Katsaus osa-aikatyöohjelmiin

Opiskelijoille, jotka tasapainottavat uran, perheen ja muiden etujen vaatimuksia, oikeuskoulun kokopäiväinen opiskelu ei välttämättä ole vaihtoehto. Onneksi monet lakikoulut tarjoavat osa-aikatieto-ohjelmia (osa-aikainen lakiasiaohjelma). Noin 1/10 ABA: n hyväksymien koulujen tutkinnon suorittaneista osallistui osa-aikatyöohjelmaan Yhdysvaltain työministeriön työtilastotoimiston mukaan.

Kokopäiväiset opiskelijat suorittavat oikeustieteellisen tutkinnon kolmen lukuvuoden aikana, kun taas osa-aikaiset opiskelijat suorittavat yleensä oikeustieteellisen tutkinnon kahdeksan lukukauden tai neljän lukuvuoden aikana. Opiskelijat, jotka on otettu lainopettajan osa-aikatyöohjelmaan, voivat yleensä siirtyä kokopäiväiseen ohjelmaan, jos he valitsevat.

Osa-aikatyöohjelmien edut

1. Iltatunnit: Useimmat osa-aikatyöohjelmat tarjotaan illalla, jolloin opiskelijat voivat ylläpitää kokopäiväistä työtä päivällä. Iltaohjelmat mahdollistavat lakikoulun monille opiskelijoille, joilla on työ- ja perhevelvoitteita, jotka muuten estäisivät heitä osallistumasta lakikouluun.
2. Alennettu kurssi: Osa-aikatyöohjelmat antavat opiskelijoille mahdollisuuden kuljettaa vähemmän opintopisteitä ja ottaa vähemmän luokkia kuin kokopäiväiset opiskelijat. Vaikka kurssin kuormitus on vähentynyt, osa-aikaiset opiskelijat odottavat silti, että he käyttävät 30–40 tuntia viikossa työllistämis- ja muiden tehtäviensä lisäksi.

1. Alemman vastaanoton kriteerit: Osa-aikaisten ohjelmien opiskelijoiden LSAT-pistemäärät ja GPA-arvot eivät kuulu US News & World -raportti oikeustieteellisen koulun rankingissa laskeminen, jolloin kouluilla on mahdollisuus alentaa osa-aikaisten opiskelijoiden osallistumiskriteerejä. Osa-aikatyön ohjelmat ovat usein anteeksiantavampia LSAT-pisteiden ja GPA-ohjelmien kanssa, mikä painottaa opiskelijoiden ammatillista kokemusta ja saavutuksia. Yhdysvaltojen uutis- ja maailmankertomuksen sijoitusjärjestelmässä tehdyt muutokset voivat kuitenkin lisätä hyväksymisperusteita ja pakottaa osa-aikatyöohjelmien leikkauksia viime aikoina. Wall Street Journal raportti.

1. Vähentynyt taloudellinen rasitus: Koska osa-aikatyöohjelmat valmistuvat yleensä neljän lukuvuoden aikana kolmen sijasta, opiskelijat voivat jakaa taloudellisen taakan suuremmaksi ajaksi. Lisäksi lainopetuksen aikana työskentely voi auttaa korvaamaan oikeudellisen koulutuksen kustannukset ja antamaan opiskelijoille mahdollisuuden ottaa vähemmän lainaa.

Osa-aikatyöohjelmien haitat

1. Valtava aika sitoutuminen: Oikeusopisto, jopa osa-aikainen, on valtava aika sitoutuminen. Luokka-ajan lisäksi ensimmäisen vuoden opiskelijoille annetaan tyypillisesti kolme tuntia kotitehtävää tunnitunteina ja ne voivat joutua lukemaan 300–450 sivua viikossa. Lainsäädännön katsaus, kiistanalainen tuomioistuin, externships, lakiklinikat, opetussuunnitelmat ja kampushaastattelut asettavat myös vaatimuksia lainopiskelijoille. Oikeuskoulun vaatimukset yhdessä perheen ja / tai kokopäiväisen työn vaatimuksiin jättävät vähän aikaa muuhun toimintaan.

1. Vähemmän Prestige: Koska osa osa-aikatyöohjelmista painottaa enemmän työkokemusta ja saavutuksia ja vähemmän huomiota GPA- ja LSAT-pisteisiin, työnantajat voivat tarkastella näitä ohjelmia vähemmän arvostetuina. Joissakin tapauksissa osa-aikatieteen oikeustieteelliseen kouluohjelmaan osallistuminen voi rajoittaa jatko-opintojaan.
2. Korkeampi hinta: Koska useimmat osa-aikatyöohjelmat edellyttävät kouluissa ylimääräistä vuotta, osa-aikaisen lainopetuksen kustannukset ovat yleensä suuremmat kuin kolmivuotisen ohjelman kustannukset. Osa-aikaiset opiskelijat voivat myös olla oikeutettuja akateemisiin apurahoihin.

1. Vastaamatta jääneet mahdollisuudet: Osa-aikaiset opiskelijat voivat jättää huomiotta mahdollisuuksia, jotka ovat tarjolla kokopäiväisesti opiskeleville. Näitä mahdollisuuksia ovat muun muassa ulkomaiset, klinikat, kiistanalainen tuomioistuin, kampushaastattelut, aikakauslehdet, opiskelijajärjestöt ja muut ulkopuoliset aktiviteetit. Lisäksi osa-aikaiset opiskelijat, jotka työskentelevät kokopäiväisesti, eivät välttämättä pysty tarjoamaan kesätyötä, joka on yleisin tapa suuryritysten työllistämiseen.