• 2025-01-18

Armeijan vihreä kultaa vastaan ​​- mukana oleva käyttöönotto-ohjelma

U.S. Army Talk | Enlisted To Officer

U.S. Army Talk | Enlisted To Officer

Sisällysluettelo:

Anonim

Green to Gold on ohjelma, jonka tarkoituksena on antaa päteville ja innoitetuille nuorille sotilaille mahdollisuus palata yliopistoon, saada tutkinnon suorittavan tutkinnon ja ansaita palkkiota armeijan upseerina.

Sijoitetut jäsenet, jotka täyttävät edellytykset, voivat hakea 2, 3 tai 4 vuoden stipendiä tai osallistua Green to Gold -ohjelmaan hakematta tai ansaitsemasta apurahaa. Tähän ohjelmaan osallistuvat sotilaat vapautetaan aktiivisesta velvollisuudesta ja heidät otetaan armeijan varaukseen osana ROTC-ohjelmaa.

Jos muuten on mahdollista saada Montgomery G.I. Billin edut, kadetit, jotka tulivat ROTC: hen Green to Gold -ohjelman kautta, olivatpa ne apurahana vai eivät, voivat käyttää Montgomery GI Billin etujaan ja heille maksetaan kuukausittainen verovapaa apuraha. (Sophomores 300 dollaria, Juniorit 350 dollaria, Seniorit 400 dollaria).

Vihreät ja kultaiset tiedotukset järjestetään yleensä armeijan laitoksissa paikallisen armeijan ROTC-kadrejajäsenen toimesta. Tiedotustilaisuudet tehdään tavallisesti kävellen.

Ei-stipendin vaatimukset

  • USA: n kansalainen (laki edellyttää, että hankitaan palkkio)
  • Ikä: Alle 30-vuotiaita 30.6., Kun teette palkkion (poikkeukset voidaan myöntää).
  • Pyydä yrityskomentajan ja komentoketjun ensimmäisen kenttähenkilöstön myönteistä suositusta.
  • Valmistui 2 vuotta College ja hyväksytään akateemisena Juniorina.
  • Onko kumulatiivinen GPA 2,0: ssa 4,0 asteikolla.
  • Laadi hyväksytty akateeminen laskentataulukko (Cadet Command Form 104-R, joka voidaan hankkia mistä tahansa ROTC: n erottelusta), joka osoittaa ohjelman loppuun saattamisen kahden vuoden kuluttua.

Apurahan vaatimukset

Minulla on vähintään 2 vuoden aktiivinen tulli ja 3 kuukautta aktiivista tullia jokaista erikoiskoulutusta kohden (poikkeus voidaan pyytää).

  • Ikä: Alle 27-vuotiaita 30.6., Jolloin teet palkkionne (kolmen vuoden pituinen jatkoaika perustuu palvelusvuosiin).
    • Yhden vuoden palvelusvuoden aikana sinun on oltava alle 28-vuotias 30.6.
    • 2 vuoden palvelusvuoden aikana sinun on oltava alle 29-vuotias 30.6.
    • Kolmen vuoden palveluksessa sinun on oltava alle 30-vuotias 30.6.
  • Sillä ei ole UCMJ: ää tai siviilioikeudellisia tuomioita eikä tällaisia ​​toimia ole vireillä (vapautus mahdollinen riippuen rikoksesta / rangaistuksesta).
  • Ei ole tuomittu syyllisyydestä perheväkivalta.
  • GT-pistemäärä vähintään 110.
  • Vähintään ACT-pistemäärä 19 tai SAT 920: ssa 3 ja 4-vuotisen stipendin osalta (ei poikkeuksia).
  • Siirrä armeijan fyysinen kuntotesti (APFT) vähintään 60 pistettä kussakin tapahtumassa (ei poikkeuksia).
  • Vastaa korkeus- ja painostandardeja IAW AR 600-9 (ei poikkeuksia).
  • Ole High School Graduate tai vastaava.
  • Kumulatiivinen lukio tai kollegion GPA 2,5.
  • Hyväksymiskirja valintakoululle, joka tarjoaa armeijan ROTC: n.
  • Hyväksymiskirjeen saaminen kyseisen armeijan ROTC-pataljoonan PMS: ltä.
  • Suosittu kansallinen viraston tarkistus (tai aloitettu toimenpide).
  • DODMERB-lääketieteellinen tutkinto.
  • Ole oikeutettu reenlistiin.
  • Ei ole tunnollinen vastaaja.
  • Enintään kolme huollettavaa, mukaan lukien puoliso (luopuva).
  • Ei ole yksinhuoltaja (ei vapautuksia).

Lisätietoja armeijan Green to Gold -ohjelmasta saat ottamalla yhteyttä: HQ, Cadet Command, ATTN: ATCC-OP-I-S, 55 Patch Rd., Bldg. 56, Fort Monroe, VA 23651-1052 kirjallisesti tai sähköpostitse osoitteeseen [email protected].


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.