Lainapäällikkö ja luotonohjaaja

Lainapäällikkö avustaa mahdollisia asiakkaita lainahakemuksessa ja niiden tarpeisiin sopivimman lainan tyypin ja määrän määrittämisessä. Hän arvioi myös lainanhakijoiden luottokelpoisuutta arvioidessaan niiden soveltuvuutta lainanottajiksi ja tarkkoja ehtoja (korko, takaisinmaksuaika jne.), Joihin heille voidaan myöntää luottoa. Lainapäällikkönä voidaan odottaa asemansa mukaan riippuvaisilta asiakkailtaan aktiivisesti, eikä passiivisesti odota, että hakijat lähestyvät luottolaitostaan ​​(pankki, luottoyhdistys jne.).

Etsi työpaikkoja: Tämän työkalun avulla voit etsiä nykyisiä työpaikan aukkoja.

Lainapäällikkö vs. luotto-neuvonantaja

Bureau of Labor Statistics (BLS) pitää luoton neuvonantajaa lainanhoitajan alaryhmänä, jolla on samanlaisia ​​taitoja ja tasoja.

erikoistuminen

Lainapäällikkö pyrkii erikoistumaan johonkin kolmesta päälainoista: kaupallinen, kuluttaja- tai asuntolaina. Kaupallinen luotonanto on luottojen laajentaminen yrityksille. Kulutusluottoon kuuluvat muun muassa henkilökohtaiset lainat, opintolainat, asuntolainat ja auto-lainat. Kiinnitysluotonanto sisältää lainoja kiinteistöjen ostamiseksi yksityishenkilöille (yritys tavallisesti palvelee kaupallisen lainanantaja, myös kiinteistöjen hankinnassa) tai olemassa olevien asuntolainojen jälleenrahoitusta.

koulutus

Odotettavissa on kandidaatin tutkinto. Opintojaksot rahoituksessa, kirjanpidossa ja / tai taloustieteessä ovat hyödyllisiä, vaikka niitä ei tarvita. Erinomaiset kvantitatiiviset taidot ovat välttämättömiä, mutta myös kyky tehdä tarkkoja arvioita ihmisistä, erityisesti niiden uskottavuudesta ja luotettavuudesta. MBA voi tehdä sinusta vahvemman ehdokkaan palkkaamiseen yrityksen mukaan.

sertifiointi

Useimmat lainapäällikön tehtävät eivät vaadi erityistä sertifiointia tai lisenssiä. Merkittävä poikkeus on kuitenkin asuntoluotonanto. Useimmat valtiot säätelevät tätä aluetta, etenkin asuntoluottopankkien tai asuntolainojen välittäjien asemien sijasta perinteisissä pankeissa tai luottolaitoksissa.

Velvollisuudet ja vastuut

Suurin osa lainaoperaattoreiden tehtävistä yhdistää myyntivastuun analyyttisiin vaatimuksiin: lainojen myynti samalla kun määritetään, mitkä ovat asianmukaiset asiakkaat ja millä ehdoilla. Jotkut asemat keskittyvät pääosin analytiikkaan, ilman myyntimittaria ja rajallista asiakaskontaktia. Tällaisia ​​työpaikkoja kutsutaan toisinaan lainanantajille. Muut kannat ovat erikoistuneet asiakkaiden kanssa, joilla on ongelmia maksujen suorittamisessa. Yksi esimerkki on lainan kerääjä, joka pyrkii tekemään sopimuksia ongelmallisten lainanottajien kanssa, jotka muuttavat takaisinmaksuaikoja.

Tyypillinen aikataulu

Suurin osa lainanvalvojan työpaikoista työskentelee yleensä 40 tunnin viikossa. Kulutusluottovirkailija työskentelee todennäköisimmin tiettyjä tunteja kiinteästä paikasta, kuten pankkikonttorista tai toimistosta. Kaupallisten tai asuntolainan upseerien on usein työskenneltävä vaihtelevina aikoina keskustelemaan asiakkaiden kanssa viimeksi mainitun työpaikoilla tai asuinpaikalla, ja siten viettämään huomattavaa aikaa toimistosta ja tieltä.

Mitä pitää

Yrityksestä ja sen politiikoista riippuen laina-asiamiehellä voi olla suuri ammatillinen itsemääräämisoikeus, joka on enemmän kuin itsenäinen yrittäjä kuin yrityksen työntekijä. Jos korvausjärjestelmä on suurelta osin palkkioihin perustuva, suorituskyvyn ja palkkion välillä on tiivis korrelaatio, jolla on suuri voittopotentiaali. Työn tekeminen voi myös tehdä havaittavan ja myönteisen vaikutuksen asiakkaiden elämään.

Mitä ei pidä

Lainan hakijoiden hylkääminen, jotka eivät täytä laitoksesi luotonottokriteerejä, voi olla epämiellyttävä prosessi, kuten myös sellaisten asiakkaiden käsittely, jotka ovat joutuneet taloudellisiin vaikeuksiin eivätkä voi maksaa takaisin lainojaan sovitun mukaisesti. Myös luottovirkamiehet, joiden odotetaan näkevän uusia asiakkaita, voivat joutua voimakkaaseen paineeseen, mikä heikentää tällaisen kannan suurempaa ansaintamahdollisuutta.

Maksaa

Vuotuinen vuosikorvaus oli 58 820 dollaria toukokuusta 2012 alkaen, ja 90% ansaitsi $ 32,600 ja 119,710 dollaria. Korvausjärjestelmät vaihtelevat työnantajan mukaan ja vaihtelevat palkkojen ja palkkioiden yhdistelmät. Kun palkkiot maksetaan, ne heijastavat yleensä luottojen määrää ja / tai arvoa. Korkeimmat palkkapaketit ovat yleensä palkkiopohjaisia ​​ja suurissa laitoksissa. Kuten kaikkien työryhmien tavoin, odotetaan huomattavia maantieteellisiä palkkaeroja.