Kirjanpito-taidot lisätä ansioluettelosi

Kirjanpitäjät tallentavat ja luokittelevat rahoitustapahtumat. Organisaatiotaitot ovat erityisen tärkeitä henkilöille, jotka ovat tässä tehtävässä. Jos haet työtä kirjanpitäjänä, tutustu seuraavaan kirjanpidon taitoja koskevaan luetteloon sekä siihen, miten nämä taidot korostetaan koko työhakemuksen yhteydessä.

Mitä eroa on kirjanpitäjän ja kirjanpitäjän välillä?

Itse asiassa näillä kahdella roolilla on yhtäläisyydet; kirjanpitäjillä ja kirjanpitäjillä on usein samanlaisia ​​taitoja. Monet valtiot hallitsevat kuitenkin, voitko kutsua itseäsi toiseksi.

Kirjanpitäjät alkavat usein tietokannasta, ylläpitämällä yrityksen taloudellisia tietoja ja dokumentoimalla sen liiketoimet. Kirjanpitäjät voivat lisätä ansioluettelonsa sertifiointeja yliopistojen ohjelmista ammatillisiin organisaatioihin, kuten American Institute of Professional Bookkeepers (AIPB) ja National Association of Certified Public Bookkeepers (NACPB).

Tilintarkastajat ylittävät tavallisesti kirjanpidon, jotta se voi analysoida rahoitusta.

Suosituimmat taidot kirjanpitäjille

Kirjanpitäjien on hallittava erilaisia ​​kovia taitoja ja niillä on myös joitakin pehmeitä taitoja. Seuraavassa on joitakin tärkeimpiä taitoja, joita voit korostaa sovelluksessa:

Debitit ja hyvitykset: Kirjanpitoaseman ytimessä on tallentaa, mitä yritys käyttää (veloittaa) ja mitä se ottaa (luotot). Voi olla hyödyllistä mainita tuntemuksesi kirjanpito-ohjelmistot, sekä yleisesti että tiettyjen yritysten (kuten Quickenin) nimet hakemuksessa.

Laskutaito: Hyvä kirjanpitäjä on mukava numeroilla. Tietenkin sinun ei tarvitse tehdä henkistä aritmeettista (laskimet, laskentataulukon kaavat ja ohjelmistot ovat täällä auttaakseen), mutta numerotiedot ja mukavuus auttavat sinua saamaan virheet.

laskutus: Jotta yritys voi tehdä rahaa, laskut on lähetettävä. Prosessin yksityiskohtien lisäksi voi olla hyödyllistä miettiä ja jakaa esimerkkejä siitä, miten olet käsitellyt maksuviivästyksiä tai asiakaspalautusta laskuissa.

Silmää yksityiskohdille: Kirjanpitäjien on varmistettava, että kirjat on sovitettu yhteen ja että jokainen viimeinen lasku on maksettu, ja jokainen lasku lähetetään ja seurataan oikea-aikaisesti. Olla halukas jäljittämään jokaisen pienen yksityiskohdan ja unohtamatta mitään tehtävää, on keskeinen pehmeä taito kirjanpitäjille.

Seuraavassa on luettelo kirjanpidon osaamisesta.

Peruslaskenta ja kirjanpito

Kirjanpito-osaaminen on kirjanpidon perusta, koska ylläpidät liiketoiminnan kirjanpitoa. Vähintään sinun on tiedettävä, miten teet debitit ja luotot. Kaikki ylimääräiset taidot, joita voit lisätä, lisäävät ansioluettelosi.

• Kirjanpito
• Velat
• Myyntisaamiset
• Kertaluonteinen kirjanpito
• tilintarkastus
• Taseen erät
• Pankkitalletukset
• Pankkien sovinto
• Debitit ja luotot
• Lykkäystapahtumat
• arvonalennus
• Tilinpäätös
• Johtaja
• Varastointitapahtumat
• Voittoa tavoittelematon kirjanpito
• Päiväkirjamerkinnät
• Huomautuksia

Palkkalaskentaosaaminen

Jos yrityksellä on jopa yksi työntekijä, joka sisältää sinut, se joutuu käsittelemään palkka- ja kirjanpidon. Työnantajat etsivät näitä taitoja.

