Esimerkki aikajärjestyksestä

Seuraavassa on esimerkki aikajärjestyksestä. Tämä on ansioluettelo, jossa luetellaan työhistoriasi kronologisessa järjestyksessä (eli aluksi viimeisimmällä työlläsi ensin). Tämäntyyppinen ansioluettelo antaa sinulle mahdollisuuden antaa ylpeyden paikalle uusimmille ja erinomaisille kykyjillenne, taidoillesi ja asiantuntemuksellesi. Näin varmistat, että vuokrauspäällikkö on kiinnostunut lukemaan läpi koko ansioluettelosi.

Kronologiset jatkot ovat yleisimmin käytetty muoto ja hyvästä syystä. Useimmat työnantajat pitävät parempana ehdokkaita, joilla on nykyinen tai viime aikoina kokemus urakenttään. Mitä kokeneempi potentiaalinen uusi työntekijä on, sitä vähemmän todennäköistä on, että työnantajan on käytettävä aikaa ja rahaa kouluttaakseen heitä palkattuaan.

Jos sinulla on suora työhistoria - jossa sinulla on työkokemusta kohdealueella, jossa on vähäisiä merkittäviä työttömyyseroja - niin kronologinen jatko on tapa edetä. Vaikka ammattikokemuksen osassa on hienoa sisällyttää kaksi tai kolme toimenkuvaa, sinun ei pitäisi esittää yli 15 vuoden työhistoriaa. Tämä voi johtaa siihen, että työnantajat, jotka ovat syyllistyneet ”ikäisyyteen”, saattavat tarkistaa hakemuksesi.

Jos toisaalta urasi historiasi on sisältänyt paljon työhyppelyä lyhyen aikavälin roolien välillä tai on kentässä, joka on erilainen kuin tällä hetkellä kohdistama, kannattaa harkita ei-aikajärjestyksessä toimivan ansioluettelon käyttöä tai sen sijaan yhdistelmän jatkamismuoto.

Kronologinen jatkoesimerkki

Tämä on esimerkki aikajärjestyksestä. Lataa lisää aikajärjestysmalli (yhteensopiva Google Docs ja Word Online) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Kronologinen jatkoesimerkki (tekstiversio)

James hakija

17017 Home Blvd.

Edmond, OR 00222

c: 555-555-1212

e: [email protected]

YLEISKATSAUS

Energinen ja motivoiva johtaja, jolla on todistettu kyky hallita tehokkaasti sekä henkilöstöä että pitkä- ja lyhyen aikavälin hankkeita. Itsenäinen ja vahva itsenäinen työntekijä, joka erottuu tuotteiden ja menettelytapojen analysoimisesta uusien ideoiden tuottamiseksi, jotka parantavat tehokkuutta ja tuotannon laatua.

AMMATILLINEN KOKEMUS

COMFORT, INC., Edmond, OR

MANAGER (2014-Present)

Hallitse päivittäistä 1 miljoonan dollarin vaahtoeristysyhtiön toimintaa.

• Harjoittele ja ohjaa työmiehiä tehokkaamman tuoteasennustekniikan avulla, jolloin materiaalihäviöt vähenevät 20 prosenttia ja työtunnit 43 prosenttia.
• Instrumentaalina myyntitiimin tietämyksen kehittämisessä tieteen ja energian säästämisen aloilla, jotta asiakkaat saisivat tietoa ruiskupurkauksen eristämisen onnistuneesta suunnittelusta ja hyödyntämisestä.

SOTILASTUKIKOHTA. Edmond, OR

DATA NETWORK MANAGER (2012-2014)

Hallittu komento- ja valvontatietoverkko, jota käytetään tuottamaan videota edustava aluetta ympäröivä alue. Joukkueeseen kuului 38 henkilöä neljästä osastosta.

• Tuotannonvalvontaviranomainen - Koordinoi 135 työntekijän ponnisteluja 37 000 ihmisen tunnin aikana. Valmistui 520 työpaikkaa, yhteensä yli 4 miljoonaa dollaria 13 kuukauden kunnostusjakson aikana.
• Assistant Command Duty Officer - Ohjattu päivittäinen rutiini, jossa hyödynnetään 600 työntekijää 12 eri osastolta.

SOTILASTUKIKOHTA. Edmond, OR

INSTRUCTOR PILOT (2008–2012)

Hallittu, koordinoitu ja valvottu lento- ja akateeminen koulutus Yhdysvaltojen lentokoulutusohjelmalle, joka kattoi yli 200 ohjaajaa ja 600 opiskelijaa viidessä yksikössä.

• Koordinoi ja valvoi neljää lentokomentajaa varmistaakseen, että pilotin valmistumisasteet täyttävät neljännesvuosittaiset ja vuotuiset tavoitteet.
• Hallittu ja suunnitellut 11 ohjaajan ohjaajaa ja 38 ohjaajaa suorittavat perus- ja keskitason lentokoulutuksen.

KOULUTUS JA KOULUTUS

• AUBURN-YLIOPISTO, MBA in Finance, 2018
• COSTA RIKAN YLIOPISTO, Bachelor of Arts in Business Economics, 2004
• Aviator - edistynyt lentokoulutus, Yhdysvaltojen lentovalvonta