• 2025-04-01

Kiitos kirjeen sairaanhoitajahaastattelusta

KIITOS JA ANTEEKSI! | KIRJOITIN TEILLE KIRJEEN

KIITOS JA ANTEEKSI! | KIRJOITIN TEILLE KIRJEEN

Sisällysluettelo:

Anonim

On aina hyvä lähettää kiitos huomion jälkeen uuden työpaikan haastattelu. Jos useampi kuin yksi henkilö haastatteli sinua, sinun pitäisi lähettää kiitoskirje jokaiselle. Jos lähetät sähköpostiviestin, sinun ei tarvitse sisällyttää palautusosoitettasi tai yhteystietosi osoitetta. Luettele yhteystietosi allekirjoituksessasi.

Kiitosilmoituksen kirjoittaminen heti jokaisen haastattelun jälkeen, jossa olet ollut potentiaalisen työnantajan kanssa, on kultainen tilaisuus muistuttaa heille ainutlaatuista pätevyyttäsi hoitotyön asemassa, jota he haluavat täyttää. Siksi kiitoskirje ei ole pelkästään kohtelias ele, vaan se toimii myös alkuperäisenä kirjeenä ja jatka myyntityökaluna. Niinpä, kun kirjoitat sitä, yritä pohtia joitakin haastattelun aikana esiin tulleita kysymyksiä, vastata niihin kuvaamalla taitojasi ja kokemuksiasi.

Haastattelussa on hyvä tehdä muistiinpanoja keskusteluistasi, mukaan lukien haastattelijoiden nimet, joten sinulla on hyvät keskustelupisteet, joita voit käyttää seurantakiitossanne.

Kiitos kirjeen kirjoittamisesta

Jotkut pitävät kiitoskirjojen kirjoittamista vanhanaikaisena. On kuitenkin ironista, että sitä harvempi, että henkilökohtainen kirjeenvaihto kuten kiitoskirjeet tulee, sitä enemmän vastaanottajat arvostavat ja muistavat näitä muistiinpanoja. Tämä pätee yhtä paljon liikekiitoskirjeille kuin henkilökohtaisille.

Erityisesti työnhaun yhteydessä kiitoskirjeet ovat tehokas työkalu työnantajan kanssa tekemän yhteyden vahvistamiseen puhelimitse, verkossa tai henkilökohtaisessa haastattelussa. Kun olet kirjoittanut strategisesti, kiitos huomautukset, jotka lähetetään välittömästi haastattelun jälkeen, vahvistavat vakavan kiinnostuksenne työhön, muistuttavat palkkaamiskomiteaa taidoistasi ja pätevyydestänne, käsittelevät edelleen haastattelun aikana esiin tulleita huolenaiheita ja pitävät nimesi mielessäsi työnantaja tekee päätöksensä.

Kiitos esimerkki sairaanhoitajan asemasta

Tämä esimerkki koskee hoitotyön asemaa ja sitä voidaan käyttää paperikirjeessä tai sähköpostissa. Lataa sairaanhoitajahaastattelu kiitos kirjaimimalli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Kiitos esimerkistä sairaanhoitajan asemasta (tekstiversio)

Christine Johnson, R.N.

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Joshua Lee johtaja, henkilöstö

Acme-sairaala

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä herra Lee, Arvostan, että otit aikaa puhua kanssani toisen kerran Acme-sairaalan henkilökunnan sairaanhoitajan asemasta. Kiitos jatkuvasta kiinnostuksestasi taitojesi kanssa, jotka uskon, että tuottaisin organisaatiosi.

Sairaanhoitokokemukseni on laaja ja, kuten keskustelimme pitkään kokouksissamme, sertifioitua hätähoitajaa (CEN) ACLS-, PALS-, BLS- ja CPR-sertifioinneilla, olen työskennellyt useissa ER-ja trauma-yksikköympäristöissä, jotka ovat samanlaisia ​​kuin sinun. Niinpä minusta tuntuu, että istun hyvin ja olisin henkilökunnan tiimi.

Mainitsitte haastattelussa, että koska yhteisössä on tällä hetkellä ammattitaitoista sairaanhoitajaa, ihanteellinen ehdokkaasi olisi halukas tekemään säännöllisesti ylitöitä tai viikonloppuisin tarpeen mukaan. Haluaisin vakuuttaa teille, että minulla on sekä energiaa että joustavuutta tähän, kuten olen osoittanut nykyisessä roolissani henkilöstönhoitajana PeaceHealth Medical Centerin tason 1 trauma-keskuksessa; Työskentelen tyypillisesti ylimääräisiä siirtymiä 3–5 kertaa kuukaudessa varmistaaksemme, että ER ja traumayksikkömme muutokset ovat tinkimättömiä.

Jos palkkaat minua, löydät minut yksityiskohtaiseksi ja tunnolliseksi huolehtimalla potilastasi ja tukemalla heidän perheitään kiireellisen sairaanhoidon ja elvytyksen hoidossa. Olen hyvin perehtynyt LPN: iden ja CNA: iden valvontaan ja mentorointiin ja olen toiminut mentorina ensimmäisen vuoden hoitotyön opiskelijoille. Omistettu organisaation huippuosaamiseen, olen myös säännöllisesti palvellut eri sairaaloiden komiteoissa, mukaan lukien JCAHO-valmiusryhmä, kriittisen hoidon komitea, eettinen komitea ja lääketieteellisen hoidon arviointikomitea.

Odotan kuulevani sinusta pian; Kerro minulle, jos on olemassa muita tietoja, joita voin auttaa sinua päätöksentekoprosessissasi.

Terveiset, Christine Johnson, R.N.

Sähköpostin lähettäminen Kiitos

Kun lähetät kiitoksesi sähköpostitse, kirjoita nimesi viestisi otsikkoriville:

Aihe: Etunimi Sukunimi - Kiitos

Luettele yhteystietosi allekirjoituksessasi sen sijaan, että kirjoitat kirjeen:

Ystävällisin terveisin, Etunimi Sukunimi, R.N.

Sähköpostisi

Puhelinnumerosi


Mielenkiintoisia artikkeleita

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Saat vinkkejä uuden työn aloittamispäivää koskevista neuvotteluista, mukaan lukien neuvoja siitä, mitä kysytään, kun haluat viivästyttää tai siirtää uutta paikkaa.

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Loma-aika tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden urakehitykseen, vaikka olisit poissa lomasta. Näin verkostoituu lomailijoille.

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Lue, miten nopeusverkosto toimii, tarkistaa nopeiden verkostoitumistapahtumien osallistumisvihjeitä ja kysy kysymyksiä.

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Online-kirjaperävaunut voivat olla tehokkaita työkaluja kirjan markkinointikampanjoille. Opi tuottamaan niitä näiden hyödyllisten vinkkien avulla.

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

Parantamalla kylmäkutsun taitojasi voit tehdä kaikki puhelut. Tämä tarkoittaa enemmän tapaamisia, joissa on vähemmän aikaa puhelimeen.

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Etsitkö vinkkejä siitä, mihin uusiin HR-ammattilaisiin tulisi pyrkiä nopeasti levittämään tietoa, koulutusta, kykyjä ja jännitystä uusissa uroissaan?