Kuinka käyttää sosiaalista verkostoitumista urasi parantamiseksi

Sosiaalinen verkostoituminen voi olla olennainen osa työnhakua tai urakehitystä - jos käytät sitä oikein. Jos et, vaikka tiedot, joita pidät yksityisinä, kuten Facebookissa lähetetty valokuva tai satunnainen kommentti Twitteristä, saattaisivat maksaa työsi ja vahingoittaa urasi odottamatta.

Alla on hyviä resursseja, joiden avulla voit oppia käyttämään sosiaalista verkostoitumista urasi edistämiseksi. Löydät myös vinkkejä siitä, mitä ei pitäisi tehdä sosiaalisen median ja urasi osalta - ja se on yhtä tärkeää kuin mitä sinun pitäisi tehdä.

Mikä on sosiaalinen työnhaku?

Sosiaalisen työn etsinnässä käytetään sosiaalisen median sivustoja, kuten LinkedIn, Facebook ja Twitter, työnhakuun. Sosiaalista mediaa käyttävät molemmat työnhakijat, jotka etsivät työllistymismahdollisuuksia, ja yritykset, jotka haluavat palkata.

Sosiaalisen median käyttäminen työnhaussa

On tärkeää rakentaa sosiaalinen verkosto etukäteen, kun tarvitset sitä. Sinun pitäisi olla valmis löytämään sosiaalisen median, olipa kyseessä rekrytoija, joka tarkastelee profiiliasi tai työnantajaa, jolle olet tullut ensin.

Näin ollen sinun täytyy tehdä enemmän kuin vain olla läsnä verkossa.

On tärkeintä varmistaa, että LinkedIn on rakennettu kattavasti viimeisimmän työllisyystietosi mukaan, ja ota vastuu siitä, että se on ajan tasalla. Sosiaalinen media voi olla aktiivinen, joten olet valmis etsimään työnhakua milloin tahansa - kun sinun on löydettävä työpaikka tai etsit muutosta.

Yhtä tärkeää on varmistaa, että sosiaaliset profiilit pysyvät asianmukaisina, jos ne ovat julkisia. Työnantajille on yleistä Google-ehdokkaille, joten varmista, että Facebookissa, Twitterissä, Instagramissa ja Pinterestissä ei ole mitään, mikä voisi estää sinua saamasta työtä.

Sen lisäksi, että profiilisi on tuore ja ammattimainen, sinun on myös pyrittävä pysymään aktiivisena verkossa. Keskustele Twitterissä tai muissa verkko-sivustoissa. Liity ryhmiin LinkedInissä ja Facebookissa, lähetä ja liity keskusteluun. Ole mukana ja aktiivinen viestinnässä.

Miten työnantajat käyttävät sosiaalista mediaa rekrytointiin

On erittäin tärkeää harkita online-läsnäoloasi, sillä yhä useammat työnantajat ovat laajentaneet palkkaamismenettelyjään sosiaalisen verkostoitumisen sivustojen sisällyttämiseksi. Johtajien ja rekrytoijien palkkaaminen käyttää sosiaalista mediaa ehdokkaiden lähettämiseen, työpaikkojen lähettämiseen ja työhakemusten hyväksymiseen.

Sosiaalisen median työnhaku sivustot voivat auttaa palkkaamaan johtajia saadakseen selkeämmän merkityksen potentiaalisista työntekijöistään ja heidän taustastaan ​​ennen kuin he ovat jopa vuorovaikutuksessa. Sosiaalisen median ansiosta rekrytoijien on helppo ymmärtää sinua paremmin; tykkääsi, tykkääsi ja miten voit sopia yrityksen sisällä.

Sosiaalisen verkostoitumisen käyttäminen urasi tehostamiseen (tai rintakuvaukseen)

10 syytä Sosiaalinen media pitäisi Rock Your World

Sosiaalisen median osallistuminen on olennainen väline mahdollisten ammatillisten yhteyksien verkottamisessa, yhteydenpidossa nykyisiin ja entisiin kontakteihin, työntekijöiden rekrytointiin, urasi edistämiseen ja Susan Heathfieldin yhteydenpitoon maailman kanssa.

