Valtioiden tekemien sopimusten määrä on lyhyt

Mikä on naisten omistama liiketoimintasopimusohjelma?

Vuonna 1994 kongressi hyväksyi lainsäädännön, jossa vaaditaan liittovaltion hallitusta myöntämään vähintään 5 prosenttia kaikista valtion laajuisista sopimuksista sertifioiduille naisyrityksille.

Kuinka hyvin ohjelma toimii? Onko se auttaa naisia?

Joo. Mutta ei läheskään tarpeeksi.

Yhdysvaltain hallituksen vastuullisuusviraston (GAO) selvityksessä kerrottiin, että suurin osa pienyritysten ohjelmien suuntaviivoista ja rajoituksista todella ohjaa huomion pois naisten omistamista tavoitteista.

Vuonna 2001, vaikka lainsäädäntö oli otettu käyttöön naisten omistamien yritysten syrjivän käytännön ratkaisemiseksi, vain 2,5 prosenttia sopimuksista myönnettiin naisyrityksille.

Vuonna 2007, kuusi vuotta myöhemmin, liittovaltion hallitus ei ollut vielä täyttänyt tätä vaatimusta, ja se oli myöntänyt naisille vain 3,8 prosenttia sopimuksista.

Vuonna 2014 vain 4,3 prosenttia julkisista julkisista sopimuksista meni WOB-sopimuksiin, jolloin 2014 kahdeskymmenes vuosi peräkkäin liittovaltion valtuuttamat kiintiöt eivät täyttyneet. Puolustusministeriö on lyhyin ja vuonna 2014 vain 1,5 prosenttia sopimuspalkinnoista tuli WOB: ille.) (Lähde: Bloomberg Business)

Miksi naiset eivät saa enemmän julkisia sopimuksia?

On monia ongelmia, jotka edistävät naisten syrjintää julkisia hankintoja koskevien sopimusten tekemisessä. Yksi ongelmista on se, että naisille ei ole kannustimia tehdä sopimuksia, eikä ole rangaistuksia, kun hallitus ei noudata lakia.

Tutkimustulosten mukaan valtioneuvoston tilintarkastusvirasto ilmoitti: "Kaikilla tasoilla toimivien julkishallinnon urakoitsijat kertoivat meille, että pienyritysten sopimusohjelmien ja niihin liittyvien tavoitteiden määrä ja monimutkaisuus ovat yleisesti ottaen hukkuneet. Nämä virkamiehet uskovat, että ohjelmat pyrkivät syrjäyttämään naisen omistamat pienyritykset."

Onko pienyritysten hallinto tekee mitään, jotta WOB: ille voidaan tehdä muita myönteisiä muutoksia?

Joo! Small Business Administration (SBA) ilmoitti monia uusia ja jännittäviä muutoksia WOB: ille. Uusi kansallisen puolustusvaltuutuksen laki vuodelta 2013 antoi SBA: lle mahdollisuuden tehdä muutoksia naisten omistamiinsa pienyrityksiin tarkoitettuihin liittovaltion sopimuksiin, jotka auttavat naisia ​​omistavia pienyrityksiä hankkimaan enemmän liittovaltion sopimuksia ja auttamaan liittovaltion hallitusta saavuttamaan ja ylittämään lakisääteisen viiden prosentin naisten urakkasopimuksen.

SBA raportoi, että:

"Ennen uutta lakia naisten omistamien (WOSB) ja taloudellisesti epäedullisessa asemassa olevien pienyritysten (EDWOSB) sopimuksen ennakoitu hinta ei voinut ylittää 6,5 miljoonaa dollaria valmistussopimuksiin ja 4 miljoonaan dollariin kaikkiin muihin sopimuksiin. laki poistaa nämä kynnysarvot WOSB: ille ja EDWOSB: ille, mikä antaa heille paremman pääsyn liittovaltion sopimusmahdollisuuksiin ilman rajoituksia tai rajoituksia sopimuksen arvoon."

Vuoden 2013 toukokuussa voimaan tullut kansallisen puolustusvaltuutuksen laki vaati myös, että SBA: n on tehtävä toinen selvitys, jossa tunnistetaan ja raportoidaan aloilla, joita naiset omistavat pienyrityksissä. On toivottavaa, että nämä tutkimustulokset osoittavat, kuinka useammat tukikelpoiset naiset omistavat yritykset voivat osallistua SBA: n naisten liittovaltion sopimusohjelmaan ja kilpailla ja voittaa liittovaltion sopimuksia.

Kuka on Eligibile?

Tukikelpoisuusvaatimukset saattavat muuttua ajoittain, joten tarkista SBA: n verkkosivuilta uusimmat udpates. Lokakuun 2015 jälkeen yritys voi kuitenkin olla tukikelpoinen:

• On oltava vähintään 51 prosenttia yhden tai useamman naisen omistuksessa ja määräysvallassa;
• Ensisijaisesti hallinnoi yksi tai useampi nainen.

Lisäksi naisten on oltava Yhdysvaltain kansalaisia. SBA edellyttää myös, että yrityksen on oltava ensisijainen teollisuusyritys SBA: n koko alan standardien mukaisesti. Jotta WOSB voidaan katsoa "taloudellisesti epäedullisemmaksi", sen omistajien on osoitettava taloudellista haittaa viimeisessä säännössä esitettyjen vaatimusten mukaisesti.

Lisätietoja WOSB-ohjelmasta

• WOSB-ohjelman vaatimustenmukaisuusopas
• WOSB-ohjelman hankintaviranomaisen opas

Eikö naisten omistamien yritysten (WOB) sopimusohjelma ole syrjivä miehiä vastaan?

Ei. Ohjelma ei syrji miehiä, se yksinkertaisesti auttaa naisia ​​olemaan kilpailukykyisempiä ja näkyvämpiä keskushallinnon rekisterissä.

WOB-sopimusohjelma ei vaadi naisia ​​suosimaan miehiä, mutta sallii hankintaviranomaisten käyttää omaa harkintansa "rajoitetun kilpailun" lisäämiseksi naisten omistamien yritysten (WOB) sopimusmahdollisuuksien lisäämiseksi. Tämä saattaa kuulostaa oikeudenmukaiselta lähestymistavalta joillekin ja epäoikeudenmukainen lähestymistapa muihin, mutta ohjelmat otettiin käyttöön, koska päteviä naisyritysten omistajia siirrettiin vähemmän päteville miesyrityksille. Se, että tavoite oli vain 5 prosenttia kaikista julkisista hankinnoista, on sinänsä kertonut, kuinka miehen hallitsema hallitus on toiminut teollisuudessa.