Kova työhaastattelukysymykset ja parhaat vastaukset

Työhaastatteluun valmistautuminen tarkoittaa sitä, että olet valmis vastaamaan perushaastattelukysymyksiin, joita melkein jokainen palkkaamispäällikkö kysyy - mutta se merkitsee myös haastavampien kysymysten ennakointia. Työhaastatteluilla näyttää aina olevan ainakin muutamia kovia kysymyksiä.

Näillä tiukemmilla kysymyksillä on tarkoitus: he antavat haastattelijalle syvemmän tunnelman siitä, kuka olet ja olitko hyvä yritys.

Jotkut ovat temppukysymyksiä, ja toiset on suunniteltu antamaan sinut paikan päällä nähdäksesi, miten reagoi. Sitten on niitä, joilla ei ole oikeaa tai väärää vastausta; Näiden kysymysten tarkoituksena on osoittaa, miten ajattelet. Niiden kanssa, miten vastaatte, on yhtä tärkeää kuin mitä sanot vastaessasi.

Seuraavassa on joitakin vaikeimpia haastattelukysymyksiä, joita työnantajat kysyvät, sekä neuvoja siitä, miten vastata ja ottaa vastauksia.

Persoonallisuuskysymykset

Haastatteluun valmistautuminen on hyvä mahdollisuus tutkia itsesi uudelleen. Haastattelija haluaa nähdä, millaista persoonallisuutta sinulla on. Nämä kysymykset pääsevät siihen ytimeen ja kaivavat kuka olet henkilökohtaisella tasolla. Vastauksesi auttaa haastattelijaa selvittämään, oletko sopiva organisaatiosi palkattujen työntekijöiden kanssa.

• Oletko valmis epäonnistumaan?
• Onko sinulla lemmikkieläimiä?
• Miten käsittelet stressiä?
• Jos voisit elää elämäsi 10 viime vuoden aikana, mitä tekisit?
• Mikä motivoi sinua?
• Oletko onnekas?

"Heikkous" -kysymykset

Ah, "Mikä on suurin heikkous?" kysymyksiä! Ne ovat tuskallisia, mutta haastattelijat rakastavat kysyä heiltä, ​​ja sinun on oltava valmiina hyvällä vastauksella.

He haluavat sinun olevan rehellisiä, mutta sinun ei tarvitse kaivaa pimeään menneisyyteen tai paljastaa kaikkea.

On hyvä tapa ja huono tapa vastata näihin kysymyksiin. Yksi asia on varma: sinun ei pitäisi koskaan sanoa: "Minulla ei ole mitään." Se on myös huono idea tarjota vastauksia, kuten "Olen perfektionisti." (Haastattelija epäilee oikeutetusti, ettet pidä tätä heikkoutena, ja kertoo kysymyksen tappioksi - tai pahempaa, tuomitse sinut siitä, että olette hämmentynyt.)

Paras tapa vastata heikkouksia koskeviin kysymyksiin on olla rehellinen, positiivinen ja keskittyä ratkaisuihin.

Valitse heikkous, jota ei olisi käsiteltävä, ja kuvaile sitten, miten voit voittaa sen.

Esimerkiksi kerro aika, kun olet ymmärtänyt, että taitosi tarvitsevat harjausta, ja sitten puhua siitä, mitä olet tehnyt parantaaksesi itseäsi.

• Oletko oppinut virheistäsi?
• Mitä ihmiset usein arvostelevat sinusta?
• Mikä on ollut suurin pettymys elämässäsi?
• Mikä on pahin asia, jonka olet mennyt pois?

Aiemmat työkysymykset

Työnantajat haluavat saada tuntumaa siitä, miten käsittelet työpaikkatilanteita ja mitä mieltä olette työtovereistasi. Nämä kysymykset katsovat taaksepäin töitäsi, ja on hyvä olla valmis vastaamaan niihin.

