• 2025-01-18

Työharjoittelun keskeiset edut

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on harjoittelu? Yksinkertaisesti sanottuna se on mahdollisuus, jonka työnantajat tarjoavat opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneita työkokemuksen hankkimisesta tietyillä aloilla. Tämän pohjamaalin avulla saat lisätietoja siitä, mitä harjoittelupaikkoja on ja miksi opiskelijat hyötyvät niistä.

Kuinka kauan harjoittelupaikkoja

Harjoittaja työskentelee yrityksessä tietyn ajan, yleensä kolme - kuusi kuukautta. Joillakin opiskelijoilla on osa-aikainen harjoittelu, jossa he työskentelevät toimistossa vain muutaman päivän tai tunnin viikossa. Toisilla on kokopäiväisiä harjoittelujaksoja, mikä tarkoittaa, että he työskentelevät samaan aikaan kuin yrityksen kokopäiväiset työntekijät. Harjoittelu voi olla mitä tahansa vuodenajaa, myös kesällä ja tavanomaisen vuosineljänneksen, kolmanneksen tai lukukauden aikana.

Miksi harjoittelupaikkoja on tärkeää

Harjoittelu tarjoaa opiskelijoille käytännön mahdollisuuden työskennellä halutulla alalla. He oppivat, miten heidän opintojaan sovelletaan todelliseen maailmaan ja rakentaa arvokasta kokemusta, joka tekee heistä vahvempia ehdokkaita työpaikkojen valmistumisen jälkeen.

Harjoittelu voi olla erinomainen tapa kokeilla tiettyä uraa. Esimerkiksi, saatat ajatella, että haluatte nopean työhön työpaikalla mainonnan jälkeen, mutta harjoittelun jälkeen saatat huomata, että se ei ole sinua varten; se on arvokas näkemys, joka auttaa sinua valitsemaan urasi.

Joissakin oppilaitoksissa harjoittelupaikkoja lasketaan myös kurssiluottoihin. Tämä riippuu koulusi vaatimuksista, mutta yleensä kolmen kuukauden pituinen harjoittelu on koko kurssin luotto.

Kuka voi olla Intern

Harjoittelijat ovat yleensä korkeakoulu- tai jatko-opiskelijoita. Vaikka harjoittelijat ovat yleensä vanhempia opiskelijoita, kuten juniorit tai eläkeläiset, fuksi ja sophomores voivat hakea myös harjoittelujaksoja. Useiden harjoittelupaikkojen saaminen korkeakoulussa voi olla erittäin vaikuttavaa potentiaalisille työnantajille.

Mitä harjoittelijat tekevät

Harjoittelijan päivittäiset tehtävät voivat vaihdella suuresti, jopa saman toimialan sisällä. Se riippuu suurelta osin itse yhtiöstä. Joissakin harjoittelupaikoissa voit tehdä pääasiassa hallinnollisia tehtäviä tai suorittaa tehtäviä. Toisissa tapauksissa oletkin tärkeä osa tiimiä, joka tekee merkittäviä maksuja yritykselle.

korvaus

Palkattomat harjoittelut ovat yleisiä, mutta myös palkattuja harjoittelujaksoja on runsaasti. Riippumatta siitä, saako palkka, riippuu toimialastasi ja roolistasi. Esimerkiksi toimitukselliset harjoittelijat maksetaan harvoin, kun taas insinööriopiskelijat ovat lähes aina.

Jos sinulla on varaa siihen, palkaton harjoittelu voi silti olla erittäin hyödyllinen kokemus. Voit saada vakavan työkokemuksen, rakentaa salkun ja perustaa ammatillisten yhteyksien verkoston, joka voi auttaa sinua valmistumisen jälkeen.

Job Outlook

Jotkut yritykset laajentavat kokoaikaisia ​​työpaikkoja poikkeuksellisille harjoittelijoille, vaikka tämä ei ole taattu ja se on pikemminkin poikkeus kuin normi. Jotta olisit paremmat mahdollisuudet tähän tapahtumaan, olla aktiivinen työsi, kiinnitä huomiota yksityiskohtiin, halua kuunnella ja ottaa kritiikkiä ja vapaaehtoisia erityishankkeisiin.

Sijoittaminen itsesi ahkera, luotettava työntekijä asettaa sinut hyvään asemaan vastikkeeksi. Jos yritys ei ole palkannut sinä aikana, jolloin harjoittelusi päättyy, älä pettää tai ajattele, että se heijastaa työsi. Se on usein pelkkä budjetointi. Voitte luultavasti luottaa niihin hehkuvaa viittausta varten, jota voit hyödyntää haettaessa töitä myöhemmin.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.