Miten valita parhaan palautusmuodon

Olet tehnyt tutkimuksen ja valinnut parhaan jatko-tyypin työpaikkojen avaamiselle sekä kokemuksesi, taidot ja saavutukset. Mutta se on vain ensimmäinen askel ammattimaisen ansioluettelon luomisessa, joka saa palkkaavan johtajan huomion.

Vinkkejä parhaan tyylisi valitsemiseen

Jotta ansioluettelosi nousee kilpailun yläpuolelle, sinulla on enemmän vaihtoehtoja. Mikä on paras fontti, jota haluat käyttää ansioluettelossasi? Kuinka suuri (tai pieni) fontin pitäisi olla? Jos käytät lihavoitua ja kursiivia, voit aloittaa alikohdat, työnimikkeet ja muut ominaisuudet? Onko mainos hyvä idea - ja jos on, miten luovaa pitäisi saada?

Tunne yleisösi

Kun kirjoitat ansioluetteloa, ensimmäinen asia, jota pitää muistaa, on yleisösi. Jos lähetät hakemuksesi verkossa, tämä tarkoittaa sitä, että luodaan jatkokäyttäjä, jota on helppo lukea sekä palkkaamalla johtajia että hakijaseurantajärjestelmiä (ATS).

Yleisesti ottaen se on huono idea liian hienoksi. Epätyypilliset fontit, liiallinen muotoilu ja muut koriste-elementit eivät tee sitä ATS: n välityksellä, ja ne voivat johtaa väärin tai lukemattomaan CV: hen HR-henkilön näkökulmasta toisessa päässä.

Lisäksi on hyvä idea tietää sen järjestön kulttuuri, jossa olet tuomassa. Perinteiset elinkeinoelämän kaltaiset teollisuudenalat, kuten rahoitus, katkaisevat luultavasti luovaa työtä, kun taas mainonta- tai muotoilualan yritykset saatetaan ottaa huomioon esteettisesti. (Jälleen: riskiä kannattaa vain, jos luovutat ansioluettelosi henkilökohtaisesti tai suoraan yhteystiedon sähköpostiviestiin. Kaikki online-hakemusprosessin kautta tapahtuvan kaiken pitäisi olla mahdollisimman vakioitu.)

Pidä se yksinkertaisena

On olemassa muutamia syitä, joiden vuoksi on tärkeää säilyttää muotoilunne uudelleen. Ensinnäkin monet hakijat lukevat ensin hakijoiden seurantajärjestelmät, eivät ihmiset. Nämä järjestelmät toimivat parhaiten yksinkertaisen tekstin lukemisen sijaan. Jos hakijaseurantajärjestelmä ei pysty lukemaan ansioluetteloa, vuokrausjohtaja voi vain heittää sen ulos.

On myös tärkeää, että vuokrausjohtaja pystyy helposti lukemaan ansioluettelosi. Perus, luettavissa olevat fontit kuten Arial, Verdana, Calibri ja Times New Roman varmistavat, että ansioluettelosi luetaan.

Kun valitset fontin ansioluettelosi, fontin koon tulisi olla 10-12, jotta luettavuus on mahdollista. Se voi tuntua houkuttelevalta tehdä kirjasimen palautuksesta hyvin pieneksi, joten voit lisätä lisää tietoa kustakin työstä ja jatkaa ansioluettelosi yhdellä sivulla. Kuitenkin vastustaa tätä kehotusta - pieni kirjasin on vaikea lukea, mikä lopulta lopettaa ansioluettelosi tarkoituksen.

Sinun ansioluettelosi on myös painettava mustavalkoisena, ei värillisenä. Muut värit häiritsevät yleensä palkkaamista johtavaa henkilöä.

Sinulla on jonkin verran joustavuutta osioiden otsikoissa. Voit tehdä niistä hieman suurempia ja / tai lihavampia.

Sinun pitäisi myös tehdä nimesi (ansioluettelosi yläosassa). Voit tehdä nimesi hieman suuremmaksi ja ehkä rohkeaksi, alleviivata tai kursivoida.

Ole johdonmukainen

Ole yhdenmukainen muotoilussa. Esimerkiksi, jos olet rohkeasti yksi jakson otsikko, rohkeasti ne kaikki. Jos korostat yrityksen nimeä, varmista, että muutkin ovat alleviivattuja.

Älä myöskään käytä päällekkäisiä, lihavoituja, kursivoituja, alleviivattavia tai muita korostavia ominaisuuksia. Jälleen perus toimii parhaiten.

Milloin luovaa

Tyypillisesti sinun pitäisi käyttää luettavaa, tulostettavaa fonttia, kuten Times New Roman, Arial tai Calibri. Kuitenkin, jos haet asemaa graafisessa suunnittelussa tai mainonnassa (jos uudelleenarviointi ja suunnittelu saattavat olla osa arviointiasi), työnantajat saattavat olla avoimia vaihtoehtoisille fonteille, väreille ja jopa epätavallisille palautteille.

Kuitenkin, riippumatta siitä, varmista, että valitsemaasi fonttia voi lukea vuokrausjohtajalle. Ja ajattele hyvin huolellisesti ennen kuin käytät vaihtoehtoista fonttia. Varmista, että se ei vahingoita mahdollisuuksiasi saada työtä. Jos tunnet kuka tahansa, joka työskentelee yrityksessä, kannattaa kysyä heiltä ajatuksiaan ennen kuin ne lähettävät ei-perinteisen palautuksen tai jatka luovaa fonttia tai väriä.