Yritä sanoa monia kielteisiä asioita, mutta - jos teet - aseta heille positiivinen spin. Et halua näyttää keltarilta tai toimistossa olevalta kaverilta, joka ei pääse kenenkään kanssa!

• Haastatko ongelmien käsittelyä koskevia kysymyksiä viimeisimmässä työssäsi.
• Mitä pidit edellisestä työstäsi tai pidit siitä?
• Millaista oli työskennellä esimiehen kanssa?
• Kuka oli paras pomosi ja kuka oli pahin?

Kysymykset "Miksi jätät"

Kysymyksiä siitä, miksi etsit työtä, ovat vaikeimpia, etenkin jos tilanne on vähemmän kuin positiivinen. Rehellinen ja hyvin harkittu vastaus voi saada sinut kyseenalaistamaan tätä kierrosta.

Erityisesti, jos olet ampunut, on tärkeää, että käytössä on strategia, jossa käsitellään kysymyksiä siitä, miksi olet poistanut edellisen työn. Paras käytäntö on pitää se yksinkertaisena, pysyä positiivisena ja päätyä upeaan muistiinpanoon.

Valmiuden osoittaminen uuteen suuntaan elämässäsi voi kääntää negatiivisen kokemuksen. Ole varma tässä vastauksessa.

• Miksi olet kiinnostunut alemman tason työstä?
• Miksi haluat vaihtaa työpaikkoja?
• Miksi olet ollut töissä?
• Miksi olit ampunut?

Kova "On Job" Kysymyksiä

Tämä kysymyskierros yrittää tutkia, miten toimisit yrityksen ympäristössä. Jokainen työpaikka on erilainen työntekijöiden odotusten kanssa, mutta rehelliset vastaukset voivat auttaa poistamaan mahdolliset aukot.

• Oletko ylivoimainen tähän työhön?
• Miten käsittelet sitä, jos pomosi olisi väärässä?
• Kuinka paljon odotat maksaa?
• Kerro minulle, mitä olisit tehnyt eri tavalla työssä.
• Mitä odotat esimieheltä?

Tricky Interview Questions

Sinun on pohdittava vähän näitä kysymyksiä, ja he ovat vain muutamia esimerkkejä hankalista kysymyksistä. Haastattelija haluaa monta kertaa nähdä, miten hyvin reagoit muuttuviin ympäristöihin ja kuinka nopeasti voit ajatella jalkasi.

Valmistaudu muutamiin vastauksiin yleisimpiin kysymyksiin, mutta olkaa myös valmiita jotain täysin off-the-seinään. Jos haluat, toista kysymys, kun vastaat. Se on loistava temppu, koska se antaa sinulle aikaa ajatella.

Kysymykset, joissa ei ole oikeita tai vääriä vastauksia (esim. "Kuvaile itseäsi" tai "Miten laskisit New Yorkin osavaltion tarvitseman WC-paperin määrän?"), Voivat olla erityisen hankalia. Seuraavassa on muutamia esimerkkejä:

• Kerro minulle unelmiesi työstä.
• Missä muualla haastat?
• Miksi minun pitäisi ottaa vaara?
• Miksi palkkaisimme sinut?
• Miksi meidän ei pitäisi palkata sinua?

Mitä tehdä, jos sinulla ei ole vastausta

Joskus, vaikka teet kaikki haastatteluun tarvittavat valmistelut, sinulla ei vain ole vastausta tai et voi ajatella jotain, mitä sanoa heti. Se tapahtuu useammin kuin luulisi.

Älä paniikkia! Kun et voi vastata välittömästi haastattelukysymykseen, tavoitteena on ostaa itsellesi aikaa. Älä kiire. Hengitä syvään. Pyydä selvennystä, jos tarvitset sitä. Jos pahempi on pahin, käytä seurantakirjeesi vastauksena, kun sinulla on ollut aikaa tutkia ja muotoilla vastaus.