Sinun täytyy lakata olemasta onnellinen työssä

Oletko kurja työssä? Etkö koskaan tunne olosi hyväksi nousemalla ja menemään töihin maanantaina? Tuntuuko kiistämätön, onneton tai ei hallita? Onko pomosi pahin? Tekevätko työtoverisi perusteetonta valituspäivää koko päivän?

Eikö mitään panosta ole koskaan tarpeeksi hyvä? Jos jatkat osallistumistasi johonkin näistä tilanteista, varmistat, että jatkatte vihamielistä työtäsi. Ja vihaa työsi on keskeinen osa kurjaa elämää. Miksi mennä sinne? Todella.

5 Vinkkejä, jotka auttavat sinua pysäyttämästä töissä

• Osallistu keskusteluihin tai hengaile ihmisten kanssa, jotka aina löytävät vikaa yrityksen, johdon, asiakkaiden, heidän kollegojensa kanssa. Oikeutetut huolenaiheet, joita todella käsitellään syrjään, jos teitä kurjuudessa ja onnettomuudessa, ja kuuntelette onnettomia, vaikeita ihmisiä, se ei voi auttaa, mutta tuoda sinut alas. Onnettomuus ja kritiikki ovat tarttuvia. Siirry eteenpäin välttääksesi vian.
• Pysy töissä, jotka ovat kiistattomia, odottamattomia ja huolettomia. Päivä päivältä, vuosi toisensa jälkeen, te numbing mielesi ja sydämesi kanssa työtä, joka ei täytä sinua. Sinulla on vaihtoehtoja. Katso uralla neuvonantajaa paikallisessa yhteisön korkeakoulussa, teknisessä koulussa tai aikuiskoulutusohjelmassa.

• Tutustu muihin työmahdollisuuksiin; löytää tapoja käyttää nykyistä taitosjoukkoasi eri tavalla ja ottaa testejä ja keskustella neuvonantajan kanssa tunnistamaan työtä, jota saatat löytää jännittävämmäksi. Jos olet korkeakoulututkinto, pidä mielessä, että korkeakoulun urapalvelutoimistosi voi auttaa sinua riippumatta siitä, milloin olet valmistunut.
• Ei ota vastuuta omasta kehityksestänne. Voit odottaa ikuisesti, että ei-kommunikoiva pomo antaa palautetta alueista, joilla voit parantaa ja henkilökohtaista ja ammatillista kasvua ja kehitystä. Itse asiassa joissakin organisaatioissa voit odottaa vuosia suorituskyvyn arviointia tai suorituskyvyn palautetta varten. Miksi odottaa jotakuta muuta? Miksi emme ota vastuuta itsestäsi? Kukaan ei koskaan välitä niin paljon henkilökohtaisesta ja ammatillisesta kasvusta ja kehityksestä kuin te. Ja kenelläkään muulla ei ole yhtä paljon voittoa kuin jatkat kasvusta.

• Jatka työtä huonon pomon puolesta. Huonot esimiehet, olivatpa ne vastuussa taistelijoita tai pelkkiä ikäviä ihmisiä, muuttavat harvoin ilman elämää muuttavaa tapahtumaa. Tapahtuma voi tapahtua, mutta kuinka kauan olet valmis odottamaan valituksia siitä, kuinka tyytymätön olet töissä? Jopa palautteella huonoja pomoja muutetaan harvoin.

5 Lisää vinkkejä, jotka auttavat sinua pysäyttämästä töissä

• Työskentele yrityksessä, jolla on liiketoimintakäytäntöjä, joita pidät kohtuuttomina. Työskentele asiakkaalle? Tekee lupauksia työntekijöille, joita ei koskaan pidetä? Pelasta niin nopeasti kuin mahdollista. Kulttuuri, joka mahdollistaa nämä käytännöt, on kova muutos - jos joku johtajista haluaa jopa muuttaa kulttuuria. Koska johtajat ja perustaja ajavat pitkälti kulttuuria, älä pidä hengitystä. On parempia, eettisempiä yrityksiä, joissa voit hakea työtä.
• Työskentele yrityksessä, joka on jatkuvasti vaarassa käydä. Tämä ei tarkoita, että jätätte hyvän yrityksen, joka kokee tilapäisiä vaivoja. Mutta yritys, joka toimii jatkuvasti lähellä konkursseja, voi kuluttaa optimismi ja innostuksesi. Se on erityisen totta, jos et pysty vaikuttamaan suuresti yhtiön budjetointiin, menoihin tai taloudelliseen tulokseen.

• Pysy työssä, jossa tuntuu jumissa. On monia syitä, miksi saatat tuntea jumissa. Yrityksesi on pieni ja ei ole mihinkään mennä. Olet siirtynyt myynninedistämiseen koulutuksen, kokemuksen tai mentorointimahdollisuuksien puutteen vuoksi. Olet etsinyt ylimääräisiä velvollisuuksia ja laajennettua työtä turhaan. Olet puhunut pomosi kanssa, ja ongelmat näyttävät olevan ylitsepääsemättömiä. Jos olet kunnianhimoinen ja haluat laajentaa tietämystä ja uraa, on aika mennä.
• Yrität tehdä maksuja ja laatia ideoita työn tai työympäristön parantamiseksi, mutta ajatuksiasi ei koskaan toteuteta. Mikä pahempaa, he menevät pimeään reikään, etkä koskaan kuule vastausta ehdotuksiinne. Pysyminen työympäristössä, joka ei vastaa työntekijän ehdotuksiin, tekee lopulta kyseenalaiseksi ehdotuksesi arvon. Mikä tahansa ympäristö, joka kannustaa sinua kyseenalaistamaan arvosi tai panoksesi, on myrkyllistä itsetuntoon ja itseluottamukseen. Etsi tukevampi työympäristö.

• Olet kyllästynyt eläkepalkkiin palkkaukseen. Nykyinen työsi ei koskaan maksa sinulle enemmän kuin vähimmäispalkka; et ole valmis odottamaan vuosia 11,00 dollaria tunnissa. Keskimääräiset korotukset ovat vuosittain kolmesta neljään prosenttiin, joten voit tarkastella nykyistä palkkaa ja ennustaa helposti, missä se tulevaisuudessa muuttuu ilman muutoksia. Kuinka paljon rahaa ja kuinka kauan olet valmis työskentelemään? Sinulla on vaihtoehtoja. Tutustu paremmin maksavaan tulevaisuuteen.

Haluat elää elämääsi ikään kuin lasi on puoliksi täynnä, ei puoliksi tyhjä, joten harkitse kaikkia näitä kuvattuja tilanteita huolellisesti. Oletko asettumassa vähemmän kuin sinulla voi olla tai olla? Jos näin on, kannattaa harkita muita vaihtoehtoja.