• 2025-04-01

Puolustuspolitiikan laitos Poliittiset tiedot

Huono-osaisuus eriarvoistuneessa yhteiskunnassa, sosiologian professori Juho Saari

Huono-osaisuus eriarvoistuneessa yhteiskunnassa, sosiologian professori Juho Saari

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun tarkastellaan työpaikkoja rikosoikeudessa, useimmat hakijat keskittyvät työnhakuunsa paikallisiin tai valtion virastoihin. Jos he pitävät liittovaltion lainvalvontatehtäviä, he tyypillisesti etsivät uraa FBI: n, salaisen palvelun tai Yhdysvaltain marsalkkien kanssa. Yksi usein huomiotta jäänyt uravalinta on Yhdysvaltojen sotilaallisen sivuliikkeen sisällä puolustusministeriön siviilipoliisivoimien jäsenenä.

Sotilashenkilöstön vapauttamiseksi niin, että ne ovat käytettävissä lähetettäviksi, puolustusministeriö työllistää siviilipoliisia. Nämä virkamiehet lisäävät sotilaallisia poliiseja ja auttavat perusturvallisuuden ja lainvalvontatoimintojen tarjoamisessa.

DoD-poliisin työtehtävät ja työympäristö

Puolustusministeriön poliisit työskentelevät useissa eri ympäristöissä, sotilaallisissa laitoksissa Yhdysvalloissa. Jokainen sivukonttori käyttää omia poliisejaan, jotka kaikki kuuluvat DoD-poliisin otsikon alle. Pentagonilla on myös poliisi, joka kuuluu myös tähän luokkaan.

DoD-poliisi ovat yhtenäisiä upseereita, jotka palvelevat samantapaisia ​​tehtäviä kuin siviiliyhteisöissä olevat poliisiviranomaiset. Heidän lainkäyttövalta rajoittuu yleensä siihen sotilastukikohtaan, johon heidät on osoitettu, tai laitoksiin, jotka ovat heidän palkattujen sotilaallisten alojensa valvonnassa.

Puolustusministeriön poliisiviranomaisen työ sisältää usein:

  • Ajoneuvojen ja jalkojen partio
  • Liikenteen valvonta
  • Liikenteen kaatumisen tutkimus
  • Vastaaminen puheluihin
  • Perheväkivallan tutkimukset
  • Väärinkäytökset
  • Yleiset lainvalvontatoiminnot
  • Suojaustoiminnot

Siviili-DoD-poliisit käsittelevät sotilaallisen oikeuden yhtenäisen säännöstön vähäisten rikkomusten tutkimuksia. Ne tarjoavat yleisiä lainvalvontaviranomaisia ​​perusta. Toisinaan heitä voidaan kutsua avustamaan erityisiä tutkintayksiköitä, kuten NCIS-agentteja, antamaan yhdenmukainen lainvalvontaviranomainen, kun olosuhteet sitä edellyttävät.

Kuten muutkin lainvalvontaviranomaiset, DoD: n poliisivoimat tarjoavat myös useita ura-alueita. Â Virkailijat voivat tulla liikenneonnettomuuksien jälleenmyyjiksi, K-9-käsittelijöiksi ja tutkijoiksi.

Myös muiden lainvalvontaviranomaisten tavoin DoD-poliisi suorittaa vuorotyötä. Virkailijoita voidaan kutsua työskentelemään kaikkina vuorokauden aikoina, sekä loma- ja viikonloppuisin.

Koulutus- ja taitovaatimukset

Jokainen sotilaallinen haara asettaa omat vaatimukset, vaikka nämä vaatimukset ovat suurelta osin yleismaailmallisia. Korkeakouluopetusta ei tarvita, mutta korkeakoulututkinnon suorittaneita voidaan palkata korkeammalla. Kaikkien ehdokkaiden on oltava lukiolaisia.

Etusija annetaan yleensä sotilas veteraaneille. Niille, joilla on aiempi lainvalvontakokemus, voidaan antaa myös etusija.

DoD: n poliisityöntekijöiden työpaikkojen on läpäistävä lääkärintarkastus, jotta he voivat fyysisesti pystyä suorittamaan olennaisia ​​tehtäviä. Tarvitaan myös taustatutkimus. Tähän voi sisältyä polygraph-tentti, luottotarkastus ja työllisyyshistoria.

Nimittämisen yhteydessä hakijat osallistuvat koulutukseen yhdellä useista akatemioista Yhdysvalloissa. Akatemian koulutus kestää yleensä 3 kuukautta. Valmistuttuaan äskettäin palkatut virkamiehet raportoivat tehtäväänsä aloittaa kenttäkoulutuksen.

DoD-poliisin työpaikkojen kasvu ja palkka-näkymät

Sotilaallisten poliisiasemien siirtäminen siviiliasemiin on käynnissä, jotta sotilashenkilöstöä voidaan käyttää laajempiin retkiin ja käyttöönottoihin. Tämän seurauksena siviili-puolustusministeriön poliisiviranomaisten määrän odotetaan kasvavan merkittävästi.

Virkailijat palkitaan tyypillisesti GS-5-palkkatasolla, joka voi vaihdella 31 000–40 000 dollarista vuosittain riippuen siitä, missä tehtävässä tehtävä on. Palkan lisäksi virkamiehet ovat oikeutettuja liittovaltion terveys- ja eläke-etuuksiin.

Onko tämä uran oikea sinulle?

Jos olet kiinnostunut lainvalvonnasta, DoD: n poliisiviranomainen voi tarjota monia ainutlaatuisia ja palkitsevia kokemuksia. Sinulla on mahdollisuus palvella sekä yhteisösi että maasi, samalla kun avustat asevoimien jäseniä.

DoD-poliisin urat ovat upeita vaihtoehtoja sotilas veteraaneille, jotka haluavat siirtyä siviilielämään, koska ne tarjoavat mahdollisuuden ylläpitää lähes sotilaallista elämäntapaa. Työskentely DoD-virkailijana voi myös tarjota mahdollisuuden hankkia kokemusta, joka on välttämätöntä etukäteen erikoistuneeseen tutkijauraan tai erityisagenttina. Jos rakastat Yhdysvaltain sotilasta ja haluat työskennellä lainvalvonnassa, ura DoD-poliisivirkailijana voi olla täydellinen sinulle


Mielenkiintoisia artikkeleita

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Saat vinkkejä uuden työn aloittamispäivää koskevista neuvotteluista, mukaan lukien neuvoja siitä, mitä kysytään, kun haluat viivästyttää tai siirtää uutta paikkaa.

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Loma-aika tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden urakehitykseen, vaikka olisit poissa lomasta. Näin verkostoituu lomailijoille.

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Lue, miten nopeusverkosto toimii, tarkistaa nopeiden verkostoitumistapahtumien osallistumisvihjeitä ja kysy kysymyksiä.

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Online-kirjaperävaunut voivat olla tehokkaita työkaluja kirjan markkinointikampanjoille. Opi tuottamaan niitä näiden hyödyllisten vinkkien avulla.

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

Parantamalla kylmäkutsun taitojasi voit tehdä kaikki puhelut. Tämä tarkoittaa enemmän tapaamisia, joissa on vähemmän aikaa puhelimeen.

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Etsitkö vinkkejä siitä, mihin uusiin HR-ammattilaisiin tulisi pyrkiä nopeasti levittämään tietoa, koulutusta, kykyjä ja jännitystä uusissa uroissaan?