• 2025-01-18

Katsaus haastatteluihin

Katsaus Oulun lähivuosiin – haastattelussa kaupunginjohtaja Päivi Laajala

Katsaus Oulun lähivuosiin – haastattelussa kaupunginjohtaja Päivi Laajala

Sisällysluettelo:

Anonim

Haastattelu, joka tunnetaan myös käytännön haastatteluna, on simulaatio todellisesta työhaastattelusta. Se tarjoaa sinulle mahdollisuuden harjoittaa haastattelua ja saada palautetta. Tyypillinen haastattelu on käytännön työhaastattelu ammatillisen uranohjaajan kanssa. Haastattelu auttaa sinua oppimaan vastaamaan vaikeisiin kysymyksiin, kehittämään haastattelustrategioita, parantamaan viestintätaitojasi ja vähentämään stressiä ennen varsinaista työhaastattelua. Haastattelija voi haastattelun aikana käyttää puolistrukturoitua haastattelun muotoa sen sijaan, että hän kysyisi muodollista luetteloa kysymyksistä.

Henkilökohtaiset haastattelut

Monet korkeakoulujen urakeskukset ja uraohjaajat tarjoavat henkilökohtaisia ​​haastatteluja. Jos olet opiskelija tai jatko, tarkista urasi toimistostasi, jos he tarjoavat henkilökohtaisia ​​tai puhelimen tai videon pilkkuhaastatteluja. Jos et ole sidoksissa korkeakouluun tai yliopistoon, uravalmentaja tai neuvonantaja on toinen vaihtoehto haastatteluun.

Voit tehdä tapaamisen haastattelijan kanssa ja antaa hänelle tietoja joko tietystä yrityksestä, jonka kanssa haastatte, tai yleisestä urakentästä.

Mitä tarkempia tietoja voit antaa mock-haastattelijalle, sitä parempi. Haastattelija haastattelee haastattelun usein videokameralla.

Jotkin urakeskukset ja uraohjaajat tarjoavat myös mock-puhelinta ja online-haastatteluja ja tallentavat haastattelun nauhuriin tai web-kameraan.

Haastattelija tarkistaa haastattelun (yleensä noin 30 minuutin) jälkeen haastattelun ja antaa palautetta.

Esimerkkejä Mock-haastattelukysymyksistä

Haastattelun aikana esitetyt kysymykset ovat tyypillisesti yleisempiä työnantajan haastattelukysymyksiä, joita kysytään ensimmäisellä kierroksella tai seulontatutkimuksessa.

Kuitenkin hakijoille, jotka tietävät, millaista asemaa, urakenttää tai teollisuutta he ovat kiinnostuneita, voidaan kysyä työnkohtaisia ​​haastattelukysymyksiä.

Jos käytät haastattelua haastattelussa valmistautumalla yrityksen haastatteluun, haastattelija voi ehkä kysyä sinulta todellisia kysymyksiä, joita yrityksen johtajat palkkaavat. Glassdoor.comilla on yrityksen haastattelukysymyksiä, joita sivuston kävijät antavat monille yrityksille.

Kun aikataulut haastattelua haastattelukurssilla tai uravalmentajalla, anna heille mahdollisimman paljon tietoa kiinnostuksistasi ja tavoitteistasi. Mitä enemmän neuvoja on, sitä paremmin hän voi räätälöidä kysymykset vastaamaan todellisia haastatteluja.

Esimerkiksi, jos etsit teknistä työtä, haastattelija voi kysyä joukosta tech-haastattelukysymyksiä, joiden avulla voit tutustua kysymyksien tyyppiin ja auttaa sinua luomaan hyviä vastauksia.

Jos haastat kesätyötä, toinen esimerkki on, että haastattelija voi kysyä teiltä samat kysymykset, joita sinulta kysyy ihmiset, jotka palkkaavat kesäasemia.

Ota aikaa valmistella vastauksia kysymyksiin, joita pyydät haastattelun aikana. Tämä on mahdollisuus harjoittaa haastattelua ja varmistaa, että sinulla on haastattelutaidot, jotta saat parhaan mahdollisen vaikutelman haastattelustasi.

