Miten voit siirtyä työuraan HR: ssä

Lukijan kysymyksellä on säännöllisin väliajoin yleinen valitus ja sovellus, joten jaan sekä kysymyksen että vastaukseni. Tämä erityinen kysymys on minulle paljon, erityisesti ihmisiltä, ​​jotka haluavat siirtyä HR-alalle.

Mitä yksilö voi tehdä henkilökohtaisen koulutuksen ja vähäisen työkokemuksen vähäisyydellä, mikä voi vaikuttaa nopeasti heidän kykyyn työskennellä HR-alalla?

Lukijan kysymys: Anna minun esitellä itseni. Nimeni on Ann ja olen BBA (Bachelor of Business Administration) valmistunut. Minulla on monen vuoden kokemus tilien avustajana, hallintoavustajana, tietojen syöttöoperaattorina ja niin edelleen. Olen nyt 30-vuotias ja haluan edetä eteenpäin urani aikana ja henkilöstöresurssit kiinnostavat minua.

Kaikki HR-työpaikat (myös henkilöstön avustajat) vaativat henkilöstökokemusta. Joten ajattelin opiskella edelleen lisääkseni mahdollisuuksiani saada HR-asema.

Aion tehdä jatko-opintokurssin Australiassa ja on kaksi vaihtoehtoa:

• Tutkijakoulutuksen henkilöstö
• Humanististen ja yhteiskuntatieteiden tutkintotodistus

Kumpi luulet, että voisit antaa minulle mahdollisuuden laittaa jalka HR-oveen? Olisin erittäin kiitollinen, jos voisitte antaa neuvoja tässä asiassa. Kiitos ajastasi ja ajatuksistasi.

Human Resource Response: En tunne monia tutkinnon suorittaneita varmenteita, joten on vaikea kommentoida tiettyjä, mutta mielestäni se, joka salli HR-kursseja ja yritystutkimuksia, jos se on tavoite, olisi parempi. Minulla on kuitenkin useita muita ideoita.

Valmistelu HR-työhön

• Miksi ei haastata useita onnistuneita HR-johtajia yhteisössäsi etsimään neuvoa HR: n toimintaan ja miten voit valmistautua. Monet HR-ihmiset ovat halukkaita tekemään näitä informatiivisia haastatteluja. Näissä haastatteluissa voit selvittää, mitä asteita ja pätevyyttä he etsivät paikallisella alueella HR-vuokrausta varten.

  Sen sijaan, että saisit neuvoa kaikkialla maailmassa, sinun kannattaa saada se ihmisiltä, ​​jotka saattavat lopulta harkita sinua palkkaamaan sinut - missä asut ja haluat työskennellä. Esimerkiksi Yhdysvalloissa sertifioinnit ovat tärkeämpiä suuremmissa yrityksissä ja suurissa kaupungeissa, kuten Chicagossa, Detroitissa, New Yorkissa ja Houstonissa. Pienemmissä yrityksissä niitä tarvitaan harvoin.

  Tiedotushaastattelut, joihin osallistutte, ovat myös tapa saada nimesi henkilöön, joka on kiinnostunut henkilöstöstä, yhteisöön. Kun työnantaja tietää, että olet käytettävissä ja kiinnostunut, työnantaja voi päättää olla ilmoittamatta mitään avointa asemaa.

• Voiko nykyisellä työlläsi ottaa lisää tehtäviä, jotka vievät sinut HR-suuntaan? Monet ihmiset aloittivat HR: n tekemällä palkanlaskennan esimerkkinä. Keskustele pomosi ja yrityksen HR-henkilön kanssa tavoitteestasi ja saat neuvoja. Ehkä osastot voivat jakaa teitä.

  Yhdessä asiakasyrityksessä rekisterinpitäjä pyysi osallistumaan enemmän henkilöstöosastoon ja HR VP oli iloinen siitä, että hänellä oli vastuullinen joukko HR-palvelujen laajentamista. Rekisterinpitäjä tutustui kenttään ja hänestä tuli HR VP: n luottamusmies ja hän sai myös maisterintutkinnon HR: ssä. Tämä oli yritykselle suuri voitto.

• Työskentele kunnollisen jatko-kirjailijan tai kollegion urapalvelutoimiston kanssa, jotta voit ottaa kirjanpitokokemuksen ja tehdä siitä äänen hyödyllisenä henkilöstöosastolla. Numerot ihmiset tarvitsevat aina HR: ssä, joten ehkä tämä kokemus voi antaa sillan HR-uraan. Resurssien mukauttaminen HR: ssä tarvittavien taitojen ja kokemusten korostamiseksi on elintärkeää.
• Voisitko ottaa lyhyen vapauden tehdä HR-harjoittelua? Harjoittelu antaa sinulle käytännön kokemuksen, joka sinun tulee käynnistää HR-urasi. Harkitse nykyistä työtäsi osa-aikaisesti tai neljä päivää viikossa, jos työnantaja on valmis sallimaan joustavuuden.

• Jos sinulla ei ole tutkintoa HR: ssä tai liiketoiminnassa, katso, että he ovat yhä tärkeämpiä HR: ssä ja saattavat tehdä sinusta enemmän työllistyviä.

Hakea HR-töitä ilman kokemusta

Voit hakea HR-tehtävistä, jotka vaativat kokemusta. Työskentele ansioluettelosi ja kansikirjeesi kanssa, jotta nykyiset taidot ja tehtävät liittyvät HR: hen ja sovelletaan.

Seuraavassa on muutamia ajatuksia HR: hen pääsemisestä ja siitä, miten saat tietoa HR-työpaikoista, joissa haluat elää ja työskennellä.

Lukijat jakavat siirtymistarinoita

• Ajatuksia HR: lle siirtymisestä toisesta kentästä.
• Miten siirtyminen HR: hen.