Kuinka käytät ystävää viitteenä

Vanha viiva "viittaukset pyynnöstä" saattaa olla pudonnut suosikiksi jatkoa varten, mutta viittaukset valmiina ovat välttämättömiä onnistuneen työnhakuun. Hyvä viittaus voi tehdä kaiken eron, joka tarjoaa käsityksen taitoistasi, saavutuksistasi ja luonteestasi, jota vuokrausjohtaja ei voi saada pelkästään ansioluettelosi ja sovellusmateriaaleistasi.

Ystävät voivat tehdä erinomaisia ​​ammatillisia ja henkilökohtaisia ​​viittauksia työnhakuun. Mutta on olemassa muutamia asioita, jotka on pidettävä mielessä, jotta näitä viittauksia voidaan käyttää tehokkaasti (ja helpottaa ystävien elämää, jotka haluavat auttaa sinua saamaan työtä).

Henkilökohtaisen ja ammatillisen viittauksen välinen ero

Me käytämme suurimman osan heräämisaikastamme työssä, joten on järkevää, että työtoverimme tulevat usein ystäviksi. Jos näin on, saatat käyttää ystäväsi ammatillisena viitteenä, toisin sanoen yhden, joka osoittaa työnne laadun. Jos ystäväsi on tällä hetkellä tai aikaisemmin johtajasi, suora raporttisi tai kollegasi, he voivat antaa sinulle ammatillisen viittauksen.

Toisaalta, jos et ole koskaan työskennellyt yhdessä, ystäväsi voi ehkä antaa henkilökohtaisen viittauksen. Nämä viittaukset ovat luonteesta, työetiikasta, luotettavuudesta jne. - kaikki henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka tekevät jonkun suureksi työntekijäksi, vuokralaiseksi, hallituksen jäseneksi jne. Älä käytä viimeisiä tuttavuuksia tai ketään, joka ei tunne sinua hyvin. Älä pyydä puolisoita tai perheenjäseniä antamaan sinulle viittausta - vuokrausjohtaja uskoo, että perheellesi on vain myönteisiä asioita sinusta.

Ovatko he hyviä viitteitä

Hyvät ystävät eivät tee automaattisesti hyviä viittauksia. Muista, että et ole vain etsimässä jotakuta, jolla on korkea mielipide työstänne - vaikka se onkin välttämätöntä - vaan myös joku, joka voi selittää, miksi he tuntevat itsensä. Vuokrauspäällikkö ei ajattele vähemmän sinua, koska joku tykkää sinusta paljon, mutta he eivät välttämättä ajattele sinua enempää - heidän tavoitteena on palkata joku, joka voi tehdä työtä, ei löydä uutta parasta ystävää. Tässä on hyvä etsiä hyviä viitteitä.

• Anna lupa käyttää niitä viitteenä.
• Voi puhua työsi laadusta (tai henkilökohtaisesta viittauksesta).
• On vain myönteisiä asioita.
• Voi tarjota konkreettisia esimerkkejä saavutuksista.
• Ilmaise itsesi hyvin ja tavalla, joka heijastaa sinua myönteisesti.
• Ovat käytettävissä, täsmällisiä ja luotettavia.

Nyrkkisääntönä on huono idea kysyä keneltä tahansa viittausta, jos et tuntisi olonsa mukavaksi tarjoamalla heille yhden. Muista, että heidän käyttäytymisensä heijastavat sinua, ei vain viittauksen aikana vaan yleensä. Muista, että palkkaamalla johtajia usein Googlen ehdokkaita palkkaamisen aikana, ja saatat tehdä samoin viittauksissasi. Et halua, että joku, jolla on ammattimainen online-mainos, on hyväksytty.

Kuinka kysyä

Kun joku antaa sinulle viittauksen, he tekevät sinulle hyväksi. On välttämätöntä olla kiitollinen ja tehdä niistä mahdollisimman helppoa. Se mielessä:

1. Kysy aina ystävältäsi, jos voit käyttää niitä viitteenä, vaikka heillä ei ole velvollisuutta kirjoittaa suositusviestiä tai sitoutua merkittävästi prosessiin. Se on sekä huomaavainen että älykäs: haluat, että ystäväsi on valmis maalaan sinut positiivisessa valossa. Usein on parasta käyttää puhelimitse saatavilla olevia viitteitä, ja sinun pitäisi pyytää heitä käyttämään parasta numeroa (solu, toimistopuhelin jne.).
2. Tarkista työ ja saavutukset. Jaa työnkuvaus ja selitä, mitkä pätevyydet ja taidot näyttävät olennaisilta roolin kannalta - ja tärkeimmät palkkaamisen johtajalle. Tarjoa esimerkkejä saavutuksistasi, jotka osoittavat kykysi tehdä työtä. Älä oleta, että ystäväsi muistaa saavutuksesi yhdessä työskennellessäsi. On tarpeeksi vaikea muistaa, mitä olemme tehneet omissa urallaan - jonkun toisen seuranta-välilehdet ovat lähes mahdotonta.

1. Onko ystäväsi puhelimen ujo? Ne voivat silti auttaa sinua kirjoittamalla viittauskirje. Jos siirryt tälle reitille, ei ole huono ajatus saada luettelo tärkeistä taidoista, saavutuksista ja tehtävistä, jotka ovat valmiita antamaan heille kirjoitusprosessin helpottamisen. Jos tuntuu hyödylliseltä, voit myös tarjota heille näitä malleja ohjaamaan heidän kirjoituksiaan - mutta varmista, että ne käyttävät näitä ohjeita vain. Viimeinen asia, jonka haluat, on lopettaa viittauskirje, joka on kopioitu sanasta sanasta mallista.
2. Lähetä kiitoskirje. On asianmukaista tehdä, ja se lisää mahdollisuuksia, että ystäväsi suosittelee sinua tulevaisuudessa.