10 Harkittavaa asiaa ennen kuin sanot kyllä ​​työn tarjoukselle

Hyvin harvat meistä jäävät eläkkeelle samalta työnantajalta, joka antoi meille ensimmäisen työpaikkamme koulusta. Vaikka jotkin näistä työpaikkamuutoksista saattavat olla tahattomia lomautuksen tai irtisanomisen tai muiden olosuhteiden takia, joita emme voi valvoa, lopulta tulemme olemaan hyvästit.

Tämä tarkoittaa tietäen, milloin jäädä ja milloin mennä - ja tietäen, että eroa ei aina ole helppo kertoa ensi silmäyksellä. Sinun ei tarvitse hyväksyä tarjousta uudelle työpaikalle vain siksi, että joku tarjosi sen sinulle. Joskus voi olla järkevää ottaa työ, jota et halua, mutta ei aina.

10 Harkittavaa asiaa ennen kuin sanot kyllä ​​työn tarjoukselle

Jos harkitset työpaikan muutosta, on syytä pohtia ennen harppausta:

Aiotteko tehdä enemmän rahaa? (Oletko varma?)

Raha ei ole kaikkea, mutta et voi nauttia paljon mitään ilman sitä - jatkuva huoli taloudesta on tapa ottaa iloa pois elämästä. Vaikka korkeampi palkka ei ole ainoa syy tehdä työtä, useimmat ihmiset haluavat nähdä palkan tasaisen kasvun ajan myötä. Jos nykyinen työnantajasi ei tarjoa paljon tavanomaista korotusta (ja jos ei, he eivät ole yksin - yhdessä kyselyssä vuoden 2018 elinkustannusten korjaukset olivat arviolta 3%). veto voisi olla siirtyä vihreämpiin laitumiin.

Tietenkin, ennen kuin otat käteistä ja käydä, varmista, että se lisää jopa toivoa. Korvaus ei ole pelkästään kysymys siitä, mitä on maksettu palkkasi. Varmista, ettei kaupankäynnissä ole suurempia maksuja sairausvakuutukseen tai muihin ennen veroja maksettaviin etuuksiin hieman korkeammalle palkkakirjalle … joka menee maksamaan itse samoista eduista. Käytä näitä ilmaisia ​​paycheck-laskimia selvittääksesi nettotulosi.

Mitä aiotte jättää pois?

Ellei työsi ole todella surkea, on luultavasti muutamia asioita, joista pidät siitä, vaikka olisit vain ihmiset, joille työskentelet tai on helppo liikkua. Varmista, että katselet kaikki edut ja haitat lähtemästä ja oleskelusta ennen kuin teet mielesi - vaikka lopulta se olisi melko helppo soittaa.

Onko uudessa tehtävässään tilaa kasvulle?

Jos olet samanlainen kuin useimmat ihmiset, et todennäköisesti halua vaihtaa työpaikkoja vuosittain loppuelämäsi ajaksi, mutta sinun täytyy tietää, että kohtaat uusia haasteita ja oppia uusia taitoja, vaikka pysytkin paikalla. Ihannetapauksessa uusi roolisi tulisi tulla mahdollisuuteen kasvaa toiseen, korkeampaan asemaan samassa yrityksessä. Mikään ei halua liikkua yrityksen tikapuilla ilman 401 (k): n ylittämistä.

Ovatko yrityskulttuuri mukavat sinulle?

Jokaisella on oma aikansa hyvä ajatus, ja se on ammattimaisesti sama kuin henkilökohtaisesti. Vaikka saatat tarkastella avointa toimistoa ja nähdä yhden suuren luovuuden ja yhteistyön puolueen, toinen henkilö voi murtautua ja palata takaisin kuutioonsa. Pyydä mahdollisuuksien mukaan tutustumaan toimistoon haastattelun aikana. Kiinnitä huomiota fyysiseen tilaan, melutasoon, henkilöstön käyttäytymiseen ja käyttäytymiseen jne. Näetkö itsesi hyvin siellä ja tuntuu mukavalta? Ei ole täydellistä yritystä, mutta sinulle on täydellinen yritys.

Kunnioitatko ihmisiä, joita olet tavannut niin pitkälle?

Et voi kertoa kaikkea tulevista työtovereistasi haastattelun aikana, mutta voit saada yleisen tunnelman siitä, millainen persoonallisuus loistaa yrityksessä. Näetkö itsesi hyvin ihmisten kanssa kunnioittaen niitä, oppimalla heiltä?

Opitko jotain uutta?

Ei ole mitään keinoa olla 100-prosenttisesti varma, että rakastat uutta työtäsi, mutta jos voit oppia uutta taitoa ollessasi siellä, olet siirtänyt neulan uraasi riippumatta.

Jos olisit saanut uuden työn ensi vuonna, olisiko se helpompaa tai vaikeampaa kuin se on juuri nyt?

Sanotaan, että pahin tapahtuu, ja vihaat uutta työtäsi - tai uusi pomosi tyhmästi päättää, ettet ole kunnossa. Siirtääkö tämä uusi asema sinuun paremmin tai huonompaan paikkaan kuin olet juuri nyt? Ihannetapauksessa jätät nykyisen tehtävänne siirtymään tilanteeseen, jossa saat kokemusta, tietoa, taitoja ja positiivisen tuotemerkkiliiton, joka auttaa sinua urasi kauan sen jälkeen, kun olet poistunut seuraavasta työstäsi.

Miksi ihmiset jättävät työpaikan tulevaan työnantajaasi?

Vihaan stressiä, mutta tämä yritys on tunnettu siitä, että aikuiset miehet itkevät keskellä toimistoa. Arvostat monimuotoisuutta, mutta jokainen, joka pysyy tarpeeksi kauan, jotta heidän varastonsa siirtyy samaan alumniklubiin. Jos haluat tietää, olitko onnellinen ja onnistunut työpaikalla, katsokaa ihmisiä, jotka lähtivät tai joutuivat ulos. Jos muistutat niitä enemmän kuin ihmiset, jotka pysyivät, saatat olla vaikeuksissa.

Miten yritys tekee?

Uusi työnantajasi voisi olla täydellinen paikka sinulle ja uusi työsi ihanteellinen rooli - mutta jos yritys ei ole tarpeeksi pitkä, jotta voisit saada ensimmäisen arviointisi, se ei ole väliä. Tee huolellisuus ennen tarjouksen hyväksymistä. Jos yritys on julkinen, voit ehkä kertoa joitakin tietoja niiden taloudellisesta vakaudesta julkisista ilmoituksista ja raporteista.

Voit myös kaivaa joitakin tietoja yksinkertaisen Google-haun ja sosiaalisen median mainitsemisen perusteella. Ottaen huomioon tietenkin, että elektroniset juorut ovat todennäköisesti yhtä täydellisiä kuin vanhanaikainen, joka tapahtuu vesijäähdyttimen ympärillä, eli se ei ole. Se on kuitenkin kunnossa: sinun ei tarvitse tietää kaikkea. Sinun tarvitsee vain saada tunne siitä, olisiko ongelma edessä.

Missä aiot tehdä tämän työn tekemisen?

Aivan kuten viimeinen työsi ei ollut, viimeinen työsi, eikä tämä todennäköisesti ole. Varmista, että seuraava askelsi johtaa oikeaan suuntaan eikä kulmaan. Työpaikat voivat tehdä ja tehdä siksakkia, mutta sinun täytyy pystyä liikkumaan.