• 2024-06-30

Miten päästä irti Job Fairistä

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

Sisällysluettelo:

Anonim

Paranna työnhaun vaihtoehtoja ja vie aikaa paikallisille työmessuille. Se saattaa tuntua pelottavalta - väkijoukot ovat suuria ja kilpailu lyhyistä huomioista, mutta se on vaivan arvoista.

Sinulla on tilaisuus tavata työnantajia, joita et ehkä pysty käyttämään muulla tavalla, ja työpaikkamessut ja uramahdollisuudet tarjoavat usein verkostoitumisohjelmia, jatkokatselmuksia ja työpajoja työnhakijoille.

Nämä vinkit auttavat sinua valmistautumaan osallistumaan ja maksimoimaan mahdollisuuksiasi, kun olet työpaikalla.

Mekko menestykseen

Osallistu liike-elämän menestykseen pukeutuneeseen työhön parhaassa ammatillisessa haastatteluasussa. Pidä salkku, ei reppu. Haastattelupuvun tulisi olla varovainen konservatiivin puolella: siististi painettu, kiinteä väri, tumma mekko ja vähäiset korut, lisävarusteet ja meikki. Varmista, että kaikki tatuoinnit on peitetty. Käytä mukavia kenkiä, koska pysyt linjassa.

Harjoittele pikiä

Et saa paljon aikaa yhden henkilön kanssa, joten voit tehdä hyvän vaikutelman nopeasti. Harjoittele nopea piki, joka tiivistää taidot ja kokemukset, joten olet valmis edistämään ehdokkuudesta tuleville työnantajille. Nopea piki kutsutaan myös "hissi-puheeksi", koska sen pitäisi olla vain 30 - 60 sekuntia pitkä, mikä on noin saman verran aikaa kuin tyypillinen hissin ajo.

Nopeasti nostamalla voit selittää innokkaasti, kuka olet, mitä taitojasi ovat ja kuvailkaa urasi tavoitteita. Ole siis valmis - kirjoita piki ja harjoita sitä uudestaan ​​ja uudestaan. Mitä enemmän käytät tätä kenttää etukäteen, sitä luottavaisempi sinä tunnet sen toimittavan työpaikalle.

Tuo tarvikkeita

Tuo lisää kopioita ansioluettelostasi, muutamasta kynästä, muistikirjasta ja joukosta käyntikortteja, jotka sisältävät nimesi, sähköpostiosoitteesi ja matkapuhelinnumerosi. Haluat ehkä myös harkita "mini-CV" -korttien saattamista tehokkaaksi tavaksi tiivistää ehdokkuus.

Tutkimusyritykset

Monilla työpaikkamessuilla ja uralla altistumisella on tietoa osallistuvista yrityksistä työpaikkamessujen verkkosivuilla. Hanki itsesi valmiiksi keskustelemaan johtajien palkkaamisesta tutustumalla yhtiön verkkosivuille, tehtäviin, avoimiin tehtäviin ja yleisiin tietoihin ennen lähtöä.

Jos osoitat tietoa jokaisesta yrityksestä tai johtajasta, jonka kanssa puhut, erottuu varmasti joukosta. Saatat myös pystyä esittämään pari kysymystä kysyä palkkaavilta johtajilta, mikä tekee myös myönteisen vaikutelman.

Saapua aikaisin

Muista, että linjat voivat olla pitkiä, joten saapuvat aikaisin, ennen kuin messut virallisesti avataan. Olette paremmassa asemassa ulkona, jotta pääset heti kuin saapuvat myöhemmin ja kävelet suoraan ovissa, mutta olette jumissa pitkillä viivoilla jokaisessa pöydässä.

Osallistu työpajaan

Jos työmessuilla on työpajoja tai seminaareja, he osallistuvat niihin. Työnhaku-neuvojen lisäksi sinulla on enemmän verkostoitumismahdollisuuksia. Ole valmis keskustelemaan ihmisistä, joita tapaat ja luovutat käyntikorttisi.

verkko

Kun olet odottamassa linjaa, keskustele muiden kanssa ja vaihda käyntikortteja. Et koskaan tiedä, kuka voisi auttaa työnhakuun. Samalla linjalla muistakaa pysyä kohteliaana ja ammattitaitoisena. Vaikka olisit tuntenut lannistusta työnhakuunne, älä avaa muita oikeudenmukaista kävijöitä tilanteestasi tai tietyistä yrityksistä. Pysy positiivisena ja hyödynnä mahdollisuutta.

