Väliaikainen varhaiseläkeviranomainen (TERA)

Huhtikuussa sain sähköpostiviestin joku, joka halusi tietää, onko veteraani hyppäänyt ketjuaan eläkkeelle jäämisen jälkeen vain 16 vuoden Active Duty -palvelulla. Kuten kävi ilmi, ketjun ying ei ollut.

On mahdollista jäädä eläkkeelle alle 20 vuoden palveluksessa, eikä se ole lääketieteellistä eläkkeelle jäämistä.

Vuonna 1993 toteutettiin ohjelma - väliaikainen varhaiseläkeviranomainen, joka tunnetaan yksinkertaisesti nimellä TERA. Ohjelman mukaan valtuutetuilla jäsenillä, joilla oli yli 15 vuotta, mutta alle 20 vuoden aktiivinen työtehtävä, oli oikeus hakea varhaiseläkettä. Se antoi armeijalle mahdollisuuden avustaa kylmän sodan päättymisen jälkeen. Mahdollisuus jäädä eläkkeelle tämän TERA-ohjelman aikana päättyi syyskuussa 2002.

Kansallisen puolustusvaltuutuksen laissa, joka koskee varainhoitovuotta 2012, TERA palautettiin jälleen, jolloin valtuutetut jäsenet, joilla oli yli 15 vuotta, mutta alle 20 vuotta, ovat aktiivisia palvelussuhteessa, voivat hakea varhaiseläkettä. Mahdollisuus jäädä eläkkeelle tämän TERA-ohjelman puitteissa on edelleen käynnissä, ja sen odotetaan päättyvän 31.12.2018 mennessä. Rannikkovartiostoon TERA on perustettu rannikkovartiosto- ja meriliikennelakiin vuonna 2012.

TERA on harkintavalta eikä oikeutus. TERAa sovelletaan yleensä sekä virkamiehiin että palvelukseen. Jokaisella sivukonttorilla on omat ohjeet, jotka ohjaavat sitä, kuka voi käyttää ohjelmaa (ja tarkistaa ohjelman vuosittain), yleensä TERA: n varhaiseläkkeelle siirtyminen rajoittuu Active Duty Henkilöstöön, jolta evätään jatkuva aktiivinen palvelussuhde 20 vuoteen. Perinteiset varaosapalvelun jäsenet eivät ole oikeutettuja TERA-järjestelmään, vaikka varaajat, joilla on riittävästi Active Duty -palvelupalvelua, voivat olla tukikelpoisia.

Sotilas päättää käyttää TERAa osana kokonaisvaltaista voimanhallintastrategiaa voiman muokkaamiseksi. Esimerkiksi:

Vuonna 2014 ilmavoimat ilmoittivat, ettei se aio tarjota TERAa vuonna 2015, kun se on saavuttanut ilmavoimien koon ja muotoilun tavoitteet.

Rannikkovartiosto päätti olla toteuttamatta TERA: ta henkilöstön palvelukseen vuosina 2013-2014, vaikka se toteutettiin virkamiehille - vaikka vain virkamiehille, jotka suorittivat vähintään 17 vuotta Active Duty -palvelun.

Jäsenet, jotka jäävät eläkkeelle TERAn aikana, eivät kanna vararahastovelvoitetta (huom: laivaston henkilökunta kuuluu edelleen laivaston varantoon, ja Marine Corpsin henkilökunta Fleet Marine Corps Reserve -huoltoon, kunnes he voivat siirtyä eläkkeellä olevaan luetteloon aikataulun mukaisella 30-vuotiaalla).

TERA-ohjelman nojalla eläkkeelle jääneet jäsenet saavat samat eläke-etuudet kuin 20-vuotisen ohjelman aikana eläkkeelle siirtyvät henkilöt - TRICARE: n ja TRICARE for Life: n kanssa, jotka alkavat heti eläkkeelle siirtymisen jälkeen, samat COLA-muutokset, perusoikeudet, henkilökortti jne. Ainoa ero on heidän eläkkeensä väheneminen.

TERA-eläkkeelle maksettu palkka lasketaan aluksi käyttämällä eläkkeelle siirtymisajan kaavaa tarkista artikkeli Understanding Military Retirement Pay. Sitten se kerrotaan vähennyskertoimella, joka perustuu siihen, kuinka monta kuukautta eläkkeelle jäänyt henkilö on lyhyt 20 vuotta (eli henkilö saa alle 50% peruspalkastaan).

Aktiivinen työmaksu x prosenttiosuus x vähennyskerroin = TERA Eläkkeellä maksettu

Niinpä esitellään skenaario, jonka mukaan palvelun jäsen jää eläkkeelle 15 vuoden aikana TERAn aikana - tässä on mitä he aikovat tarkastella:

15 (Vuosia) x 2,5 (perinteinen eläkeikä) x 0,95 (TERA-rangaistus *) = 35,625 prosenttia eläkkeelle.

• Huomaa, että 0,95 rangaistus koskee niitä, jotka päättävät jäädä eläkkeelle 15 vuoteen - mitä lähempänä yksilö on 20-vuotiseen merkkiin, sitä pienempi rangaistus - pohjimmiltaan seuraamustaulukko vähentää eläkkeelle maksettua palkkaa 1 prosentilla jokaista vuotta kohden. 20. Palvelun jäsen saa myös hyvityksen kullekin koko kuukausi palveluspäivää - palveluspäiviä, jotka ovat alle kuukauden, lyhennetään; O n palvelupäivä on nolla kuukautta, joten se on 29 päivää.

Niinpä tämä palvelujäsen, joka on päättänyt jäädä eläkkeelle 15 vuoden palveluksessa, saa hieman yli 35 prosenttia peruspalkastaan ​​eläkkeensä elinaikana. Se on noin 14 prosenttia vähemmän kuin ne, jotka saavat 50 prosenttia palvelemaan 20 vuotta.

Samoin kuin 20-vuotisen eläkkeelle siirtymisen jälkeen TERAn bruttomääräinen eläkepalkka pyöristetään alaspäin lähimpään dollariin.

Eräs laskenta / komplikaatio, joka joillakin saattaa olla, on, jos he jäävät eläkkeelle urakehityksen bonuksen / REDUXin (CSB / REDUX) nojalla - REDUX-kerroin voi vähentää niiden eläkkeelle jäänyttä palkkaa. Täydellinen selvitys palkkakysymyksistä on DoD 7000.14-R - puolustusministeriön varainhoitoasetuksen osastossa (DoD FMR)