Laivaston luokan A koululaisopiskelupolitiikka ja -rajoitukset

Käynnistysleirin jälkeen laivasto rekrytoi teknistä koulutusta, jota kutsutaan yleensä luokan A kouluksi. Teknisen koulutuksen aikana on rajoituksia siitä, mitä rekrytoijat voivat ja eivät voi tehdä laivaston kouluissa. Nämä rajoitukset on jaettu eri vaiheisiin. Lyhyesti sanottuna tekninen koulutus alkaa lukuisista rajoituksista, ja ajan myötä rajoitukset poistuvat tasaisesti.

Nämä säännöt on esitetty CNET-ohjeessa 1540.20, merivoimien sotilaskoulutuspolitiikat ja -menettelyt. Sittemmin politiikka on vanhentunut, mutta eri laivaston koulut löytävät tai muuttavat sääntöjä.

A-luokan koulujen vapauspolitiikat

Vapauden politiikan keskeisenä tekijänä on oltava henkilö- ja työelämän välisen tasapainon ymmärtäminen ja vapauden riippuvuus kaikista sotilaallisista ja teknisistä koulutusvaatimuksista ja työstä. Tämän politiikan tavoitteena on tarjota opiskelijoille vaiheittainen ja peräkkäinen siirtyminen erittäin rajoittavasta rekrytointikoulutusympäristöstä sellaiseen, joka on merenkulkijoiden kokemassa laivastossa. Koulutuskomennot, jotka sijaitsevat samalla alueellisella alueella, koordinoivat toisiaan, jotta varmistetaan yhtenäinen politiikka kaikille opiskelijoille alueellaan.

Seuraavaksi erioikeuksien vapauden politiikan vaiheen tikkaat ovat sovellettavissa niille opiskelijoille, jotka raportoivat Navy-kouluille suoraan Recruit Training Commandilta.

Vaihe I - ensimmäiset 3 viikkoa rekrytointikoulutuksen jälkeen:

• Siviilivaatteiden käyttö ei ole sallittua.
• Perusvapaus on vain koulutusviikon aikana.
• Alkoholijuomien kulutus ei ole sallittua.
• Kaikki vapaus päättyy klo 2200.
• Kaikkien täytyy suorittaa komennon indoktrinaatio ennen off-base-vapautta.

Vaihe II - Henkilöstö voidaan siirtää vaiheeseen II seuraavien ehtojen täyttyessä:

• 3 viikkoa laivalla ensimmäisen vaiheen aikana
• NMT-opetussuunnitelman loppuun saattaminen
• Navy-fyysisen kunto-standardien sisällä
• Tyydyttävä yhtenäinen ulkonäkö
• Tyydyttävä akateeminen asema
• Tyydyttävä sotilaallinen suorituskyky
• Ohjaavan upseerin harkinnan mukaan vapaus koulun yön aikana päättyy kerrallaan, jotta varmistetaan kuusi tuntia jatkuvaa unta 24 tunnin aikana.

Vaihe III - Henkilöstö voidaan siirtää vaiheeseen III seuraavien ehtojen täyttyessä:

• 4 viikkoa vaiheessa II
• Navy-fyysisen kunto-standardien sisällä
• Tyydyttävä yhtenäinen ulkonäkö
• Tyydyttävä akateeminen asema
• Tyydyttävä sotilaallinen suorituskyky
• Antaa merimiehille NMT: n alla kokemusta vapaudesta, joka vastaa henkilöstöä

Ohjausketju tai ei-akateeminen arviointilautakunta voi suositella Merimiehiä palautetaan aiempaan vapautusvaiheeseen sotilaallisia rikkomuksia tai epätyydyttävää suorituskykyä varten.

Sukupuolten integrointi ja sulkeminen

Asianmukainen vuorovaikutus miesten ja naisten välillä koulutuskomennossa on erittäin hyödyllistä, kun valmistellaan uusia merimiehiä toimimaan sekasukupuolisessa ympäristössä, jota he kohtaavat aluksella.

Paikannuksen konfiguraatio ja toimintapoliittiset suuntaviivat ovat tavoitteena jokaisen merimiehen valmistelu sukupuoleen integroituneelle elämälle operatiivisella tasolla, olipa se sitten alusta, pataljoona tai laivue. Miehille ja naisille asuminen tapahtuu samassa rakennuksessa, jossa emuloidaan mahdollisuuksien mukaan aluksen ympäristöä. Sukupuolten yksityisyys ja ihmisarvo ovat ensiarvoisen tärkeitä. Kaikkien kiinnitysten on oltava turvallisia ja hyvin valvottuja.

tupakka

Toiminnassa on säilytettävä ympäristö, joka tukee tupakoinnin pidättymistä, estää tupakkatuotteiden käyttöä ja tukee laivaston tupakoinnin lopettamista koskevaa ohjelmaa. Tupakointi voidaan rajoittaa tietyissä koulutusvaiheissa.