Näytä aloite

Ravista käsiä ja esitellä itsesi rekrytoijille, kun tulet pöydälle. Säilytä suora silmäkosketus. Osoita kiinnostusta yhtiöön ja heidän työmahdollisuuksiinsa. Täällä voit tutkia yrityksissäsi loistaa.

Ole innostunut

Työnantajatutkimuksissa tunnistetaan yksi tärkeimmistä henkilökohtaisista ominaisuuksista, jotka ehdokkaat voivat tuoda uuteen asemaan innostuksena. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajat haluavat nähdä hymyn. Vaikka olisit hermostunut, pysy innostuneina - tästä huolimatta tästä työmessuista voi tulla suuria asioita, varsinkin jos suhtaudutte myönteisesti.

Kysy kysymyksiä

Pyydä yrityksen edustajille valmiita kysymyksiä, jotka havainnollistavat tietämystä organisaatiosta. Työnantajat eivät vain etsi ammattitaitoista hakijaa; he etsivät ehdokkaita, jotka ovat todella kiinnostuneita yrityksestä. Mitä enemmän te otatte heidät mukaan, keskitytään keskusteluun yrityksen tarpeisiin, sitä paremmin saat sen vaikutelman.

Kerää käyntikortteja

Kerää käyntikortteja niin, että sinulla on yhteystietoa palkkaamista johtaville henkilöille, jotka tapasit työpaikalla. Sitten heti kun olet tullut kotiin, koota nämä tiedot yhteystietoluetteloon ja käytä sitä "Connect" -pyyntöjen lähettämiseen LinkedInissä.

Tee muistiinpanoja

On vaikea seurata, kun tapaat useita työnantajia kiireisessä ympäristössä. Kirjoita muistiinpanot kerättyjen käyntikorttien taakse tai muistikirjaasi, joten sinulla on muistutus siitä, mitä puhuit siitä, mitä.

Sano kiitos

Ota aikaa lähettää lyhyt seurantakiitos tai sähköpostiviesti yrityksille, jotka tapasit työpaikalla. Tämä on toinen syy, jonka vuoksi on tärkeää saada palkkaamisen johtajien yhteystiedot. Kiitosilmoituksen lähettäminen on hyvä tapa toistaa kiinnostuksesi yhtiöön ja muistuttaa yrityksen edustajia siitä, että olet vahva ehdokas.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Rakenna TV-uutiset-luokitukset ajankohtaisella tarjouksella

Rakenna TV-uutiset-luokitukset ajankohtaisella tarjouksella

Ajankohtaiset uutisten edistäminen on kriittinen askel TV-uutisten luokitusten tehostamisessa. Opi tällaisen promo: n salaisuudet, jotta katsojat valitsevat näyttelyn.

10 Parhaat jäänmurtajatoiminnot mihin tahansa tapahtumaan

10 Parhaat jäänmurtajatoiminnot mihin tahansa tapahtumaan

Haluatko kokeilla jäänmurtajia hypätäksesi kokouksiin, harjoittelukursseihin ja tiiminrakentamiseen? Nämä 10 toimintaa antavat tapahtumillesi vauhtia.

Top ideoita rekrytoida suuria työpaikkoja

Top ideoita rekrytoida suuria työpaikkoja

Tarve rekrytoida huipputason kykyjä? Eteenpäin suuntautuvat työnantajat palkkaavat pätevien potentiaalisten työntekijöiden joukon, ennen kuin he tarvitsevat työn.

6 aiheita, joita vältetään keskustelemalla työssä

6 aiheita, joita vältetään keskustelemalla työssä

Vältä keskustelemasta näistä 6 aiheesta. Niihin kuuluu henkilökohtaisia ​​tai kiistanalaisia ​​aiheita, jotka voivat tehdä suhteesi työtovereiden kanssa hankalia.

Kymmenen vuosikymmenen Top 10 henkilöstöresurssit

Kymmenen vuosikymmenen Top 10 henkilöstöresurssit

Tunne vuosikymmenen kymmenen ihmisresurssien kehitystä? Lue vuosituhansia, verkottuminen verkossa, etätyö ja paljon muuta.

Top Industries palkkaa projektinjohtajia

Top Industries palkkaa projektinjohtajia

Haluatko tietää, mitkä toimialat ovat parhaita hankkeen johtajaksi? Näillä aloilla rekrytoidaan aktiivisesti ihmisiä, joilla on projektijohtamisen taitoja.