• Edut Laskenta
• Bonukset ja palkkiot
• Palkkamaksujen tallettaminen
• Ajan myötä
• Palkkapäiväkirjan merkinnät
• Palkanlaskennan verolaskelmat
• Palkkamaksujen raportointi
• Palkan ja palkkojen laskeminen
• osinkotulojen

Myyjä ja asiakasosaaminen

Tapahtumien hallinta ja käteisvirta ovat kriittinen kirjanpito.

• Laskutus
• Asiakassuhteet
• laskutus
• Rahanvaihto
• maksut
• Myyjän suhteet

Tieto- ja teknologiaosaaminen

Kirjanpitäjänä teknisen osaamisen joukossa on lähes aina oltava perehtyneisyys tai asiantuntemus jonkinlaisen tietokoneohjelmiston avulla.

• Kirjanpito-ohjelmisto
• Tietokone
• FreshBooks
• Google Docs
• Vähemmän kirjanpitoa
• Microsoft Office
• QuickBooks
• Nopeuttaa
• Salvia
• Taulukot, Excel
• Verotusohjelmisto
• Wave Accounting
• ZoHo-kirjat

Pehmeitä taitoja

Pehmeitä taitoja kutsutaan usein ihmisiksi tai henkilökohtaisiksi taidoiksi, mutta ne ovat enemmän. Ne sisältävät myös "emotionaalisen älykkyytesi" ja kykynne ymmärtää tilanteita ja vastata tavalla, joka tuottaa parhaat tulokset.

• Silmää yksityiskohdille
• Jatkuva oppiminen
• Kriittinen ajattelu
• Päätöksenteko
• Yksityiskohtaiset tiedot
• Virheenkorjaus
• Tietojen etsiminen
• Työtehtävien suunnittelu ja järjestäminen
• Suullinen tiedonanto
• Ongelmanratkaisu
• Merkittävä muistin käyttö
• Ohjaava
• Työskentely muiden kanssa
• Kirjalliset viestit

Kovat taidot ja taitot numerot

Kovat taidot ovat taitoja, joita voit oppia opiskelun tai taitojen avulla, joita voit helposti määrittää. Nämä ovat osa teknistä osaamistasi ja osoittavat kykysi suorittaa tiettyjä tehtäviä.

• Matematiikan taso
• Laskutaito
• Kirjanpito
• Kirjoitusnopeus (WPM)
• Laskimien käyttäminen
• Lisäämällä koneita

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Kun olet tarkistanut edellä mainitun luettelon, voit käyttää niitä kirjanpitoon liittyvän jatko-osan ja koko sovelluksen käyttämiseen:

Lisää taidon sanoja / lauseita ansioluetteloon. Työn historiasi kuvauksessa saatat haluta käyttää joitakin edellä lueteltuja avainsanoja. Saattaa myös olla hyödyllistä sisällyttää joitakin ansioluettelosi osa-alueeseen.

Lisää ne kirjekuoreen.Kirjeenne tekstissä voit mainita yhden tai kaksi näistä taidoista ja antaa erityisen esimerkin siitä, milloin olet osoittanut nämä taidot työssä.

Mainitse taitosi haastattelun aikana. Ajattele esimerkkejä aikoista, kun olet osoittanut edellä luetellut huippuosaamisen.

Jokainen työ vaatii tietenkin erilaisia ​​taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvauksen huolellisesti ja keskity työnantajan lueteltuihin taitoihin. Voit myös tarkastella työluettelosi luetteloita taidoista ja taitotyypeistä, joilla voitte taata enemmän taitoja työn aikana.