• 2025-01-18

Lataus- ja probation-virkamiehillä on erilaisia ​​työpaikkoja

Koeaika työsuhteessa - Lakimies Juha Teperi

Koeaika työsuhteessa - Lakimies Juha Teperi

Sisällysluettelo:

Anonim

Mitä eroa on parole-upseeri ja koeajalla? Vaikka molemmat käsittelevät tuomittuja rikollisia, rinnakkaistuomarit käsittelevät rikollisia, jotka ovat palvelleet vankeusrangaistusta; koeajat auttavat tuomittuja rikollisia, joille on myönnetty koeaika - heidän ei tarvitse mennä vankilaan, mutta he tarvitsevat apua, jotta he eivät voi palata rikoksen elämään.

Joka päivä Yhdysvalloissa henkilöt tuomitaan rikoksista. Joskus he menevät vankilaan tai vankilaan, ja toisinaan heidät tuomitaan koeajalle. Kun tuomitulle rikoksentekijälle myönnetään tai tuomitaan koeaika, he joutuvat valvomaan valtion työntekijää, jolla on erityisiä tehtäviä.

Parole-virkamiesten ja koeajan virkailijoiden välillä on monia yhtäläisyyksiä. He molemmat auttavat tuomittuja rikollisiksi yhteiskunnan lakisääteisiksi jäseniksi valvonnan, neuvonnan, sosiaalityön ja tapaushallinnan yhdistelmän kautta. He suunnittelevat ja koordinoivat kunkin rikoksen tekijän tarpeisiin räätälöityjä palveluja. Esimerkiksi rikos- tai koeaika-virkamies järjestää vihanhallinnan luokat rikoksentekijälle, joka on tehnyt rikoksen reaktiivisessa raivossa. Tarvittavat taidot ovat samat molemmissa paikoissa.

Vaikka työpaikat ovat hyvin samankaltaisia, on olemassa muutamia kriittisiä eroja pakolais- ja koeajan virkamiesten välillä. Nämä erot selitetään jäljempänä.

  • 01 Valvojat

    Salakuljettajat valvovat henkilöitä, jotka on tuomittu ja palvellut aikaa vankilassa. Salasana annetaan tyypillisesti rikoksentekijöille, ennen kuin heidän lauseensa loppuvat. Rikoksentekijät palvelevat merkittävää osaa lauseistaan ​​ennen kuin he voivat saada ehtoja. Kun puolueeton lautakunta myöntää rinnakkaisen rikoksentekijälle, tämä hallitus uskoo, että rikoksentekijä voi jonkin verran valvonnassa palata yhteiskuntaan ja johtaa elämään ilman rikollista toimintaa.

    Henkilöt, jotka ovat joutuneet syytteeseen rikoksesta, ovat joutuneet syytteeseen, mutta heidät on tuomittu pikemminkin kuin vankilaan. Joskus tuomari määrittelee sekä vankeusajan että myöhemmän koeajan, mutta lause on yleensä yksi tai toinen. Kun tuomari tuomitsee jonkun koeajalle, tuomari uskoo, että tuomittu voi kääntyä rikollisesta toiminnasta koeajan puolelta.

    Henkilöt, jotka on tuomittu koeajalle, ovat erilaiset tunteet tilanteesta. Toisaalta he ovat järkyttyneitä, koska heidät on tuomittu. Toisaalta he ovat onnellisia olla vankilassa tai vankilassa. Heidän tilanteensa voisi olla paljon huonompi. Muutama neuvontakokous ja säännölliset tapaamiset koeajan kanssa ovat enemmän kuin mieluummin kuukausia tai vuosia vankeuteen. Tapaaminen koeajan kanssa on parempi kuin elämää korjaavien virkamiesten alaisuudessa.

    Se seikka, että parolee on ollut vankilassa, on lisähaaste, jonka rinnalla toimivan virkamiehen on kohdattava se, että koeajalla ei ole. Parolee on käyttänyt vuosia muiden tuomittujen rikollisten yhtiössä. Jotkut vangit ovat luultavasti vahvistaneet ja kunnioittaneet rikollista käyttäytymistä, jos heillä ei ole muuta syytä kuin säilyttää asema vankilan sosiaalijärjestelmässä. Parolee-järjestelmään juuttuneen ajatusmallin rikkominen voi olla vaikeaa. Tämä ei tarkoita sitä, että koeaikaisten virkamiesten ei tarvitse vaikuttaa ihmisten ajatteluun; Koeajat eivät kuitenkaan ole eläneet rikollisten institutionaalisessa ympäristössä.

  • 02 Valvontajärjestö

    Salasanaa valvoo valtion tai liittovaltion lautakunta. ja parole-virkamiehet käyttävät auktoriteettiaan pakolaishallituksen alaisuudessa. Nämä hallitukset päättävät, onko rikoksentekijä valmis vapauttamaan. Password antaa rikoksentekijöille siirtymisen institutionalisoitumisen ja itsenäisen elämän välillä.

    Probation on rikosoikeudenkäynnin tuomari. Kriminaaliviranomaiset suorittavat tehtävänsä tuomion antaneen tuomioistuimen valtuuttamana. Virkailijat pitävät tuomioistuinta ajan tasalla kunkin henkilön edistymisestä tuomarin esittämien vaatimusten täyttämisessä, kun rikoksentekijä tuomittiin koeajalle.

  • 03 Caseload Size

    Päällikön virkamiehet pyrkivät kuljettamaan pienempiä lastauksia kuin koeajalla. Keskimäärin parole-upseerit tapaavat rikoksentekijöitä useammin kuin koeajat. Minkä tahansa ehdollisen tai koeajan virkailijalta riippuu yleensä siitä, kuinka usein yhteyshenkilön ja valvottujen henkilöiden välillä vaaditaan yhteyksiä. Tarvittavat yhteystiedot vaihtelevat usein rikoksentekijästä rikoksentekijään. Esimerkiksi rikoksentekijä, jolla on suurempi taipumus tehdä tulevaa rikollisuutta, vaatii useammin yhteydenpitoa kuin joku, jonka rikos oli normaalin käyttäytymisen poikkeama.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.