• 2025-03-31

Hewlett-Packardin harjoitteluohjelma

SCP-2211 A .wmv, a .wav, an .exe, and a Coffee Machine | Euclid |

SCP-2211 A .wmv, a .wav, an .exe, and a Coffee Machine | Euclid |

Sisällysluettelo:

Anonim

Hewlett-Packard (HP), jonka pääkonttori sijaitsee Palo Alossa, Kaliforniassa, on menestystarina, joka alkoi kirjaimellisesti, kun Dave Packard ja Bill Hewlett tekivät Packardin autotallien, jonka alkuperäinen pääomasijoitus oli 538 dollaria vuonna 1939. Nimi, Hewlett-Packard, päätti kolikon ja Packard-Hewlettin kadonnut.

Yli 50 vuotta, 1940–1990, yhtiön pääpaino oli elektroniikkatuotteissa ennen siirtymistä puolijohdeliiketoimintaan. Hewlett-Packard on tunnustettu Piilaakson perustajaksi, ja Wired Magazine tunnistaa sen myös maailman ensimmäisen kaupallisen henkilökohtaisen tietokoneen valmistajaksi, joka on vuonna 1968 kehitetty HP 9100A.

Eräs päätös, jonka yritys teki, oli virhe, ettei yksi työntekijän Steve Wozniakin suunnittelemaa tietokonetta markkinoida. Tämä tietokone oli Apple 1, ja yhdessä hänen läheisen ystävänsä Steve Jobsin kanssa he molemmat tulivat Apple Computerin perustajiksi, jotka kirjoitan tämän artikkelin tänään.

2000-luvut olivat Hewlett-Packardin vuosikymmeniä. Vuonna 2001 HP hankki Compaq Computersin, joka oli aikaisemmin ostanut Tandem Computersin vuonna 1997 ja ottanut haltuunsa Digital Equipment Corporationin vuonna 1998. HP allekirjoitti 13. toukokuuta 2008 sopimuksen EDS: n ostamisesta ja sitten vuonna 2009 he ostivat 3Comin 2,7 miljardiin dollariin ja sitten Palmiin, Inc. on 1,2 miljardia dollaria käteisenä. Palm, joka on oikeastaan ​​kaikkien nykypäivän älypuhelimien ja Tablet-tietokoneiden edeltäjä.

harjoittelupaikkoja

Kesäharjoittelut Hewlett-Packardissa viimeiset 10-12 viikkoa. Harjoittelijoilla on mahdollisuus olla osa HP: n ainutlaatuista kulttuuria ja työympäristöä. Harjoittelijoille tarjotaan sopiva haaste, monenlaisia ​​työhankkeita (usein joukkueen ympäristössä) sekä valmennusta ja tukea mentoreilta ja ammattilaisilta, jotka auttavat oppilaita oppimaan, mitä se onnistuu alalla.

hyötyjä

  • Loma maksu
  • Terveydenhuolto ja hyvinvointi
  • Maksettu uudelleensijoittaminen (jos yli 50 mailia)
  • Palveluluotto

edellytykset

  • Kurssivuoden valmistuminen college-luokassa (vähintään)
  • Vahva akateeminen saavutus teknisen tai liike-elämän opetussuunnitelmassa, joka toimii BS, BA, MS, MBA tai Ph.D. asteen.

Merkittävät

  • Sähkötekniikka
  • Tietojenkäsittelytietotekniikka
  • Mekaaninen suunnittelu
  • Teollisuuden suunnittelu
  • Tietotekniikka
  • Rahoittaa
  • Liikehallinto

Työvaltuutus

Kaikkien hakijoiden on oltava Yhdysvaltain kansalaisia ​​tai kansalaisia, Yhdysvaltojen pysyviä, turvapaikan saaneita opiskelijoita tai pakolaisia ​​(joka ei sisällä muita kuin maahanmuuttajia, kuten F-1-, H-1- tai J-1-viisuminhaltijoita).

Sijainti (t)

Hewlett-Packard tarjoaa harjoittelujaksoja seuraavissa paikoissa: San Diego, San Jose, Sunnyvale, & Palo Alto, CA; Colorado Springs, CO; Austin, Plano, ja Houston, TX; Cambridge, MA; Boise, ID; Corvallis, OR; Berkeley Heights, NJ; Alpharetta, GA; Herndon, VA; ja lukuisia paikkoja ympäri maailmaa.

Co-op-tehtävät

Yhteistoiminnoissa opiskelijan ensimmäinen tehtävä voi kestää 1-2 lukukautta. Tämän jälkeen opiskelijat voivat työskennellä lisää lukukautta akateemisen aikataulunsa mukaan. Opiskelija pystyy pyörimään ja ulos valmistumiseen saakka. Opiskelijan on oltava rekisteröityjä koulun yhteistyötilassa toimistoon.

Käytä

Opiskelijat voivat ladata uudelleen tai täyttää online-hakemuksen manuaalisesti.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on työntekijöiden arvioinnin tarkoitus?

Mikä on työntekijöiden arvioinnin tarkoitus?

Tässä on yksinkertainen määritelmä työntekijöiden arvioinnista, joka tunnetaan myös nimellä suorituskyvyn arviointi, arviointi tai arviointi. Etsi työntekijöiden arvioinnin perusteet.

Säännöllinen työntekijöiden palaute vuosiraportin korvaamiseksi

Säännöllinen työntekijöiden palaute vuosiraportin korvaamiseksi

Vuosikatsaukset maksavat miljoonia. Joten miksi ei siirry säännölliseen sisäänkirjautumiseen reaaliaikaisen palautteen tehostamiseksi? Ohjelmisto voi auttaa sinua seuraamaan.

Lisätietoja sijaintiluokan tasoista

Lisätietoja sijaintiluokan tasoista

Työntekijä- ja asematasot ovat tärkeitä kaikkien työntekijöiden selkeän ja johdonmukaisen kohtelun varmistamiseksi työpaikalla riippumatta toiminnasta.

Tarvitsetko työntekijän käsikirjan esittelyä Johdanto?

Tarvitsetko työntekijän käsikirjan esittelyä Johdanto?

Käyttäkää tätä työntekijän käsikirjan käyttöönottoa oman perusta. Voit mukauttaa tämän käsikirjan johdantokirjeen yrityksesi tarpeisiin.

Työntekijöiden osallistuminen työntekijöiden valintaprosessiin

Työntekijöiden osallistuminen työntekijöiden valintaprosessiin

Uusien työntekijöiden valitseminen on ratkaisevan tärkeää yrityksesi menestyksen kannalta. Nykyisten työntekijöiden osallistuminen on avain onnistuneeseen työntekijöiden rekrytointiin.

Hallinnollisen avustajan kansikirjeen esimerkit

Hallinnollisen avustajan kansikirjeen esimerkit

Esimerkkejä hallinnollisen avustajan tehtäviin kirjoitetuista kansikirjoista, vinkkejä siitä, mitä pitää sisällyttää ja miten kirjekuoren voi kirjoittaa uudelleen.