• 2025-03-31

Harjoittelut Ford-säätiön kanssa

SuonenjokinFinland, potkunyrkkeily

SuonenjokinFinland, potkunyrkkeily

Sisällysluettelo:

Anonim

Yli 75 vuotta Ford-säätiö on tehnyt kovasti töitä sosiaalisen muutoksen aikaansaamiseksi maailmanlaajuisesti, koska se seuraa sen tehtävää vahvistaa demokraattisia arvoja, vähentää köyhyyttä ja epäoikeudenmukaisuutta, lisätä kansainvälistä yhteistyötä ja edistää ihmisten saavutuksia ympäri maailmaa.

Työharjoitteluohjelma

Ford Foundationin harjoitteluohjelma on avoin kaikille suurten yhtiöiden opiskelijoille, joilla on erilaiset uran tavoitteet ja toiveet. Harjoitteluohjelmaan osallistuville opiskelijoille annetaan erilaisia ​​tehtäviä täydentämällä rikas oppimiskokemus ja mahdollisuus oppia alan ammattilaisilta. Joitakin taitoja, joita opiskelijat voivat saada, ovat hallinnollinen kokemus, analyyttinen, tutkimus- ja hanketuki. Opiskelijat saavat myös mahdollisuuden osallistua viikoittaisiin oppitunneihin, mukaan lukien mahdollisuus tavata vanhemmat säätiön työntekijät.

Näissä kokouksissa opiskelijat saavat mahdollisuuden oppia asianmukaista liiketoiminnan etikettiä ja pystyä verkottumaan ja keskustelemaan siitä, miten aloittaa urasuunnitteluprosessi.

Ohjelman kesto

Jokainen ohjelma kestää 11 viikkoa. Ohjelma alkaa joka vuosi kesäkuun puolivälistä elokuun puoliväliin.

Harjoittelualueet

Seuraavissa apurahausohjelmissa voi olla sijainteja:

  • Demokratia, oikeudet ja oikeus
  • Taloudelliset mahdollisuudet ja varat
  • Koulutus, luovuus ja ilmaisun ilmaiseminen

Muita säätiön kokouksia voi olla saatavilla myös muissa yksiköissä:

  • Communications
  • Tilojen hallinta
  • Rahoituspalvelut
  • henkilöstöhallinto
  • Tiedonhallinta
  • Tietotekniikka
  • Sijoitukset
  • Oikeudelliset palvelut
  • Ohjelmapalvelut

vaatimukset

  • Hakijoiden on oltava täysipäiväisiä, ylioppilastutkinnon suorittaneita tai vanhempia
  • New Yorkin kolmiosaisalueelta
  • Tarpeisiin perustuvan taloudellisen tuen saaminen
  • Säilytetään vähintään GPA 3,0 / 4,0
  • Erinomaiset tietotekniset taidot ja Microsoft Office Suite -ohjelmiston käyttöosaaminen
  • Osoitettu johtajuus ja kiinnostus sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen kurssityön tai ulkopuolisen toiminnan kautta
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
  • Pystyy työskentelemään 35 tunnin viikossa
  • Kiinnostus voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ja säätiöiden työhön

Käytä

Hakijoiden on esitettävä ansioluettelonsa, jossa esitetään heidän kiinnostuksensa Ford Foundationin harjoitteluohjelmaan. Hakijoiden tulisi myös sisällyttää siihen, mitä he toivovat saavansa tästä työharjoittelukokemuksesta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

Radio-mainokset ovat joitakin markkinoiden edullisimmista mainoksista. Selvitä viisi avainta, joiden avulla radio-kaupallinen kampanjasi onnistuu.

Hyviä syitä tulla poliisiksi

Hyviä syitä tulla poliisiksi

Oikeudellisessa toiminnassa, sekä aineellisessa että aineettomassa, on paljon etuja. Opi, miten poliisiviranomainen voi hyötyä.

Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

Seuraavassa on muutamia yhteisiä virheitä, joita muusikot tekevät, mikä voi heikentää taiteilijan mahdollisuuksia, kun he yrittävät tutustua musiikkiteollisuuteen.

Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

Työskennellessäsi monien virastojen kanssa tuotannon johtaja vastaa kaikenlaisten mainosten luomisesta ja julkaisemisesta.

Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

Saat ilmaisen tiedotusvälineen näkyvyyden luomalla yrityksellesi painesarjan. Katso esimerkkipuristinsarjojen esimerkkejä ja opi luomaan ilmaisia ​​buzzia puristussarjojen avulla.

Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

Kysymykset ovat tehokkaita työkaluja johtajille, ja nämä viisi tärkeää kysymystä auttavat ylemmän tason johtajia ja toimitusjohtajaa arvioimaan työntekijöiden sitoutumista ja yhdenmukaistamista.