Mikä on seulontahaastattelu?

Sinua on kutsuttu haastatteluun, mutta et ole varma, mitä seulontahaastattelu on tai miten selviytyä. Seulontahaastattelu on eräänlainen työhaastattelu, jossa selvitetään, onko hakijalla vaadittavat pätevyydet sen työn suorittamiseksi, johon yritys palkkaa. Seulontahaastattelu on tyypillisesti ensimmäinen haastattelu vuokrausprosessissa.

Useimmissa tapauksissa seulontahaastattelu sisältää lyhyen katsauksen taustastasi ja luettelon kysymyksistä, joiden tarkoituksena on määrittää, oletko kannattava ehdokas kyseiseen asemaan. Kysymykset koskevat sinun pätevyyttäsi, mutta haastattelija voi myös haluta tietää palkkatarpeesi ja käytettävyytesi.

Seulontahaastattelu voidaan suorittaa puhelimitse tai henkilökohtaisesti. Molemmissa tapauksissa seulontatutkimuksen tulokset määrittelevät, siirtyykö ehdokas haastatteluprosessin seuraavaan kierrokseen.

Mitä kysymyksiä voisit odottaa näytön haastattelun aikana?

Odota hyvin toimivia kysymyksiä seulontatutkimuksessa. Haastattelija on usein tässä vaiheessa rekrytointi- tai palkkauspäällikkö, ei tämän aseman varsinainen johtaja. Haastattelijan tavoitteena on luoda lyhyt luettelo sopivista ehdokkaista, jotka jatkavat seuraavaan haastatteluun.

Haastattelijat haluavat nähdä, onko sinulla tarpeelliset taidot, ja jos palkka-odotuksesi vastaavat roolille varattua budjettia.

Tyypillisiä kysymyksiä seulontatutkimuksen aikana ovat:

• "Kerro minulle itsestäsi."
• “Kuvaile työhistoriaasi.”
• "Mitkä ovat palkkasi vaatimukset?"
• "Miksi olet kiinnostunut tästä työstä?"
• Erityiset taitopohjaiset kysymykset: Esimerkiksi "Oletko työskennellyt uutiskirjeiden käyttöönotossa?" Tai "Onko sinulla kokemusta onnistuneiden myymäläkäyttöjen asettamisesta?" Ovat taitopohjaisia ​​kysymyksiä.

Vinkkejä onnistuneeseen seulontahaastatteluun

Kun valmistaudut seulontahaastatteluun, pidä mielessä, että haastattelijasi puhuu todennäköisesti useiden ihmisten kanssa tästä paikasta.

Erottele tekemällä selväksi, että pätevyytesi sopivat hyvin asemaan.

Muista, että tavoitteena on tehdä se toiselle haastattelukierrokselle. Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joita kannattaa pitää mielessä, kun valmistaudut seulontahaastatteluun:

1. Tarkista työn kuvaus: Työnkuvaus on huijauslomake yrityksen halusta ja tarpeesta ehdokkaassa. Tarkista haluttu pätevyys ja tärkeimmät rooliin liittyvät tehtävät. Vaikka sinun ei tarvitse tehdä syvää sukellusta, yrityksen tutkiminen voi auttaa sinua ymmärtämään paremmin yrityksen tarpeita ja kulttuuria.
2. Tee jokainen sanaluku:Seulontahaastattelut ovat usein lyhyitä, joten niillä pyritään antamaan tärkeimmät tiedot sen sijaan, että se olisi kattava vastauksissa. Sinun ei tarvitse kertoa kaikkia tehtäviä, joita olet suorittanut aikaisemmissa töissä, vain tärkeimmät. Siksi työn kuvauksen tarkistaminen on kätevä, koska se antaa vihjeitä siitä, mitä vastauksissa on korostettava. Keskity omaan taitoon, joka vastaa työhakemuksessa lueteltuja vaatimuksia.

1. Tarkista puhelimen haastatteluvinkkejä: Jos haastattelusi on puhelimessa, tarkista puhelimen haastattelu vinkkejä etukäteen. Etsi rauhallinen paikka keskustella haastattelijan kanssa ja minimoida häiriötekijät. On tärkeää, että pystyt keskittymään keskusteluun, ei siihen, mitä ympärilläsi tapahtuu. Sama pätee videopuheluun Skype-ohjelmiston kaltaisella ohjelmistolla - etsi hiljainen paikka ja tarkista myös web-kamerasi valaistus ja paikannus, joten teet hyvän visuaalisen ensivaikutelman.
2. Tunne ansioluettelosi. Sinun ansioluettelosi saattaa vastata moniin kysymyksiin, joita pyydät. Ole kärsivällinen, jos tuntuu siltä, ​​että haastattelijasi ei olisi lukenut sitä - hän voi haastatella monia ihmisiä ja ei välttämättä muista kaikkia hakijoita koskevia tietoja. Ole valmis laatimalla lyhyt kuvaus aikaisemmista työpaikoista ja tarinoista, jotka todistavat kykysi.

1. Ole suora eteenpäin: Muista, että haastattelija lajittelee ehdokkaat kahteen kasaan ja haastattelee haastatteluja. Haluat lopettaa ehdokkaiden kasaan, joka siirtyy seuraavaan kierrokseen. Tee se helposti tarjoamalla tarkalleen tiedot, joita haastattelija tarvitsee. Henkilökohtaisen yhteyden tekeminen on hieman vähemmän tärkeä tässä palkkaamisen vaiheessa.
2. Seurataan kiitosilmoitus: Kuten minkä tahansa yhteyspisteen ja yrityksen välillä, haluatte tunnustaa arvostuksenne. Kiitos, että muistutat haastattelijaa pätevyydestänne ja innostuksestanne. Koska tämä on ensimmäinen kierros haastattelu ja työnantaja voi tehdä päätöksiä toisesta haastattelusta nopeasti, lähetä sähköpostiviesti kiitos muistiin mahdollisimman pian.