Per Diem Pay

Päivittäinen päivä on päivittäin tai päivittäin. Vaikka päivittäisillä päivillä on useita merkityksiä henkilöstöresurssien osalta, se on työntekijöille maksettava päiväraha liiketoiminnan kuljettamisesta aiheutuvista kuluista. Nämä kustannukset voivat olla majoitus, ateriat, vinkit, taksit ja muut maapalvelumaksut. Satunnaiset päivittäiset matkakulut sisältävät myös sellaisia ​​asioita, kuten kuivapesu, pesula, puhelinkäyttö, WiFi ja huonekohtaiset vinkit.

Kun päivärahat eivät sovellu

Mikä päiväpäiväkorko ei kata työntekijän kuljetuskustannuksia työntekijän työskentelypaikkaan ja sieltä pois. Tällöin työnantajat joko maksavat kuljetuskustannukset erikseen - yleensä suoraan lentoyhtiölle, junalle, linja-autolle ja niin edelleen - tai työntekijät käyttävät omaa henkilökohtaista kuljetuslähdettään ja korvaavat IRS-mittarilukema.

Esimerkkejä matkustajien työnantajan korvauksista

Työnantajat maksavat työntekijän kuljetuskustannukset erikseen, kun työntekijä työskentelee samassa yrityksessä, joka on erilainen kuin työntekijän tavanomainen työskentelypaikka. Esimerkiksi työntekijän työpaikka ja toimisto sijaitsevat Michiganissa, mutta kerran kuukaudessa he matkustavat Pennsylvaniaan työskentelemään eri alueellisessa toimistossa useita päiviä.

Toinen esimerkki on, jos työntekijä kouluttaa uusia työntekijöitä yrityksen toimipisteisiin kaikkialla maassa ja jokaisella paikalla tarvitaan yöpymistä. Vielä yksi esimerkki on henkilöstön henkilöstö, joka yleensä työskentelee yhtiön pääkonttorissa, mutta joka kerta, kun yritys avaa uuden paikan, hän työskentelee jonkin aikaa uudessa paikassa, kun hän palkkaa ja tuo henkilöstön laivaan.

Kaikki kolme näistä tilanteista toimisivat hyvin yrityksen maksavan työntekijän päiväpäivänä, koska matka on usein tai pitkään. Näin ollen työntekijät ovat tyytyväisiä, koska heidän ei tarvitse tallentaa kaikkia menoja ja tallentaa kuitit todisteena. Niiden ei myöskään tarvitse kuluttaa aikaa kuluraporttien täyttämiseen.

Diem-kurssien asettaminen

Työnantaja asettaa päiväkorot useiden tekijöiden perusteella. Näihin kuuluvat matkakulujen kustannukset eri paikoissa, aika, jonka työntekijä lähtee toimistosta, ja nykyinen liittovaltion päiväraha.

Useimmat työnantajat käyttävät liittovaltion päivärahaa ja Yhdysvaltain yleisten palvelujen hallinto (GSA) on hallintoelin, joka perustaa liittovaltion päivärahat joka vuosi 1. lokakuuta.

GSA perustaa matkustuspolitiikan, joka sisältää päivärahat (mutta vain) liittovaltion työntekijöille virallisella matkalla pois paikalliselta asemaltaan tai niiden toimipaikan alueista, jotka niiden virasto on määritellyt. Yritykset käyttävät liittovaltion päiväkorkoa, koska liittovaltion kurssin yläpuolella olevat päivämaksut ovat työntekijöille verotettavaa tuloa W-2-lomakkeissa. Lisätietoja päivärahojen ja verotuksen monimutkaisuudesta on Yhdysvaltain liiketoimintaoikeuden ja verojen päivärahat.

Ymmärrettävästi työnantajien päivittäiset korot asetetaan normaalisti eri tasoille eri paikoissa ja vaihtelevat matkakustannusten mukaan, joita työntekijä kokee. Esimerkiksi Las Vegasiin, NV: hen matkustavat työntekijät saavat noin kolmanneksen päiväkorvauksesta, jonka New Yorkiin matkustava työntekijä saa paikallisten kulujen perusteella (liittovaltion hinnat).

Diem-koron edut

Työntekijät säästävät aikaa, jonka he muutoin investoivat kulujen seurantaan, tulojen säästämiseen ja kuluraporttien täyttämiseen, kun he palaavat toimistoon. Työntekijät saavat pitää rahaa, jota he eivät kulje matkalla, mikä voi kannustaa säästöä ja estää ylimääriä.

Työnantaja hyötyy, koska heidän ei tarvitse investoida henkilöstön aikaa kustannusten tarkistamiseen, käytetyn rahamäärän tarkastamiseen ja työntekijän työajan täyttämiseen. Pohjimmiltaan työnantaja sanoo, että he ovat budjetoineet rahamäärän, jonka he ovat halukkaita käyttämään työntekijöiden matkaan, ja työntekijälle ilmoitettiin, ennen kuin he saivat kustannukset.

Päiväprosessi voi johtaa huomattaviin säästöihin työnantajalle verrattuna yrityksiin, jotka maksavat todellisia henkilöstökuluja. Ja tietysti on epämiellyttävää ja työntekijöiden vastaista odottaa, että työntekijät kattavat omat kulut, kun he matkustavat laillisesti.

Per Diem Employment

Joillakin ammateilla ja toimialoilla päivittäin voidaan viitata myös lyhytaikaisiin tilapäisiin työsuhteisiin. Tämä päivittäinen aikataulu koostuu tavallisesti useista työpäivistä päivittäisen työntekijän osalta, jota pyydetään täyttämään sairas tai lomaileva työntekijä. Kaksi esimerkkiä ovat korvaavat opettajat ja terveydenhuollon työntekijät, jotka maksavat päivittäin.