etsit tiiviisti etenkin tunnistetuilla avainalueilla? Et halua tyytyä sellaiseen ehdokkaaseen, koska työn tai keinotekoisen henkilöstöosaston toimenpide on paineita, kuten keskimääräinen vuokra-aika.

Vaikka tämä on yksityiskohtaista tietoa siitä, mitä työnantajan pitäisi etsiä haastattelussa, kiitos kirjeen ehdokkaalta, huomaa, että voit tehdä tämän tarkistuksen melko nopeasti. Ja mitä useammin käytät näitä kysymyksiä haastattelemaan kiitos kirjeitä, sitä tehokkaampi prosessi tulee sinulle.

Haastattelukirje haastattelussa on vain yksi pala onnistuneen ehdokkaiden valinnassa. Käytä haastattelusi kiitos kirjeen uudelleentarkastelusta saadaksesi lisää tietoa ehdokkaista.