Negatiivinen suositus Letter-näyte

Negatiivinen suosikkikirja voi maksaa sinulle unelmatehtäväsi, joten on tärkeää, että pystyt näyttämään, miltä ne näyttävät ja kuka voi kirjoittaa kielteisen suosituksen kirjeen.

Kaikki viitekirjoittajat eivät suostu antamaan viittausta, vaikka heillä ei olisi paljon myönteistä sanottavaa. On tärkeää etukäteen tarkistaa referenssikirjoittajilta, että he voivat antaa sinulle myönteisen hyväksynnän.

Negatiivinen suositusviesti satuttaa sinua paljon enemmän kuin mikään suositusviesti.

Jos nykyinen työnantaja tai johtaja ei halua tai pysty kirjoittamaan sinulle myönteistä suositusta, etsi joku muu.

Kuka pyytää viittausta

Jotkut ihmiset, joita voit harkita, haluaisivat pyytää muita johtajia, joita olet työskennellyt nykyisessä yrityksessäsi, vanhemmissa kollegoissa ja aiemmissa johtajissa. Voit myös sisällyttää merkkiviitteeseen ammatillisen viittauksen sijasta.

Muista, että pyydät suosituksen kirjoittajaa suosimaan niin, että olette valmiita tekemään työstään mahdollisimman helpoksi, koska he ovat valmiita antamaan viittauskirjeinä näytteitä, joita he voivat käyttää, ja tarjoamalla vastavuoroisuuden, kun he tarvitsevat seuraavaksi suosituksen kirjeen. Hieman ylimääräistä vaivaa, jonka avulla voit varmistaa, että suositus on positiivinen, kannattaa arvostaa, kun saat kutsun haastatteluun useilta yrityksiltä.

Muista, että negatiiviset suosituskirjeet tulevat harvoin esiin ja sanovat, että olit hirveä työntekijä ja että nykyinen yritys on innoissaan, että olet lähtenyt. Suositusviestien säännöt edellyttävät tiettyä muodollisuutta, joten viittaukset, jotka eivät usko, että sinun pitäisi palkata, eivät tule ulos ja sanovat sitä. Sen sijaan he välittävät innostuksensa työskennellä kanssasi ja palkkaaminen johtaja ymmärtää, mitä suosituksen kirje kirjoittaja todella sanoo.

Negatiivinen suosituslomake (teksti-versio)

Joita se voi koskettaa:

Jane Doe kertoi minulle kahden vuoden ajan ABCDE Corporationin asiakaspalveluyhtiönä. Hän teki kykenevää työtä joillakin alueilla. Muualla hänen asemassaan, erityisesti asiakassuhteissa, tarvitaan uudelleenkoulutusta ja valvontaa.

Yhtiömme Doe: n palveluita ei enää tarvita, mutta toivomme hänelle hyvää tulevaisuuden pyrkimyksissään.

Jos voin antaa sinulle lisätietoja, ota rohkeasti yhteyttä minuun (111) 111-1111.

Ystävällisin terveisin, John Smith

Manager, ABCDE Corporation

Mitä tehdä, jos sinulla on kielteinen suositus

Vaikka negatiiviset suosituksen kirjaimet ovat välttämättömiä välttääksemme, yksi ei tarkoita, että työnhaku on ohi. Yksi parhaista asioista, joita voit tehdä pahan suositusviestin tapauksessa, joka on jo nähty, on selittää tilanne hakijalle. Ehkä kyseessä oli yhteensopimattomuus tai epäselvä viestintä odotuksista.

Olosuhteista riippumatta sinun tulee olla varma, että tunnustat osuutesi vastuusta tilanteesta ja selität, mitä tekisit parempien tulosten saamiseksi, jos sama tilanne nousee uudelleen.

Tämä osoittaa vastuuntuntoa ja kypsyyttä, jotka molemmat ovat työntekijän arvokasta omaisuutta. Sinun pitäisi myös kerätä mahdollisimman paljon positiivisia suosituksia. Yksi huono suositus tuntuu vähemmän huolestuttavalta henkilöstöosastolta, kun se sisältyy hehkuviin viittauksiin.