10 tapaa saada tarjous ansaitset

Kokoaikaisena työskentelevänä äidinä tuntuu haastavana edetä työpaikalla. Onneksi yhä useammat työnantajat ymmärtävät vanhemmuuden ja työn tasapainottamisen tehtävän, työn edistäminen ei enää ole unelma työssäkäyville äideille. Sinun tarvitsee vain toteuttaa joitakin toimia sen saavuttamiseksi.

Miten siis saatte haluamasi työn edistämisen, kun sinulla on niin paljon velvollisuuksia jongleida? Harkitse näitä kokeiltuja ja todellisia tapoja saada ansaitsemasi työn edistäminen.

Tee suunnitelma etukäteen töissä

Luo päivittäinen suunnitelma, joka auttaa sinua saavuttamaan työn. Kun asetat pieniä tavoitteita, tämä suunta auttaa sinua tekemään työtä nopeammin. Kun osoitat, että olet ahkera ja kuinka omistautunut olet onnistunut, voit hoitaa enemmän vastuuta. Lisäksi, jos olet aikataulun yläpuolella, sinulla on paremmat mahdollisuudet hoitaa odottamaton koulun sulkeminen tai sairas lapsi.

Näytä heille, että mikään ei ole sinun ulottuvuutenne

Vältä käyttämästäsi sanaa "ei", kun se tulee työsi suorituskykyyn. Voit aina sanoa "kyllä" ja ehdottaa sitten kohtuullista määräpäivää toimeksiannolle tai kysyä, mikä nykyinen prioriteetti tulisi asettaa takapoltimeen, jotta voit laittaa kaiken energian uuteen tehtävään.

Osoita, että voit olla valmis suorittamaan käsiteltävän tehtävän, vaikka se olisi jotain, joka ei ole sinulle miellyttävä. Älä koskaan välitä työtä työtovereille, vaikka tehtävä näyttäisi olevan vaikeaa, koska syvälle voit tehdä työn. Näytä voit suorittaa minkä tahansa sinulle luovutetun tehtävän!

Älä anna pelon joutua tiellä ja kysy vain niitä kovia työtehtäviä

Osoita, että haluat mennä seuraavalle tasolle ottamalla tehtävät, joita välittömästi pomo käsittelee. Osoittaessasi voit ylittää työtehtäväsi, osoitat työnantajalle, että voit hoitaa enemmän vastuuta ja sijoittaa itsesi edistämiseen.

Älä pelkää kertoa pomolleen, että he ovat väärässä

Sen sijaan, että olisit istunut takaisin ja teet tehtävänne, tee ehdotuksia, jotka auttavat sinua menestymään liiketoimintatilanteissa. Jos voit saada paremman tavan hankkia uusia asiakkaita, tehostaa yrityksen läsnäoloa verkossa tai laajentaa tuloja, kerro pomollesi siitä virallisessa ehdotuksessa. Tämä osoittaa, ettet pelkää status quon haastamista.

Etsi tapoja näyttää kykyjäsi

Tee työnantajalle huomautus kyvyistänne, kun heidät korostetaan kaikilla saavutuksillasi. Esimerkiksi, jos neuvottelutaitosi ovat vahvuutesi, käsittele sitten hankkeita, jotka esittelevät tärkeimmät neuvottelutaitosi, ja varmista, että pomosi tietää projektin onnistumisen johtuen siitä, että pystyt välittämään sopimuksen oikein.

Älkää olko varovainen, olkaa johtaja, jonka olet tarkoitus olla

Mikään työnantaja ei halua edistää seuraajaa. Näytä johtamistaitosi milloin tahansa, kun otat projektin ohjat. Jos näytät, voit johtaa tiimiä seuraavalle tasolle, niin pomosi näkee todennäköisemmin, että voit nähdä ehdokkaan, joka ansaitsee mainoksen.

Olkoon se tunnettu siitä, että haluatte myynninedistämisen

Varmista, että työnantaja tietää, että haluat olla seuraavan rivin myynninedistämistarkoituksessa, jos tilaisuus tulee esiin. Keskustellessasi pomosi tai pomoesi pomon kanssa voit mainita, miten aiot kasvaa yrityksen kanssa ja puhua pitkän aikavälin uran tavoitteista yrityksessä.

Älä koskaan anna mahdollisuutta olla aggressiivinen ja itsevarma

Työn edistämisen arvoiset työntekijät ovat aina aggressiivisia menossa sen jälkeen, mitä he haluavat itselleen urallaan. Varmista, että olet huomannut työpaikalla olemalla vakuuttava, joka on aina mukana ottamaan tehtävän ja katsomaan sen alusta loppuun.

Työpöydän takana työskentelyn sijaan Mene Office-puolueeseen

Vaikka edistäminen perustuu usein työtehtäviin, se ei vahingoita saada hyviä sosiaalisia ehtoja pomosi kanssa. Etsi yhteisiä etuja ja puhu näistä aiheista lounastauon tai työssäoloaikojen aikana. Jos se on sinun ja pomosi välistä liiketoimintaa, niin et anna hänelle aikaa nähdä sinua ihmisenä ja huolehtia menestyksestäsi henkilökohtaisella tasolla.

Ole paikalla tiimillesi kysymällä, miten voit auttaa

Ihmiset, joita pidetään edistämisen arvoisina, ovat niitä, jotka voivat olla joukkueen pelaajia. Kun näytät työnantajalle, voit johtaa tiimiä tai olla osa sitä; kuvitat monipuolisuutta. Tarjouksia myönnetään usein niille ihmisille, joille työnantaja voi luottaa ottamaan oikean johtajuuden projektin tai tehtävän aikana.