Mitä tehdä, jos pomosi saaliit työnhaun

Oho! Pomo huomasi juuri, että haastat uuden työpaikan. Ei ole kerrottu, miten se tapahtui - ehkä hän kuuli sen viiniköynnöksen kautta. Ehkä hän löysi työtietokoneessasi syytteitä. Tai se voi olla, että työnantaja, jolle olet hakenut yhteyttä, otti yhteyttä häneen saadakseen lisätietoja työhistoriastasi.

Mitä nyt? Ensinnäkin on aika ottaa vakava vahinkojen hallinta. Sinun on toimittava nopeasti, varsinkin jos työnhakusi oli vain tutkiva ja haluat säilyttää nykyisen työn.

Mitä seuraavaksi tehdään, riippuu siitä, mitä olit tekemässä pyydettäessä, ja kuinka paljon johtajasi on havainnut.

Mitä tehdä, jos pomo vangitsee työnhaun

Nykypäivän kilpailukykyisessä työllisyysilmapiirissä ei ole epätavallista, että työnantajat yrittävät "varastaa" huipputason lahjakkuutta kilpailijoiltaan. Ehkä et ollut aktiivisesti etsimässä työtä, mutta rekrytoija tai muu työnantaja pyysi häntä haastattelemaan.

Jos näin on, kerro pomollesi, että rakastat työtäsi, haluat pysyä, ja olette vain kiinnostuneita kuulemaan, mitä yrityksen oli sanottava. Tee selväksi, että sinulla ei ole suunnitelmia lähteä lähitulevaisuudessa (jos itse asiassa näin on).

Jos olet luonut vahvan yhteyden työnantajanne toimikautenne aikana, se voi hyvinkin tapahtua (parhaassa tapauksessa), että he kysyvät, mitä hyötyä toiselle työnantajalle on sinulle ja päättää antaa sinulle vertailukelpoinen korotus, joustavampi aikataulu tai muita etuja.

Kun harkitsitte työnvaihtoa

Olitko harkinnut työpaikan muutosta? Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com, ehdottaa esimiehellesi selitystä siitä, että vakiotoimintamenettely urasihallinnassa on arvioida jatkuvasti lyhyen ja pitkän aikavälin urasi tavoitteitasi.

Jos esität osallistumisesi haastattelussa mahdollisuuden oppia lisää markkinoillesi ja kilpailukykyäsi työmarkkinoilla sen sijaan, että hylkäisitte nykyisen työnne, pomosi voi (toivottavasti) ottaa sen vähemmän henkilökohtaisesti.

Se huomauttaa myös, että otat urasi vakavasti ja aiotte edetä tasaisesti urasi tikkaissa.

Kun vihaat työtäsi

Inhoatko työtäsi ja et voi odottaa löytää uutta? Sitten ehkä kiinni jääminen ei ole niin huono asia. Tämä voisi olla hyvä tilaisuus tarkastella niitä asioita, joita sinulla on, ja ehkä jopa ratkaista ne.

Ainakin keskustelusi pomosi kanssa tyhjentää ilmaa ja saada ongelmat pöydälle. Pahimmassa tapauksessa voit tehdä suunnitelmia sovinnollista lähtöä varten ja ehkä saada työnantajan tukea ja apua työnhakuun.

Kerro totuus

Riippumatta olosuhteista - kerro totuus. Varsinkin tällaisessa tapauksessa, jossa olet kiinni "punaista kättä" ja ei vain ole liian paljon, voit sanoa kieltävän, että olette osallistuneet työnhakuun.

Lies näyttää aina löytävän tavan palata kummittelemaan sinua! Jos et ole suorassa vastauksessasi, varaudu epämiellyttävään ajanjaksoon, kunnes sinä ja pomo pääset takaisin normaaliin rutiiniin ja luottamustaso palautuu.

Älä ole yllättynyt, jos pomosi on järkyttynyt melko jonkin aikaa, vaikka kertoisit totuuden. Sinun pitäisi ymmärtää, että hän voi ihmetellä, jos ja milloin aiotte erota, ja pitäisikö hänen harkita sinun korvaamista. Muista vain, että nämä ovat rutiininomaisia ​​seurauksia, kun päätät aktiivisesti jatkaa uutta työtä, jonka toivotte tekevän työurasi loppuosa.

Miten ei saada kiinni

Kun et halua, että nykyinen työnantajasi selvittää, että olet metsästys, voit tehdä työnhakua luottamuksellisina. Näitä ovat muun muassa pyytämällä, että mahdollinen työnantaja säilyttää tietonsa hakemuksestasi, ja lähettämällä ansioluettelosi työpaikoille, joiden avulla voit säilyttää yhteystietosi ja nykyisen työnantajan nimen kääreinä.

Sinun ei pitäisi missään tapauksessa tehdä työnhakua työnantajan kampuksella. Käytä yksityistä sähköpostiosoitetta ja matkapuhelinta ja henkilökohtaista tietokonettasi tai tablettiasi - ei työtietokonettasi - tehdäksesi urasihaun. Jos työnantaja kutsuu sinut matkapuhelimeesi, kun olet toimistossa, anna heidän jättää viesti ja palauttaa puhelunsa mahdollisimman pian jonnekin, josta keskusteluasi ei kuule.

Lopuksi, ole varovainen, mitä tietoja työnhakemistasi jakaa sosiaalisen median sivustoissa, kuten LinkedInissä, Twitterissä tai Facebookissa. Vaikka sosiaalisen median verkottuminen voi olla hyvä keino oppia uusista työpaikoista, se on myös varma tapa päästää kissa pois laukusta..