• 2025-01-18

US H-2A: n kausiluonteiset tai tilapäiset maataloustyöt

5 Minutes EASY Egg Fried Rice

5 Minutes EASY Egg Fried Rice

Sisällysluettelo:

Anonim

H-2A-viisumit antavat ulkomaisille työntekijöille mahdollisuuden päästä Yhdysvaltoihin kausiluonteisiin tai tilapäisiin maataloustöihin, kun kotityöntekijöitä on pulassa.

H2-A kausiluonteinen tai tilapäinen maataloustyön viisumi

Tämäntyyppiset työn viisumit saavat työnantajat henkilöille, jotka työskentelevät Yhdysvalloissa. Ennen kuin haet H2-A-viisumeja ulkomaalaisille työntekijöille, työnantajien on aktiivisesti rekrytoitava amerikkalaisia ​​työntekijöitä ja suostuttava antamaan etusija amerikkalaisille työntekijöille ulkomaisia ​​työntekijöitä vastaan.

Kun saat H2-A-viisumin, se on voimassa 364 päivää. H2-A-viisumeilla työskentelevät ulkomaiset työntekijät ovat lain mukaan valtuutettuja saamaan samanlaiset työntekijöiden oikeudet kuin amerikkalaisilla työntekijöillä, mukaan lukien työntekijöiden korvausvakuutus, oikeudenmukainen palkka, asuminen ja kuljetus.

H-2A-viisumivaatimukset

H2-A-viisumin saamiseksi työnantajan on varmistettava, että:

  • Työ on tilapäistä tai kausiluonteista (yleensä maatalouden aikana)
  • H2-A-työntekijöiden käyttö ei vaikuta kielteisesti Yhdysvaltojen samanlaisilla aloilla työskentelevien työntekijöiden työoloihin, mukaan lukien palkat.
  • Hän voi todistaa, että he ovat etsineet ensin amerikkalaisia ​​työntekijöitä ja että ei ole riittävästi kotityöntekijöitä
  • Yhtiö on asianmukaisesti sertifioitu Yhdysvaltain työministeriön kanssa, jolla on tilapäinen työvoimatutkimus

Sisäisen turvallisuuden laitos ja valtiovarainministeriö päivittävät vuosittain luettelon maista, jotka voivat saada H2-A-viisumeja. Mukana on monia Euroopan, Keski-Amerikan ja Aasian maita, vaikka valtaosa viisumeista on historiallisesti myönnetty Meksikon työntekijöille. Näiden maiden kansalaiset voivat osallistua H-2A-ohjelmaan 18. tammikuuta 2018 alkaen.

H-2A-viisumin hakuprosessi

  • Vaihe 1: Vetoomuksen esittäjä toimittaa väliaikaisen työsertifikaatin hakemuksen Yhdysvaltain työministeriölle (DOL). Ennen kuin pyydät H-2A-luokitusta USCIS: ltä, vetoomuksen esittäjän on haettava ja saatava tilapäinen työsertifikaatti H-2A-työntekijöille DOL: lta. Lisätietoja väliaikaisista työvoiman sertifiointivaatimuksista ja -prosessista on ulkomaisen työvoiman sertifioinnissa, työministeriön verkkosivulla.
  • Vaihe 2: Vetoomuksen esittäjä toimittaa lomakkeen I-129 USCIS: lle. Saatuaan DOL: n tilapäisen työsertifikaatin H-2A-työlle, vetoomuksen esittäjän on toimitettava lomakkeella I-129 USCIS. Rajoitettuja poikkeuksia lukuun ottamatta vetoomuksen esittäjän on toimitettava alkuperäiset väliaikaiset työsertifikaatit alustaviksi todisteiksi lomakkeella I-129. (Katso lomakkeen I-129 ohjeet hakemuksen lisäämisestä.)
  • Vaihe 3: Yhdysvaltojen ulkopuolella olevat mahdolliset työntekijät hakevat viisumia ja / tai maahanpääsyä. Kun USCIS hyväksyy lomakkeen I-129, tulevien H-2A-työntekijöiden, jotka ovat Yhdysvaltojen ulkopuolella, on:
  • Hakea H-2A-viisumia yhdysvaltalaisella USA: n suurlähetystöllä tai konsulaatilla ulkomailla sijaitsevalla Yhdysvaltain valtiollisella osastolla (DOS) ja pyydä sitten pääsyä Yhdysvaltoihin Yhdysvaltain tulli- ja rajavalvonnan kanssa (CBP) yhdysvaltalaisessa maahantuloportissa; tai
  • Pyydä suoraan pääsyä Yhdysvaltoihin H-2A-luokituksessa CBP: llä yhdysvaltalaisessa maahantuloportissa, jos työntekijä ei vaadi viisumia tapauksissa, joissa H-2A-viisumia ei tarvita.

Valtuutettu oleskeluaika

USCIS myöntää H-2A-viisumit mille tahansa väliaikaisen työsertifioinnin sallitulle ajanjaksolle enintään vuoden. H-2A-viisumia voidaan pidentää lisätyöllisyyteen vuoden kuluttua enintään kolmella vuodella.

Jokainen laajennus vaatii kuitenkin uuden väliaikaisen työvoiman sertifioinnin. Kun H-2A-asema on pidetty kolmen vuoden ajan, ulkomaalaisen on poistuttava Yhdysvalloista ja jäävät sen ulkopuolelle kolme kuukautta ennen kuin he hakevat takaisinottoa H-2A-asemassa. Mikä tahansa aikaisempi aika, joka on käytetty missä tahansa H- tai L-viisumissa, laskee myös kokonais-H-2A-valtuutusaikaan.

H-2A-riippuvaiset

H-2A-työntekijän puoliso ja alle 21-vuotiaat naimattomat lapset voivat hakea maahanpääsyä H-4-luokassa. Perheenjäsenet eivät ole oikeutettuja työhön Yhdysvalloissa H-4-asemassa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Tarve käsitellä kiusaajaa työssä? Sinulla on paljon yritystä. 19% amerikkalaisista kiusataan ja 19% on kokenut kiusaamista työssä. Tässä on mitä tehdä.

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Johtajien täytyy tietää, milloin ja miten käsitellä laiskoja työntekijöitä. Tässä on tapoja käsitellä tilannetta hyvältä johdon näkökulmasta.

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Odottamattomien työpaikkojen menetys voi olla tuhoisa. Selvitä, mitä tehdä, jos yhtäkkiä tulee työttömäksi.

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Jotkut herättävät negatiivisuutta. Heidän pomonsa ovat aina nykäyksiä ja heitä kohdellaan aina epäoikeudenmukaisesti. Opi lähestymään näitä negatiivisia työtovereita.

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Työskenteletkö huono pomo? Tutustu näihin todistettuihin strategioihin tai "vinkkeihin", jotka auttavat tekemään työolosuhteesi mahdollisimman hyvät.

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Kroonisen kantelijan käsittely on useimmille johtajille haastava asia. Tässä artikkelissa on seitsemän ehdotusta näiden työntekijöiden käsittelemiseksi.