• 2024-11-21

Miksi opiskelijat pitäisi harkita vähintään yhden harjoittelun harjoittamista

Opiskelijan harjoittelu haastattelu

Opiskelijan harjoittelu haastattelu

Sisällysluettelo:

Anonim

Harjoittelu tarjoaa linkin akateemisen oppimisen ja ammatillisen työn välillä. Koska monet työnantajat vaativat uusia palkkauksia vähintään yhden työharjoittelun suorittamiseksi, monet hakijat löytävät jatkoistaan ​​kiinni kasan alareunassa, jos he eivät ole suorittaneet vähintään yhtä harjoittelua neljän vuoden aikana.

Jotkut korkeakouluopiskelijat menevät jopa ylimääräiselle etäisyydelle ja harjoittelevat ulkomailla, mikä lisää merkittävästi heidän valtakirjaansa. On suositeltavaa, että opiskelijat kokeilevat useita eri harjoittelujaksoja saadakseen hyvän käsityksen siitä, millaista on työskennellä tietyllä alalla, johon he ovat kiinnostuneita. Tämä kokemus antaa opiskelijoille mahdollisuuden nähdä, mikä on oikeastaan ​​työskennellä toimistossa ja nähdä ensin - mitä teollisuus on. He saavat myös mahdollisuuden arvioida valittujen ammattien erilaisia ​​työpaikkoja, jotka vastaavat parhaiten heidän taitojaan ja persoonallisuuttaan.

Tietojen hankkiminen ja taitojen kehittäminen saa sinut palkkaamaan

Harjoittelu tarjoaa sinulle mahdollisuuden tavata alalla jo työskenteleviä ihmisiä, saada arvokkaita referenssejä ja saada altistua työympäristölle. Nämä ovat vain kolme hyvää syytä, joiden vuoksi opiskelijoiden tulisi harkita yhden tai useamman harjoittelun harjoittamista kollegionsa aikana. Koska monet työnantajat käyttävät työharjoitteluohjelmiaan kouluttaakseen nuoria ja valitsemalla sitten uusia palkkioita työharjoitteluryhmästä, on tärkeää, että harjoittelijat tekevät parhaansa osoittaakseen työnantajalle, että heillä on, mitä se tarvitsee onnistuneeksi työssä.

Työharjoittelu on tapa, jolla opiskelijat voivat rakentaa tietopohjaansa ja lisätä taitojaan lisäämällä heidän mahdollisuuksiaan palkata täysipäiväinen asema tulevaisuudessa.

Harjoittelupaikat Lisää yrityksesi todennäköisyyttä

Työnantajat etsivät henkilöitä, joilla on kokemusta asiasta, ja he etsivät myös ihmisiä, jotka ovat joutuneet altistumaan kentälle (ja yritykselle) ja jotka ymmärtävät, mitä on käsiteltävä tiettyyn työhön. Jopa jotkut suurimmista nimistä yritystoiminnassa. Union Square Cafe, New York City, on huippuluokan Zagat-ravintola, joka tunnetaan markkinoinnin harjoittelijoiden palkkaamisesta. Kansallisten korkeakoulujen ja työnantajien järjestön mukaan 90 prosenttia palkatusta harjoittelijasta (heistä, jotka tulivat takaisin toiseen harjoitteluun) tarjottiin kokopäiväisesti.

Maksamattoman harjoittelupaikan tekeminen maksullisen työn saamiseksi

Opiskelijat kohtaavat usein dilemman päättää, onko parempi tehdä palkaton harjoittelu tai löytää työpaikka, jonka avulla he voivat tehdä rahaa. Tähän ei ole helppo vastata, koska tämä on erittäin henkilökohtainen tilanne. Jos pystyt suorittamaan palkattoman harjoittelun ilman kohtuuttomia vaikeuksia, kokemus tarjoaa arvokasta työkokemusta ja voi johtaa kokoaikaisen työn tekemiseen kyseisen yrityksen kanssa tai ainakin auttaa sinua saamaan samanlaisen työn synergistinen yritys.

Opiskelijat, jotka eivät voi varata palkattomaa harjoittelua, saattavat yrittää yhdistää harjoittelun osa-aikatyöhön, jotta he pysyisivät harjoittelun aikana. Erityisesti nykypäivän kaukopohjaisessa maailmassa monet harjoittelupaikat antavat opiskelijoille mahdollisuuden työskennellä etäyhteyden aikana ja suorittaa tehtäviä off-time-iltaisin kuten iltaisin ja viikonloppuisin. Vaikka työharjoittelu on palkaton, oikea on arvokas kokemus, joka luo tietä tulevalle työllisyydelle. Monet suurista globaaleista yrityksistä tarjoavat kuitenkin maksullisia harjoittelujaksoja ja saatat pystyä saamaan molempien maailmojen parhaat puolet.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.