• 2025-01-18

Tutustu Hulun harjoittelupaikkoihin

Aaro Taina - Mies keppimikin takana

Aaro Taina - Mies keppimikin takana

Sisällysluettelo:

Anonim

Hulu on johtava mediapalvelujen kasvavilla markkinoilla. Hulun kilpailijoita ovat mm. Netflix, Amazon, Vimeo ja YouTube. Hulu virtaa videoita yli 225 sisällöntuottajalta. Sisältö sisältää TV-ohjelmia monista eri kanavista, kuten ABC, NBC, CBS, FOX ja muut kaapelikanavat, kuten Bravo ja Syfy, sekä elokuvia studioista kuten MGM ja Sony.

Miten Hulu toimii

Useimmissa tapauksissa sisältöä lähetetään Hulu-sivustolla ilmaiseksi kahdeksan päivää sen jälkeen, kun se on lähettänyt debyyttinsä tai uusia esityksiä Hulu Plus -palvelun kautta. Premium-tilaajaversio Hulu Plus on nyt saatavilla yli 400 miljoonalla Internet-laitteella Yhdysvalloissa, mukaan lukien Xbox One, PlayStation 4, Chromecast, Nintendo 3DS ja Windows Phone 8p sekä Apple TV, iPad ja miljoonat Samsung, Roku ja Wii -laitteet.

Palkinnot ja tulot

Vuonna 2014 Hulu nimettiin digitaalisen videon luokkansa huippuiksi FAST Company -lehti. Ne mainittiin myös yhtenä WorldBluin 2011 Demokraattisimmista työpaikoista. Hulu lanseerattiin vuonna 2008 NBC Universal ja News Corp. vuonna 2009 Disneysta tuli osakas- ja sisältöpartneri. Vuonna 2013 myös 21. vuosisadan Foxin, NBCUniversalin ja Walt Disney Companyn emoyhtiöt antoivat streaming-videoyhtiölle 750 miljoonan dollarin uuden rahoituksen. Hulu saavutti 1 miljardin dollarin liikevaihdon vuonna 2013 eli 695 miljoonasta dollarista vuonna 2012.

Vuonna 2013 he saavuttivat myös 5 miljoonaa tilaajaa.

Työntekijäpohja

Hulu-tiimi on nyt 725 jäsentä, lähes 20%: n kasvu henkilöstöpohjassa vuonna 2013. Glassdoor.comin mukaan 84% Hulun työntekijöistä suosittelisi yhtiötä ystävälle ja yrityksen työntekijän luokitus on 4,0. 5,0, yrityksen kulttuurin ja arvojen osalta 4,3. Hulu Advertising Operations -harjoittajat ansaitsevat $ 17 ja $ 19 per tunti, kun taas Software Engineering harjoittelijat keskimäärin välillä $ 5300 ja yli 6500 dollaria kuukaudessa.

Noin 41% Hulun harjoittelijoista tulee kampuksen rekrytoinnista, kun taas 41% on online-sovelluksista. Harjoittelijat arvioivat haastatteluprosessin positiiviseksi kokemukseksi ja melko keskimäärin vaikeuksissa, ja 3,5 asteikolla oli 5,0.

kilpailijat

Netflix, Amazon.com, Vimeo, YouTube, muut

Toimipaikat

Los Angeles, Peking, NYC, Chicago, Detroit, Seattle, San Francisco ja Tokio.

hyötyjä

  • Dynaaminen käynnistys mentaliteetti
  • Kilpailukykyinen korvauspaketti
  • Teematapahtumat, matkat ja muut työntekijöiden toimet
  • Ei paljon byrokratiaa, helppo tehdä asioita
  • Kannustaa työntekijöitä etsimään tapoja tehdä Hulusta paremmin

Työharjoittelu Esimerkki: Suhdetoiminta maksettu harjoittelu

PR intern tukee viestintäponnisteluja. Asema vaatii moniajoa, voimakasta keskittymistä yksityiskohtiin, kykyä löytää huumoria kaaoksessa ja tuntuu kiireellisesti vastata nopeasti joukkueen tarpeisiin. PR-harjoittelijan ominaispiirteisiin pitäisi kuulua älykkyyttä, huomaavaisuutta ja sitkeyttä. Ehdokkaiden on myös oltava intohimoinen teollisuuteen, viestintään, ja heillä on oltava "pystyttävä" -asenne.

vastuut

  • Kirjoita viestintäasiakirjojen luonnoksia, mukaan lukien: tiedotuslehdet, kentät, blogit ja tweetit
  • Auta uutiskirjeitä, verkkosivuilla, intranetissä, wikissä ja tapahtumien suunnittelussa
  • Tutkimusalan suuntaukset, markkinatiedot ja nykyinen dynamiikka
  • Seuraa Hulun tiedotusvälineitä ja kehittää viikoittaisia ​​mediatiedostoja
  • Tutki puhumahdollisuuksia ja luo tiedotustilaisuuksia Executive-esiintymisiä varten

edellytykset

  • Hakijoiden tulee olla 0-2 vuotta markkinoinnissa tai PR / viestinnässä
  • Erinomainen projektinhallinta ja organisatoriset taidot
  • Poikkeukselliset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
  • Sosiaalisen median sujuvuus: ymmärrä, miten voit hyödyntää Facebookia, Twitteriä, blogeja
  • Graafinen suunnittelukokemus, mukaan lukien Adobe Creative Suite (ja vastaavien tuotteiden) ja Keynoten käyttö

vaatimukset

  • Tällä hetkellä opiskelija on valmistunut jatko- tai perustutkinto-ohjelmasta
  • Markkinoinnin, journalismin, viestinnän, liiketoiminnan tai siihen liittyvän alan tutkinto
  • Harjoittelun kesto on toukokuusta / kesäkuusta elokuuhun

Miten hakea

Ensimmäinen vaihe on online-sovelluksen suorittaminen.

Ehdokkaiden on myös toimitettava kansikirje, henkilökohtaiset viittaukset ja ansioluettelo.

Haastatteluprosessi on yleensä yhden haastattelun puhelu, jonka jälkeen ohjelmistotekniikan hakijoille annetaan ratkaistava ohjelmointiongelma määritellyllä kahdeksan tunnin jaksolla, jota seuraa lopullinen kasvokkain ennen kuin vastaanotetaan työtarjous.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.