Miten valmistautua Mock-haastatteluun

Varmista, että otat haastattelun haastatteluun yhtä vakavasti kuin todellinen haastattelu. Valmistaudu haastatteluun aivan kuten olisit haastattelussa vuokrausjohtajan kanssa:

  • Saapu 10 - 15 minuuttia aikaisin, ja tuo ansioluettelosi ja muut materiaalit, jotka tuodaan todelliseen haastatteluun.
  • Tuo muistikirja muistiin, mitä haastattelijasi kertoo.
  • Mekko ammatillisessa haastattelupuvussa.

Sinun pitäisi myös valmistaa vastauksia yleisiin haastattelukysymyksiin ennen saapumista. Tässä on enemmän tietoa haastattelukysymyksistä, mukaan lukien näytekysymykset ja vastaukset, jotka voit tarkistaa haastattelun valmistelemiseksi.

Jos sinulla on haastatteleva haastattelu valmistautua tiettyyn työ- tai urakenttään, tutustu myös näihin työkohtaisiin haastatteluihin.

Mock-haastattelut ovat ihanteellinen tapa harjoitella todellisia työhaastatteluja, koska olet tilanteessa, joka heijastaa todellista haastattelua yrityksen kanssa. Kun tarkastelet haastattelijan haastattelua, voit tarvittaessa muokata vastauksia ja haastatteluja.

Aseta henkilökohtainen haastattelusi

Jos et ole tilanteessa, jossa voit osallistua haastatteluun haastattelussa ammatillisen neuvonantajan kanssa, voit rekrytoida perheenjäsenen tai ystävän, joka auttaa sinua haastattelemaan. Mitä enemmän valmistaudut, sitä miellyttävämpi olet haastattelemalla. Tässä on enemmän, miten valmistautua haastatteluun.

Online Mock -haastattelut

Toinen vaihtoehto haastatteluun on online-ohjelman tai sovelluksen hyödyntäminen. Online-käytännön haastatteluohjelmat tarjoavat työnhakijoille paineettoman tavan valmistautua ja harjoittaa tulevia työhaastatteluja. Jotkin näistä ohjelmista ovat hyvin yksinkertaisia; käyttäjille annetaan sarja satunnaisia ​​haastattelukysymyksiä (joko suullisesti tai kirjallisesti) ja kirjoita vastaukset. Vaikka nämä ohjelmat saavat käyttäjät ajattelemaan, miten vastata eri kysymyksiin, ne eivät anna käyttäjille mahdollisuuden harjoittaa verbalizing-vastauksia.

Kehittyneemmät haastatteluharjoitusohjelmat antavat käyttäjille mahdollisuuden valita tiettyyn urakenttään liittyviä kysymyksiä tai haastattelutyyppiä, joita varten he valmistelevat (eli käyttäytymiseen liittyvä haastattelu, ryhmähaastattelu jne.). Ennalta tallennettu video pilkasta haastattelusta kysyy useita kysymyksiä; käyttäjän on vastattava suullisesti jokaiseen kysymykseen.

Joskus käyttäjille annetaan aikaraja, joten he oppivat vastaamaan kysymyksiin lyhyesti. Ohjelma tallentaa nämä äänivastaukset tai käyttäjät voivat tallentaa itsensä web-kameran kautta. Simuloidun haastattelun jälkeen käyttäjä voi tarkastella hänen tallennustaan ​​tai lähettää sähköpostitse tiedoston ystävälle, perheenjäsenelle tai uraohjaajalle tarkistettavaksi.

Jotkin ohjelmat antavat käyttäjille jopa mahdollisuuden harjoittaa live-haastatteluja verkkokameran kautta todellisten uraohjaajien kanssa. Haastattelija tallentaa haastattelun ja kritisoi käyttäjän suorituskykyä.

Käytännön haastattelujen edut

Online-käytännön haastatteluissa perehdytetään käyttäjiin haastatteluprosessiin ja annetaan käyttäjille mahdollisuus harjoittaa luottamuksellista vastausta yhteiseen haastatteluun. Verkkokameran haastattelut ovat erityisen hyödyllisiä, sillä voit tarkastella vastauksiasi, mutta kehon kieltä, silmäkosketusta ja haastatteluasua.

Maksulliset haastatteluohjelmat

Huomaa kuitenkin, että monet näistä online-käytännön haastatteluohjelmista maksavat rahaa, etenkin ohjelmia, jotka tallentavat haastattelun tai joihin osallistuu todellisia uraohjaajia. Tarkastellaan perusteellisesti online-käytännön haastatteluohjelmaa; varmista, että ohjelma tarjoaa budjettisi mukaisella hinnalla mitä haluat.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.