• 2025-01-18

Kaupalliset pankkitoiminta-ajatukset

Pelaajacast 263 feat. Aake Kinnunen: Ajatuksia peleistä

Pelaajacast 263 feat. Aake Kinnunen: Ajatuksia peleistä

Sisällysluettelo:

Anonim

Pankkitoiminnan käsite on petollisen yksinkertainen. Otetaan talletuksia ihmisiltä tai yrityksiltä, ​​joilla on ylimääräisiä varoja. Lainaa rahaa ihmisille, jotka tarvitsevat varoja. Maksaa tallettajille vähemmän kiinnostusta kuin mitä velallisilta veloitat. Käännä voitto talletusten korkojen ja lainojen korkojen välillä.

Tietenkin käytännössä pankkitoiminta on hieman monimutkaisempi. Yksi tärkeimmistä työpaikoista pankkitoiminnassa on lainapäällikkö, joka tarkistaa lainahakemuksia ja päättää, myöntääkö ne ja jos on, millä ehdoilla. Suuret pankit käyttävät myös huomattavia resursseja luottoanalyysiin, kehittää ennakoivia malleja ja pisteytysjärjestelmiä, joiden avulla voidaan arvioida riskiä, ​​jonka mukaan tietyn lainanottajan maksukyvyttömyys (eli lainan maksamatta jättäminen). Siksi suurten pankkien kysyntä on yleensä vahvaa kvantitatiivista taustaa vasten.

Suurille pankeille on myös myynti- ja asiakaspalveluun suuntautuneille henkilöille yhteysjohtajia, jotka vastaavat tärkeimpien asiakkaiden tarpeisiin.

Kaupalliset vs. henkilökohtaiset pankkitoiminnot

Kaupallinen pankkitoiminta keskittyy yritysasiakkaisiin sekä lainanottajina että tallettajina. Säästöpankit puolestaan ​​keskittyvät lähes yksinomaan yksilöihin, ei yrityksiin. Ajan mittaan linjat ovat kuitenkin hämärtyneet jonkin verran. Suurimmilla liikepankeilla on tyypillisesti myös merkittäviä kuluttajapankkitoimintoja. Sitä vastoin päinvastoin ei sovelleta: säästöpankit pyrkivät rajoittumaan vain henkilöiden huoltoon.

Uramahdollisuudet

Yleisesti ottaen liikepankit tarjoavat suurta koonsa vuoksi enemmän uramahdollisuuksia etenkin lähtötason työntekijöille.

Pankkialan trendit: Toimialan pankkitoiminnan trendit vaikuttavat suuresti työllistymismahdollisuuksiin erityisesti pankkipalveluiden tarjoajille. Pankkisektori kulkee säännöllisesti sivukonttoreiden syklien läpi, jonka jälkeen ne suljetaan ja avaamalla ne uudelleen. SNL Financialin mukaan (kuten HSBC: ssä mainitaan maailmanlaajuisen tavoitteen t Wall Street Journal, 5/12/2011), koko pankin sivuliikkeet Yhdysvalloissa olivat:

  • 96 412 vuonna 2002
  • 107 382 vuonna 2009
  • 106,088 vuonna 2010

CNBC: n vuonna 2015 laatima raportti, jossa mainitaan FDIC-tiedot, osoittaa kuitenkin, että vuonna 2014 oli eniten sivuliikkeiden sulkemisia historiassa, jolloin USA: n sivukonttorit laskivat noin 86 000: een. Sitä vastoin on syytä huomata, että paikalliset markkinat ovat erilaiset. Esimerkiksi Manhattanissa suuret pankit lisäsivät edelleen sivuliikkeitä.

Koska pankkialan heiluri heiluu edestakaisin, niin myös toimihenkilöiden, kuten pankkitoiminnan harjoittajien ja sivuliikkeen johtajien, työllistymismahdollisuuksien heiluri sekä konttoritoimintaa tukeva back office -henkilöstö.

Muut asiaan liittyvät luokat: Saatat haluta selata laajaa artikkeleiden kirjastoa näistä muista taloudellisen uran näkökohdista:

  • Taloudellinen ura ja työprofiilit
  • Rahoituksen johtavat työnantajat
  • Koulutusta, koulutusta ja varainhoidon sertifiointia
  • Miten hoitaa urasi
  • Maksa taloudellisista työpaikoista

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.