Miten tehdä ansioluettelosi historiaa paremmaksi

Kun kirjoitat ansioluettelosi työhistoriaa, on muutamia tavoitteita. On tärkeää saada ansioluettelosi johtaja huomatuksi ja näyttää vahvan uran ennätys, joka esitetään käänteisessä aikajärjestyksessä. Jatkaasi ei kuitenkaan ole vain luettelo siitä, mitä teit silloin, kun. Pikemminkin se on arvokkain työkalu haastattelussa - "myyntipiste" ehdokkuudellesi. Näin ollen kokemusosassa on korostettava parhaan mahdollisen pätevyytesi työlle, jolle olet hakenut.

Miten voit kirjoittaa työnkuvauksia, jotka tekevät työhistorianne paremmaksi, ohittaa hakijaseurantajärjestelmän ja vaikutuksen palkkaavan johtajaan? Vaikka olisit tylsää työtä, voit keskittyä parhaisiin taitoihisi ja korostaa ne ansioluettelossasi. Älä tee tavaraa, koska johtajien palkkaaminen tarkistaa. Sen sijaan suodattaa tehtävänne ja keskitä ansioluettelosi työnantajan etsimiin ominaisuuksiin.

Tarkista nämä vinkit, joiden avulla voit parantaa ansioluettelosi uudelleen, sekä tarkistetun sijainnin kuvauksen "ennen ja jälkeen" -versiota.

6 Vinkkejä palauttamistyösi kuvausten tekemiseen Sound Better

1. Muokkaa ansioluettelosi jokaista työtä varten. Se voi olla aikaa vievää, mutta mitä enemmän aikaa investoitte ansioluetteloon, sitä enemmän saat siitä pois. Ota aikaa tarkistaa ja purkaa työn lähettäminen, jotta tiedät, mitä yritys haluaa hakijoissa. Luo luettelo siitä, mitä organisaatio etsii, ja korosta ansioluettelosi.
2. asettaa etusijalle. Ota aikaa säätääksesi ansioluettelosi jokaisesta työstä, jota haet. Luettele ensin tärkeimmät tehtävänne, ja varmista, että yhdistät saavutuksesi työnkuvaukseen. Siirrä muut vastuut luettelosta. Pystyt "sekoittamaan ja sovittamaan" työn avaamisen perusteella, joten huippuominaisuutesi on aina lueteltu ensin.

1. Käytä narutuksia narratiivisten kappaleiden lisäksi. Korosta työsi saavutukset muotoilemalla ne luettelomerkinnöissä heti lyhyen kertomuksen mukaan, joka koskee tiettyjä työtehtäviäsi. Näin saavutukset saavutetaan sivulle "pop", asettamalla sinut erilleen kilpailustasi.
2. Määritä saavutuksesi.Numerot toimivat hyvin uudelleen. Ne ovat informatiivisia ja havaittavia. Esimerkiksi "Lisääntyneet verovuoden tulot 25%" kuulostaa paljon paremmalta kuin "Paremmat tulot." Käytä prosentteina, dollareina ja numeroina sanojen sijasta näyttääksesi, mitä olet saavuttanut pitämissäsi paikoissa, ja valinnaisesti näpäytä nämä luvut niin, että ne heti kiinni vuokrauspäällikön silmään.

1. Näytä, mitä olet tehnyt työssä. Sisällytä toimivia saavutuksia, ei vain päivittäisten tehtävien kuvauksia. Palkkaamalla johtajat haluavat tietää, miksi olit tähtitaitoinen työntekijä, ei sitä, mitä teit töissä. Käytä toimia sanoja kuvaamaan tehtäviä. Tässä on luettelo jatkotoimien verbien ja tehosanojen aloittamisesta.
2. Pidä se tiivis. Sinun ei tarvitse sisällyttää kaikkea mitä olet tehnyt jokaisella työpaikallasi, jota olet koskaan tehnyt ansioluettelossasi. Kolme tai neljä lauseita jokaisesta kuvauksesta, jota seuraa muutama bulleted saavutukset, on paljon. Sisällytä arvokkaimmat panoksesi organisaatioon. Sinulla on mahdollisuus keskustella muista tehtävistäsi syvällisesti haastattelussa.

Esimerkki tarkistetusta työn kuvauksesta

Seuraavassa on kuvaus ennen työn jälkeistä versiota, joka on kirjoitettu korostamaan ehdokkaan parhaita ominaisuuksia.

Ennen:Olin vastuussa verkkosivujen suunnittelusta ja kehittämisestä useille asiakkaille. Valvoin tietojen optimointia, tuotteiden latauksia ja tuotehallintaa sekä diagnosoituja ja korjattuja tuotekysymyksiä. Vastuulleni olivat hankkeiden toteuttaminen ja hallinta suunnittelusta käynnistämiseen. Hallitsin hakukoneiden markkinointia, SEO: tä ja online-mainontaa useille asiakkaille, mukaan lukien strategisointiratkaisut näkyvyyden optimoimiseksi.

Jälkeen:Luotu, kehittänyt, käynnistänyt ja hallinnoi erilaisia ​​asiakkaita käsitteleviä verkkosivustoja, joissa painotettiin uusinta, reagoivaa ja käyttäjälähtöistä suunnittelua. Toteutetut tiedot, tuotteet ja suunnittelun parannukset hallitsivat hakukoneoptimointia ja markkinointia sekä seurasivat tilastotietoja näkyvyyden optimoimiseksi.

• Hakukoneiden liikenne kasvoi 25%, sivut / istunto 18% ja sivuston liikevaihto kaksinkertaistui kuluneen vuoden aikana.
• Koulutti ja mentoroi 5 uutta tiimin jäsentä tehokkaissa asiakassuhteiden strategioissa.
• Toteutettu parannuksia työnantajan verkkosivustolle lisääntynyt asiakasluettelo 45% välillä FY 20XX ja FY20XX.

Näetkö eron? Käyttämällä aktiivisia verbejä ja konkreettisia bulleted saavutuksia, "jälkeen" esimerkki tarjoaa vakuuttavampi argumentti ehdokkaan soveltuvuutta työhön.