Myers Briggsin tyypin indikaattori ja uran arviointi

Myers Briggs -tyyppinen indikaattori, joka yleensä kulkee sen kirjaimilla, MBTI, on ura-arviointiväline. Se on yksi työkaluista, joilla urakehityksen ammattilaiset voivat oppia asiakkaidensa persoonallisuustyypeistä ja on osa täydellistä uran itsearviointia. Myers Briggs Type -indikaattori voi auttaa asiakkaita valitsemaan oikean uran, kun niitä käytetään yhdessä etujen, kykyjen ja työhön liittyvien arvojen arviointiin. MBTI on kehittänyt Katharine Briggsin ja Isabel Briggs Myersin äiti-tytär-tiimi, joka perustui psykiatri Carl Jungin persoonallisuuden teoriaan.

Jungin persoonallisuuden tyypit: MBTI: n säätiö

Jungian teorian lähtökohtana on, että on olemassa 16 erilaista persoonallisuustyyppiä, joista jokainen koostuu neljästä mieltymyksestä, miten yksilö energisoi, havaitsee tietoa, tekee päätöksiä ja elää heidän elämäänsä. Kullekin asetukselle on kaksi vaihtoehtoa, jotka voidaan visualisoida alueena, ja yksilöt suosivat toista enemmän kuin toinen.

• Energisoi (Extroversion v. minäntroversion),
• Tutustuu tietoihin (Sensing v. INopetusta),
• Tekee päätökset (Thinking v. Fja)
• Elää elämänsäJudging v. Perceiving).

Jung antoi koodin persoonallisuustyypeille. Se koostuu neljästä kirjaimesta, jotka viittaavat jokaiseen mieltymykseen (huomaa kirjaimet lihavoituna edellä). Neljän mieltymyksen vuorovaikutus tekee jokaisesta tyypistä ainutlaatuisen ja tekee yhdestä persoonallisuudesta erilaisen kuin muut.

• ISTJ: ISTJ: t ovat riippumattomia, vastuullisia ja keskittyneet.
• ISFJ: ISFJ: n positiiviset ominaisuudet ovat optimismia ja seikkailun rakkautta, mutta ne voivat olla myös hieman epäjohdonmukaisia ​​ja impulsiivisia.
• INFJ: Myötätunto ja luovuus ovat INFJ-persoonallisuuden tyypin tunnusmerkkejä.
• INTJ: Innovaatioiden suosiminen aiheuttaa INTJ: ille jatkuvaa halua parantaa itseään ja muita. Ne ovat riippumattomia.
• ISTP: ISTP: t kuin istuvat takaisin ja tarkkailevat kaukaa. He ovat yleensä hiljaisia ​​ja nauttivat riskeistä.
• ISFP: Mieluummin pysyä sivuilla, ISFP: t ovat hiljaisia ​​ja helppoja. He pitävät elämää päivittäin.

• INFP: INFP-palveluilla on helppokäyttöisiä käyttäytymismuotoja, elleivät he tunne, että joku rikkoo jotakin niiden perusarvoista. He ovat hyvin yksityisiä ja jakavat ajatuksiaan harvojen ihmisten kanssa.
• INTP: INTP: t ovat itsenäisiä, mutta eivät itsekeskeisiä. He pyrkivät ymmärtämään ympärillään olevaa maailmaa.
• ESTP: Energinen ja innokas olemaan muiden ympärillä, ESTP: t ovat myös täynnä luottamusta ja voivat olla varsin vakuuttavia.
• ESFP: ESFP arvioi suhteitaan. He ovat antelias ja rakkauselämä.
• ENFP: ENFP: t ovat lähteviä ja innostuneita. Joskus heillä on vaikeuksia pysyä keskittyneinä.

• ENTP: Innovatiiviset ja kekseliäät, ENTP: t rakastavat ongelmien ratkaisua riippumatta siitä, kuinka haastavia ne ovat.
• estj: Jos haluat mielipidettä juuri mitään, kysy ESTJ: ltä. He ovat erinomaisia ​​päätöksentekijöitä, jotka rakastavat velvollisuuksiaan.
• ESFJ: ESFJ: t mieluummin yhdistävät toisia. Ne ovat sääntöjen seuraajia ja haluavat kaikkien olevan myös.
• enfj: Heidän huolensa muiden hyvinvoinnista ja vahvoista viestintätaidoista tekevät heistä erinomaiset johtajat.
• ENTJ: ENTJ: t tietävät, miten asiat saadaan aikaan, ja ovat hyviä saamaan muita ihmisiä seuraamaan. Ne ovat hyvin energisiä.

Vaikka erilaiset tyypit toimivat paremmin tietyissä ympäristöissä, mikään persoonallisuuden tyyppi ei ole parempi kuin mikään muu. Monet urasuunnittelun asiantuntijat uskovat, että kun tiedät persoonallisuuttasi, kuten Myers Briggsin tai muun persoonallisuuden kartoituksen avulla havaitaan, voit tehdä parempia päätöksiä urasi suhteen. Nämä tiedot voivat esimerkiksi auttaa sinua valitsemaan ammatin tai selvittämään, onko tietty työympäristö sinulle sopiva.

Miten ottaa MBTI

Koska kyseessä on psykologinen arviointi, vain pätevä ura-alan ammattilainen, psykologi tai muu mielenterveyshenkilö voi hallita MBTI: tä. Varmista, että palkattu henkilö on "MBTI Certified". MBTI on saatavana myös maksua vastaan ​​verkossa psykologisen tyypin sovelluskeskuksesta (CAPT), jonka perusti Isabel Briggs Myers. Tämä antotapa sisältää myös yhden tunnin palautesistunnon.

MBTI: tä hallinnoiva ammattilainen, joka antaa tulokset, antaa sinulle raportin, joka sisältää neljän kirjaimen koodin, sekä kaikkien 16 koodin määritelmät. Jos käytät Myers Briggsia auttaaksesi sinua urasuunnittelussa, muista, että vaikka kaikki neljä kirjainta ovat tärkeitä, se on keskellä kaksi (mikä osoittaa, miten ymmärrät tietoa ja tehdä päätöksiä), jotka ovat merkittävimpiä uran valinnan kannalta. Saatat myös saada urakertomuksen, joka sisältää luettelon ammatteista, jotka ovat suosituimpia henkilöille, joilla on persoonallisuuttasi, sekä niitä, jotka ovat vähiten suosivia.

Lähteet:

• Myers-Briggsin säätiön verkkosivusto
• Baron, Renee. Mikä tyyppi olen minä. NY: Penguin Books
• Zunker, Vernon G. ja Norris, Debra S. Arviointitulosten käyttäminen urakehityksessä. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company