Sinun jälkikäteen tapahtuva käyttäytyminen voi vahingoittaa työtäsi tai uraa

Teidän työsi jälkeinen käyttäytyminen voi vahingoittaa työsi tai urasi. Selvitä, mitä sinun pitäisi pidättäytyä tekemästä Dawn Rosenberg McKaystä.

Sosiaalisen verkottumisen käyttäminen harjoittelusihauksessa

Sosiaalisen verkostoitumisen sivustot ovat hyviä pysyäkseen ystävien kanssa eri puolilla maailmaa, ja ne voivat olla hyödyllisiä myös harjoittelussa tai työnhakuun.

Yksityisyyden suojaaminen verkossa

Vaikka sosiaalisen verkostoitumisen sivustot tarjoavat monia etuja, ne voivat myös uhata yksilön yksityisyyden suojaa verkossa.

Sosiaalisen median käyttäminen työpaikalla

Olisitko Facebookissa tai Twitterissä töissä? Tutkimusten mukaan hyvä määrä työpaikkoja kieltää työntekijöitä vierailemasta sosiaalisen verkostoitumisen sivustoissa jostain syystä Patricia Pickettin palveluksessa.

Paras sosiaalisen verkostoitumisen sivustot työnhakuun

Käytä näitä huippuluokan sosiaalisia ja ammatillisia verkostoitumissivustoja urasi tehostamiseksi ja työnhaun tehostamiseksi ja oppimaan käyttämään sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja työnhakuun.

LinkedInin käyttäminen suosituksiin, verkottumiseen ja rekrytointiin

LinkedInin käyttö

LinkedInin käyttäminen osana työnhakua, mukaan lukien näkyvyys ja yhteydet, niin työnantajat ja rekrytoijat voivat löytää sinut.

Käytä LinkedIniä rekrytoimaan työntekijöitä

Etsitkö uutta työtä tai edetä urasi? LinkedIn on kriittinen urakehitysverkko nykypäivän ammattitaitoisille ammattilaisille. Näin työnantajat käyttävät LinkedIniä kehittämään suhteitaan Susan Heathfieldin työntekijöihin ja palkkaamaan potentiaalisia työntekijöitä.

Vinkkejä LinkedIn-suositusten pyytämiseen

Kun haet teknistä työtä - tai mitä tahansa työtä, jonka olet löytänyt LinkedInissä, saatat huomata, että lähettäminen tarkoittaa, että "Hakijat, joilla on suosituksia, ovat suositeltavia." Voit kysyä Patricia Pickettin suositusta.

Resurssit Facebookin käyttämiseksi ammattilaisena

Facebook ja työnhaun tietosuojavinkkejä

Jos olet Facebook-käyttäjä ja olet huolissasi siitä, että työnantajat (tai muut) näkevät Facebookissa olevat henkilökohtaiset tiedot, voit muuttaa tietosuoja-asetuksia, joten vain tietyt ihmiset, kuten ystäväsi tai muut opiskelijat, voivat tarkastella profiiliasi.

Kuinka käyttää Twitteriä työnhakuun ja liiketoimintaan

Twitter-vinkkejä musiikkiteollisuudelle

Twitteristä on tullut yhä tärkeämpi musiikkiteollisuudelle, mutta saada bangin parhaiten, sinun täytyy olla älykäs siitä, miten käytät sitä. Nämä Heather McDonaldin vinkit auttavat maksimoimaan Twitter-menestystekijän.

Twitter-työnhaun vinkit

Kun etsit työtä, Twitter voi olla tehokas osa työnhaun strategiaa. Käytetään yhdessä LinkedInin, työhakukoneiden ja muiden työpaikkojen kanssa, ja Twitter voi auttaa luomaan yhteyksiä, löytämään työpaikkoja ja luomaan henkilökohtaisen tuotemerkin, joka auttaa parantamaan urasi ja nopeuttamaan työnhakua.