Fontin valitseminen

Lue alla olevista kahdesta tavasta valita fontin ja fontin koko ansioluettelosi.

Vaihtoehto 1:

• Valitse fontin ja fontin koko asiakirjan yläosassa olevasta luettelosta, ennen kuin aloitat kirjoittamisen.

Vaihtoehto 2:

• Kirjoita ansioluettelosi.
• Korosta palautus.
• Valitse joko kirjasin ponnahdusikkunasta (napsauta hiiren kakkospainikkeella ja valitse sitten Fontti) tai valitse fontti asiakirjan yläosassa olevasta luettelosta.
• Valitse fonttikoko, jota haluat käyttää samalla tavalla.

Kirjasinkokouksen vahvistaminen

Kun olet valinnut kirjasimen ja kirjasinkoon, on aina viisasta tulostaa ja tarkastella ansioluettelosi kopiota. Kun luet, kysy itseltäsi: Onko tämä jatkuva helppo skannata? Jos joudut lukemaan tai havaitsemaan, että fontti näkyy ahtaissa, valitse toinen fontti tai valitse suurempi fontti fontillesi.

Jos sivu näyttää hyvin kiireiseltä ja hämmentävältä - esimerkiksi jos on liian monta sanaa lihavoitu, kursivoitu ja alleviivattu, tee ansioluettelosi tyyli yksinkertaisemmaksi.

Ennen kuin aloitat: Tarkastele uudelleen esimerkkejä

Etkö ole varma, milloin rohkea ja milloin kursivoida - ja milloin jättää tarpeeksi hyvin yksin? Ennen kuin aloitat työsi uudelleen, tarkista alla oleva näyte sekä vapaat ansioluettelot ja mallit, jotka sopivat useisiin työllisyystilanteisiin.

Jatka näytettä (tekstiversio)

Sarah-näytteet

1234 Lone Pine Road

Sioux Falls, SD 57101

(123) 456-7890

[email protected]

DATA ENTRY CLERK

Yksityiskohtainen tietokantapäällikkö, joka tarjoaa 8 vuoden kokemuksen keskeisten tietojen syöttämisestä ja vastaanottovirkailijoiden toiminnoista nopeatempoisissa, laatukriittisissä työasetuksissa.

• Huolellinen A / P-, A / R- ja myyntitilausten käsittely 100% tarkkuudella. Kirjoita 80 wpm nolla virheitä.
• Ammattitaitoinen Microsoft Office Suite, 10-näppäin (kosketusnäyttö), monilinjainen puhelinjärjestelmä sekä faksi- ja kopiokoneet.
• Erinomainen työetiikka ja tiimitukitaito; käytettävissä ylitöitä ja joustavia muutoksia.

AMMATILLINEN KOKEMUS

FieldFresh Produce, Sioux Falls, SD

Data Entry Clerk , Tammikuu 2017-Present

Syötä A / P-, A / R- ja myyntitiedot tuottajayrityksen omaan tietokonejärjestelmään ja tarkista kaikkien tietojen tarkkuus ennen tallennusta. Vastuualueeseen kuuluvat toimiston vastaanotto- velvollisuudet, monilinjaisen puhelinjärjestelmän hallinta ja tarvikkeiden tilaaminen.

• Toteutettiin säännöllinen aikataulu vanhojen tiedostojen puhdistamiseen, jotta nykyiset tiedostot olisivat tilaa.
• Johdon tunnustama tehokkuus useiden tehtävien ja pyyntöjen käsittelyssä kerralla.

Prairie Press, Sioux Falls, SD

Data Entry Clerk , Kesäkuu 2013 - joulukuu 2016

Syöttänyt ja päivitetty kaikki tiedot sanomalehtien tilaajille. Vastatut puhelimet ja tuki soittajille tilitietojen ja maksujen aikataulujen vahvistamisessa.

• Jatkuvasti ansainnut yrityksen vuosittainen Best Attitude -henkilöstöpalkinto, joka perustuu innostukseen, iloisuuteen ja halukkuuteen auttaa muita työntekijöitä useiden projektien ja tehtävien parissa.
• Säilytetty täydellinen työelämystietue myös talvikierron aikana.

ABC Manufacturing Company, Sioux Falls, SD

A / P virkailija , Kesäkuu 2011 - kesäkuu 2013

Vastaanotetut ja käsitellyt maksulaskut asiakkailta, jotka syöttävät tietoja eri ohjelmistoihin, kuten Exceliin. Järjestetyt ja hallinnoidut tiedostot; tilatut toimistotarvikkeet.

• Vähennetään toimistotarvikekustannuksia 30% tutkimalla ja ottamalla käyttöön kustannustehokas uusi myyjä.

KOULUTUS

Office Assistant Diploma, 2011

Southeast Technical Institute, Sioux Falls, SD

On helpompi nähdä, mikä toimii ja mikä ei ole, kun tarkastelet yleistä näytettä eikä omaa kokemustasi. Saatat myös saada ideoita luovasta muotoilusta, joka ei tee hakijaseurantajärjestelmää sylkemään ansioluettelosi ei-kasaan.