Miten seurata viittauksiasi

Työnantajat tarkistavat yleensä viittaukset hakemusprosessin myöhään, jolloin se on yksi viimeisimmistä vaiheista ennen kuin voit selvittää, onko sinulla työpaikka. Jos olet suunnitellut hyvin, sinulla on referenssiluettelo, joka on valmis jakamaan potentiaalisen työnantajan kanssa. Ja olet myös valmis antamaan viittauksillesi heads-upin, jonka joku saavuttaa.

Tämä ei kuitenkaan saa olla viimeinen yhteyspiste, johon viitataan. Suhde, joka alkaa ja päättyy kanssasi ja joka pyytää hyväksi, on epätodennäköistä kukoistaa. Sen sijaan tavoitteena on säilyttää aktiivinen ja jatkuva suhde viittauksiinne, vaikka he ovat kirjoittaneet kirjeitä, täyttäneet lomakkeita tai puhuneet puhelimessa ehdokkuuden tueksi.

Tässä on lisätietoja siitä, miten voit seurata viittauksia koko työnhakuun ja miksi se on tärkeää.

Referenssit Perusteet

Ensinnäkin peruskysymysten nopea katsaus viittauksiin. Valitse aina ihmiset, jotka toimivat viitteinä, jotka tuntevat sinut hyvin ja puhuvat teistä hyvin. (Seuraavassa on lisää vinkkejä, joiden avulla voit valita suosikkikirjojen kirjoittamisen.)

Kysy ensin: Ennen kuin siirryt jonkun nimen ja yhteystietojen välityksellä ensimmäistä kertaa, tarkista, onko henkilö halukas olemaan viittauksesi. Tämä antaa viittauksille mahdollisuuden kohteliaasti laskea. Se on parempi vaihtoehto kuin viittaus, joka voi keskustella työstäsi epämääräisesti tai huonommin, jakaa negatiivista palautetta.

Onko sinun annettava viittauksia heads-upiin aina, kun jaat heidän nimensä ja yhteystietonsa? Ehdottomasti ei. Et halua tulla tuholaiseksi - jos sinulla on lupa laittaa joku alas viitteeksi maaliskuussa, olettaa, että se ulottuu myös huhtikuuhun, toukokuuhun ja kesäkuuhun. Ota yhteyttä viittauksiin, kun osaat hetkeen, jolloin työnantajat ottavat yhteyttä niihin. Hyödynnä tilaisuutta jakaa työilmoitus, ansioluettelosi ja kaikki tiedot kohdista, joihin haluat viitata tai korostamaan.

Yksi poikkeus: Jos se on ollut useita vuosia, koska joku ensin suostui olemaan sinun viittaukseksi, tutustu ja tarkista, onko henkilö vielä mukava olla viittaus sinulle.

Pidä aina referenssit ajan tasalla työnhaussa

Sähköpostisi tai puhelinsoitto ennen kuin potentiaalinen työnantaja pääsee viittauksiin, ei saisi olla viimeinen yhteyspiste. Viitteiden keräämisen lisäksi tiedät, että olet metsästämässä työtä, ja sinun pitäisi myös jakaa päivityksiä työnhakuun.

Ajattele sitä: Viite ei ole helppoa. Riippumatta siitä, onko yrityksellä viittauksia, vastaa kirjallisiin kysymyksiin tai antaa heille puhelun, se vie aikaa. Todella hyvä referenssi tekee todennäköisesti työtä jo etukäteen, kun tarkastellaan työpaikkojen luetteloa ja ajatellaan heidän aikaa työskennellä kanssasi.

Kaiken tämän työn jälkeen on järkevää, että viittaus haluaa tietää työnhakuun tulokset. Joten kun kuulet uutisia työpaikasta, älä jätä viittauksiasi roikkumaan. Anna heille puhelu tai lähetä sähköpostia, joka kertoo heille, onko sinulla työ tai ei, ja jos sait tarjouksen, kerro heille, jos olet hyväksynyt sen.

Varmista, että sanot kiitos

Työnhaku on täynnä kiitollisia muistiinpanoja. Lähetät muistiinpanon puhelinkeskustelujen, henkilöhaastattelujen ja kaikkien, jotka auttavat sinua työnhaun aikana. Viitteet eivät ole poikkeus.

Kun joku antaa sinulle viitteen, varmista, että kiitos. Sinun pitäisi lähettää kiitos joka kerta, kun joku toimii viitteenä. Se voi olla yhtä yksinkertainen ja nopea kuin lyhyt, vilpitön sähköposti. Käsin kirjoitettu muistiinpano on myös vaihtoehto.

Kun teet maata työtä, monet ihmiset haluavat antaa viittauksia pieneen merkkiin. Tyypillisiä vaihtoehtoja ovat kukat, pullo viiniä, lahjakortti tai ruoka. Vaikka lahjaa ei vaadita, se voi todella lähettää viestin, jonka arvostat viittauksenne. Tarkista esimerkkikirjoja, jotta saat käsityksen siitä, miten kiitos viittauksesta tai suositusviestistä.

Pidä suhde käynnissä

Miten jokainen suhde voi kukoistaa, jos yksi henkilö antaa aina ja toinen henkilö on suhde aina ottaen? Muutama tapa varmistaa, että suhde tuntuu tasaiselta ja viittauksesi ei tunnu hyödylliseksi:

• Sano kiitos: Kuten edellä mainittiin, arvostuksen lähettäminen on helppo mutta merkittävä tapa antaa viitteellesi tietää, että arvostat heidän aikaa.
• Tarjoa vastavuoroiseksi: Onko viittaus myös työmarkkinoille? Kerro viittauksestasi, että olet aina valmis ja mielellään vastavuoroinen, ja olkaa viitteitä itse.
• Olla yhteydessä: Lähettätkö vain viittauksenne sähköpostitse, kun olet työnhaussa? Se on huono tapa. Lähetä satunnaisia ​​muistiinpanoja pitääkseen viitteesi ajan tasalla urasi ja elämäsi aikana. Jos se on järkevää suhdettasi varten, koota satunnaisesti kahvia, tai aivan kuten viittauksesi viimeisin viesti LinkedInissä, Instagramissa tai Facebookissa.

: Kuka pyytää työpaikkaa? Vihjeitä parhaiden viitteiden valitsemisesta