• 2025-01-18

Online-kyselyt työpaikan huijaukseksi

Žena z mých snů

Žena z mých snů

Sisällysluettelo:

Anonim

Online-kyselyt ovat yleensä tehottomampia kuin out-and-out huijaukset (vaikka ne voivat olla täydellisiä huijauksia). Peli on, että yritykset maksavat sinulle osallistua kuluttajatutkimukseen. Mutta kyselystä maksettu määrä verrattuna tutkimusten aikaansaamiseen ja suorittamiseen käytettyyn aikaan tarkoittaa sitä, että voisit tehdä paljon vähemmän kuin vähimmäispalkka tai ehkä ollenkaan.

Se on oikein, saatat päätyä viettämään aikaa tutkimuksiin ja koskaan ansaita mitään. On tärkeää tarkistaa, kuinka paljon sinun täytyy ansaita ennen kuin yritys maksaa tulosi. Usein on olemassa vähimmäismaksu.50 dollarin kynnys ei ehkä tuntuu liian korkealta, kun sivusto lupaa satoja dollareita, mutta todellisuudessa saatat luopua ennen kuin ansaitset 50 dollaria, koska ymmärrät, että kestää tunnin kuluttua siitä, että saavutat kyseisen vähimmäismaksun.

Miten potentiaalinen työ-kotona huijaus toimii

Niinpä online-kyselyillä on jopa tummempi puoli mahdollisten ansioiden ja vaaditun ajan ylittämisen lisäksi. Nämä yritykset ansaitsevat rahaa ansaitsematta jättämällä valikoiman tuotteita kyselylentäjilleen, jotka saattavat tuntea odotetut tulot oikeuttavat menot. Sinun on myös annettava puhelimesi, sähköpostisi ja muut tiedot, joita he myyvät, ja sinut pommitetaan roskapostilla.

Saat todennäköisesti myös kentän paljon vaarallisempiin työhön-huijauksille, joten jos aiot tehdä online-kyselyjä, tiedä työ-kotona-huijauksen merkkijonot. Online-kyselyyhtiöt voivat tarjota kannustimia, jotta voit rekisteröityä muihin tutkimuksiin. Erityisesti, jos nämä kannustimet näyttävät olevan verrannollisia palkkaan ja tarvittavaan työhön, voi olla, että nämä ovat pyramidijärjestelmiä, joten olkaa hyvin varovaisia ​​kaikista kyselyyhtiöistä, jotka maksavat sinulle perustuen toisten rekrytointiin online-kyselyyn.

Lopuksi yksi asia, joka on taattu online-kyselyillä, on se, että saat sähköpostiviestejä ja puheluita niiden tietojen perusteella, jotka sinun on annettava ulos, joten lue, miten voit välttää roskapostia ensin.

Jotkut vihjeet siitä, että jokin on huijaus, on se:

  • On liian helppoa. Tarjoaa liikaa palkkaa. Käännä vanha sanonta "saat mitä maksat."
  • Vaatii maksun. Aina mahdollinen merkki huijauksesta.
  • Ei näytä olevan taloudellisesti järkevää yritykselle. Ajattele, miksi yritys maksaisi niin paljon jotain niin helppoa.
  • Edellyttää, että käytät omaa rahaa tai rekrytoida muita.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.