• 2025-01-18

Ammattialajärjestöt taidemuseon henkilökunnalle

ARMY's Simple message for BTS

ARMY's Simple message for BTS

Sisällysluettelo:

Anonim

Ammatillisiin järjestöihin liittyminen on elintärkeää urakehitykselle, ammatilliselle verkottumiselle, tiedon jakamiselle ja koulutuksen kehittämiselle.

Jos työskentelet taidemuseossa, saatat haluta oppia lisää näistä alla mainituista taidemuseo-organisaatioista.

  • 01 ICOM (Kansainvälinen museoiden neuvosto)

    ICOM (International Museum of Museums) on maailman suurin ja arvostetuin taidemuseon organisaatio.

    Se on "perustettu vuonna 1946 museon ammattilaisille. Se on ainutlaatuinen verkosto, jossa on lähes 30 000 jäsentä ja museon ammattilaisia, jotka edustavat maailmanlaajuista museoyhteisöä."

  • 02 American Museum of Museums

    Amerikkalaisten museoiden yhdistys perustettiin vuonna 1906, ja se edustaa 3 000 laitosta ja yli 15 000 yksittäistä jäsentä, jotka työskentelevät museoissa rekisterinpitäjinä, kuraattoreina, johtajina, näyttelysuunnittelijoina, huoltajina, turvallisuusjohtajina, tiedottajana, opettajana jne."

  • 03 Taidemuseon johtajien liitto

    Taidemuseon liitto on organisaatio, jonka jäsenet ovat voittoa tavoittelemattomien taidemuseoiden johtajia Yhdysvalloissa, Meksikossa ja Kanadassa ja joilla on tällä hetkellä 198 jäsentä.

  • 04 Akateemisten museoiden ja gallerioiden liitto

    Vuonna 1980 perustettu Akateemisten museoiden ja gallerioiden liitto on johtava opetus- ja ammattijärjestö akateemisille museoille, gallerioille ja kokoelmille."

    "AAMG on nimetty uudelleen vuonna 2010, ja se on amerikkalaisen museoiden liiton (AAM) yhteistyökumppani ja kollegion taideliiton (CAA) ja pienen museoyhdistyksen (SMA) tytäryhtiö."

  • 05 Pienten museoiden yhdistys

    "Pieni museoyhdistys on kaikki vapaaehtoisjärjestö, joka palvelee pieniä museoita Keski-Atlantin alueella ja sen ulkopuolella."

  • 06 College Art Association

    Vuonna 1911 perustettu korkeakoulun taideliitto on sen jäsenten joukossa yli 14 000 taiteilijaa, taidehistorioitsijaa, tutkijaa, kuraattoria, keräilijää, opettajaa, taidekustantajaa ja muita kuvataiteen ammattilaisia., museot, kirjastot sekä ammatilliset ja kaupalliset järjestöt omistavat institutionaalisia jäseniä."

  • 07 Taidemuseon yhdistäjät

    Taidemuseon yhdistäjät, kuraattorit, on järjestö, joka auttaa museoiden kuraattoreita luomalla mahdollisuuksia verkostoitumiseen, yhteistyöhön, ammatilliseen kehitykseen ja edistymiseen.

  • 08 Mountain-Plains Museums Association (MPMA)

    Mountain-Plains Museums Association (MPMA) on perustettu vuonna 1953 ja tarjoaa palveluja 10-osavaltion museoille. Colorado, Kansas, Montana, Nebraska, New Mexico, Pohjois-Dakota, Oklahoma, Etelä-Dakota, Texas ja Wyoming."

  • 09 Kanadan taidemuseon johtajien järjestö (CAMDO)

    "Kanadan taidemuseon johtajien järjestö (CAMDO) on ammatillinen verkosto, joka vaihtaa tietoa, rakentaa yhteisiä aloitteita ja kehittää strategisia mahdollisuuksia."


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.