Siviilivaatteet

Komennoilla luodaan siviilivaatteet, jotka tukevat laivaston yhdenmukaisia ​​sääntöjä ja korkeimpia ulkonäköä. Merimiehet on koulutettava asianmukaiselle siviilipuvulle. Siviilipuvun politiikan tulisi olla johdonmukainen koko komento (eli sama henkilöstölle ja opiskelijoille) ja pakko noudattaa voimakkaasti.

yhtenäinen

Kaikki opiskelijat tarkastetaan rutiininomaisesti, kun ne ovat yhtenäisiä, sekä virallisesti että epävirallisesti kriittisen silmän takia, jotta ne kuluvat ja istuvat. Erityistä huomiota on kiinnitettävä hyppäämiseen, hameen ja housujen pituuksiin sekä kaikkien päällysvaatteiden sopivuuteen. On myös arvioitava kyky käyttää kaulakorua ja solmioa sekä yksilön yleinen ulkonäkö ja hoito. Tämän politiikan tavoitteena on varmistaa, että opiskelijat osoittavat ja tuntevat kaikki univormut.

Alkoholijuomat

Lukuun ottamatta SECNAVINST 1700.11C: n nimenomaista lupaa, alkoholijuomien osto, hallussapito ja kulutus merenkulkualan lainkäyttövaltaan kuuluvissa laitoksissa tai aluksissa on kielletty. Alkoholijuomien tai alkoholijuomasäiliöiden hallussapito ja kulutus on kielletty erikseen kouluissa.

Kaikki henkilöt, jotka voivat laillisesti kuluttaa alkoholijuomia, eivät saa tehdä sitä kuuden tunnin kuluessa koulutuksesta tai pysyvästä työstä, ja niiden on varmistettava, että he ovat "FIT FOR DUTY" -lajit. Alkoholijuomien aiemman kulutuksen takia humalassa tai työkyvyttömäksi joutuneet henkilöt rikkovat 134 artiklan UCMJ: ää.

Päivittäinen rutiini

Opiskelijahenkilöstön päivittäinen rutiini on perusedellytys opiskelijoiden valmistautumiselle laivaston elämään. Jotta merimiehet saavat riittävästi aikaa täyttää kaikki koulutusvaatimukset, valvojien on oltava täysin perehtyneitä päivittäiseen rutiiniin. Täydellinen vakiintunut koulutusviikko laajennetaan, koska jokainen päivittäinen kehitys on uusien merimiehien koulutustapahtuma. NMT-koulutusvaatimusten tarkoituksena on lisätä teknistä koulutusta koskevia vaatimuksia, jotka eivät ulotu aikaa aluksella eikä korvaa teknisen koulutuksen vaatimuksia.

Komennoissa on luotava päivittäinen rutiini, joka helpottaa kaikkien koulutusvaatimusten täyttämistä. Päivittäiset rutiinit on julkaistava ja pantava täytäntöön. Päivittäisiin rutiineihin sisältyy tavanomaisia ​​laivaston rutiineja, mukaan lukien reveille, neljännes kokoontumis-, tarkastus- ja opetus-, ajoitetut tarkastukset, kellokoulutus, lakaisukoneet, hanat jne.

Katso pysyvä

Merivoimat asettavat suurta luottamusta ja vastuuta uusien rekrytointien käsissä. Warfighting-joukkueet eivät voi toimia ilman niitä. Opiskelijakellot on säilytettävä aina kun mahdollista. Tavoitteena on jäljitellä aluksen ympäristöä, vastuullisuuden, viranomaisen ja tiimityön periaatteita. Merimiehen on omistettava aikaa oppimaan taitoja, jotka auttavat heitä katsomaan katsojana. Kaikki opiskelijahenkilökunta ovat oikeutettuja katsomaan telineitä, elleivät Division Leading Chief Petty Officer nimenomaisesti kieltäydy.

Opiskelijahenkilöstö ei saa työskennellä asemassaan, jos hänellä ei ole toimihenkilön lupaa. Relief-kellojen tulee syödä varhaisia ​​aterioita ja siirtyä suoraan heidän virkaansa helpottamaan kelloa.

Fyysinen harjoittelu

Kaikkien harjoituskäskyjen on ajoitettava ja suoritettava vähintään kolme yhden tunnin jaksoa fyysisen liikunnan viikossa. Yli 20 viikkoa kestäneillä opiskelijoilla on virallinen valmiuskoe OPNAVINST 6110.1: n mukaisesti.

tarkastukset

Tarkastukset ovat merivoimien tärkeä osa. Ne eivät ole pelkästään perinteinen tai seremoniallinen pora, vaan täyttävät elintärkeän tehtävän keinona arvioida sotilasyksikön kurinalaisuuden tehokkuutta, moraalia ja laatua.