Kuinka tallentaa työsi, jos olet aikeissa ampua

Ehkä olet yhtäkkiä löytänyt itsesi törmännyt suurimmista projekteistasi tai siirtynyt pomosi pyhäkkölistalle. Riippumatta siitä syystä, jos näet merkkejä siitä, että aiot ampua, et voi varaa päänsä hiekkaan ja toivoa, että se kulkee. Vaikka tietyt suhdeluvut työnantajanne kanssa eivät ole riippumattomia - esimerkiksi jos yritys tekee huonoa työtä, mikään määrä teidän ponnistelujasi ei muuta sitä - on joitakin asioita, joita voit tehdä yrittääksesi tallentaa työsi.

Keskustele pomosi kanssa

Jos pomosi tietää, että olet matkalla ulos - mutta ei voi kertoa teille - on todennäköistä, että hän tekee parhaansa, jotta hän ei puhu kanssasi. Sinun tehtäväsi: avaa viestintälinjat ilman epätoivoisia tai stalkerin kaltaisia. Tämä on helpompi sanoa kuin tehty. Jos lykkääminen on tulossa tai olet tulossa ampumaan jostain muusta syystä, johtajalla on kaikki kannustimet olla puhumatta kanssasi. Ensinnäkin on mahdollisuus, että hän voisi antaa jotain pois; toiselle, ellei hän ole hirviö, kertoimet ovat, että hän tuntee melko huonosti tilanteen juuri nyt, riippumatta siitä, miten olet käynyt.

Paras tapa edetä on etsiä mahdollisuuksia muodostaa yhteyksiä, jotka eivät liity lähestyvään rangaistukseen. Toisin sanoen puhuminen päivittäisestä työstänne on hyvä, ja samalla vaaditaan, että tulevaisuutesi alentaminen yrityksen kanssa on erittäin, erittäin huono. Jos pomosi puhuu kanssasi ja sinusta tuntuu tietyn tason mukavuudesta keskustelussa, voi olla turvallista kysyä, miten asiat menevät. Anna hänen tietää, että olet aina kiinnostunut kuulemaan rakentavaa kritiikkiä suorituksestasi. Tämä on erityisen hyödyllistä, jos suhde työnantajaan on vasta alkamassa hapan.

Varmista, että olet valmis harjoittelemaan saarnasi, ja ota vakavasti kaikki saamasi palautteet ja ryhdy toimiin saadaksesi parannuksen.

Jos pomosi ei puhu sinulle lainkaan, ainakin tiedät, että asiat ovat pelastuksen ulkopuolella ja voivat tehdä muita suunnitelmia.

Liity uuteen joukkueeseen

Joskus johtajat ja raportit eivät ole yhteydessä toisiinsa, eikä kukaan ole syyllistynyt siihen. Jos sinusta tuntuu, että sinun ja pomosi eivät enää näe silmään, saattaa olla aika etsiä aukkoja yhtiön muissa joukkueissa. Voit aloittaa uuden alun ilman 401k: n liikkumista ja aloittaa jonnekin muualla.

Tämä on myös hyvä lähestymistapa, jos ongelma on, että osastosi on leikkauslohkossa, ja kohtaat lomautuksen. Etsi joukkueita, joiden budjetit ja henkilöstömäärä näyttävät kasvavan joka neljännes. Se on turvallisin paikka tuleville myrskyille.

Etsi olennaisia ​​hankkeita

Nopea: mitä yrityksesi tekee? Jos se on kuin useimmat organisaatiot, sillä on keskeinen tuote tai tuotteet, jotka ovat sen maineen ja liiketoiminnan perusta. Jos etsit uutta kotia yrityksessä, lähentyminen näihin projekteihin auttaa sinua pysymään poissaololuettelosta.

Tee joitakin sielunhaku

Useimmat yritykset tekevät vuosittaisia ​​katsauksia, mutta vuosi voi olla pitkä aika organisaatiossanne. Kysy itseltäsi, täyttääkö edelleen tavoitteet ja edistyä "tarpeiden parantamiseen" -alueilla. Jos teet oman arviointisi lyhyen, tee suunnitelma tilanteen korjaamiseksi. Varmista sitten, että pomosi tietää mitä työskentelet.

Toisaalta, jos sinusta tuntuu, että teet sen, mitä sinun pitäisi tehdä, mieti, välitätkö siitä oikeat ihmiset. Politiikka on käsitys, jopa pienessä mittakaavassa. Se ei ole vain sitä, mitä teet, mutta mitä olet nähnyt tekemässä. Jos olet joku, joka shies pois oman sarvesi tuotannosta, muista, että kukaan ei tiedä, kuinka kovaa työskentelet, ellet välitä siitä heille. Se ei ole hurmaavaa, jos se on totta, ja jos et kerro pomolle, mitä teet, joku muu voi vaatia luottoa.

Pyydä sinua olemaan paikallaan

Jos olet yrittänyt korjata asioita esimiehesi kanssa, parantaa suorituskykyäsi ja liittyä itsesi toiseen osastoon ja et voi tehdä sitä toimimasta, sinulla on yksi viimeinen kortti, jota haluat pelata: pyydä, että se irtisanotaan.

Olet todennäköisempää saada työttömyyttä, jos irtisanominen katsotaan irtisanomiseksi, eikä siitä, että hänet luovutetaan syystä tai lopettamisesta. Työnantajan näkökulmasta myös lomautus voi olla parempi, vaikka se merkitsisi työttömyyden maksamista, koska he voivat vaatia allekirjoittamaan asiakirjan, jossa todetaan, että et ryhdy oikeustoimiin lainvastaisesta irtisanomisesta. Tämä on kustannussäästö heille sekä taloudellinen ja ammattitaitoinen tilanne. Joka tapauksessa se ei voi vahingoittaa kysyä.

Kun on aika mennä

Lopuksi on tärkeää huomata, että joskus numero on vain ylöspäin. Jos saat tunteen, että olet menettämässä työpaikkasi, joko lomautuksen tai ampumisen kautta, nyt on aika päivittää ansioluettelosi, tehdä kahvi päivämäärät entisten kollegoiden kanssa ja muodostaa yhteys vanhoihin LinkedInin johtajiin. Aloita katsomassa nyt, ja ehkä silloin, kun vaaleanpunainen lipsahdus osuu postiin, olet hyvin matkalla seuraavaan keikkaamme.

Mitä tahansa teet, pidä se ammattimaisesti - ja pidä leuka ylös. Jotkut maailman menestyksekkäimmistä ihmisistä ovat saaneet töitä ja menneet suuriin asioihin. Yksi peruutus ei välttämättä ole tuomionne kykysi suhteen tänään tai pitkällä aikavälillä. Ota mitä olet oppinut ja siirry suurempiin ja parempiin asioihin.