• 2024-11-21

Miten kehittää suuria raportointitaitoja

Deva Premal and Miten with Manose ⋄ Maneesh de Moor ⋄ A Deeper Light ⋄ Healing Mantra's

Deva Premal and Miten with Manose ⋄ Maneesh de Moor ⋄ A Deeper Light ⋄ Healing Mantra's

Sisällysluettelo:

Anonim

Hyvällä toimittajalla on oltava hyvä raportointitaito. Koska hyvän raportointitaidon kehittäminen vie aikaa, sinun pitäisi työskennellä tällä alueella, jos yrität purkaa työtä toimittajana tai aikakauslehtitoimittajana.

Hyvä raportointi, olitpa sitten tekemässä sitä kasvokkain tai puhelimitse, on avain saada tarina hyvin. Ja koska väärät ihmiset voivat pilata maineesi, sinun on varmistettava, että teet enemmän kuin vain kysyä oikeat kysymykset - sinun täytyy kuunnella hyvin ja saada tietoja oikein. Tässä on muutamia perussääntöjä, joita on hyvä muistaa hyvien raportointitaitojen kehittämiseksi.

Ole valmis ennen raportointia

Vaikka reportterin täytyy olla nopea jaloillaan, koska heidän täytyy joutua ajaa tarina nopeasti alas, sinun pitäisi aina tietää aiheesi. Jos sinulla on suunnitellut haastattelut jonkun kanssa, tee kotitehtäväsi. Tunne henkilön tausta ja piirrä kysymykset, joita haluat kysyä. Sinun täytyy mennä haastatteluun tietäen, mitä haluat päästä pois, ja jos kirjoitat kysymyksesi etukäteen, olet todennäköisempää pysyä radalla.

Ole valmis, mutta ei jäykkä

Vaikka haluat aina suunnitelman mielessäsi ennen haastattelua, älä halua antaa haastattelulle toisen suunnan, jos se on mielenkiintoinen. Et koskaan halua, että joku, jolle haastat haastateltavaa, vaeltaa jotain turhaa, mutta jos haastateltava alkaa puhua jotain mielenkiintoista, mene sen kanssa. Tunnista, kun joku sanoo jotain mielenkiintoista ja reagoi siihen. Kun olet tehnyt mielenkiintoisen syrjään, voit aina palata etukäteen valmistelemiinne kysymyksiin.

Älä pelkää hiljaisuudesta

Yleisesti keskustelussa ihmisillä on taipumus haluta täyttää hiljaisuuden hetkiä keskustelulla. Haastattelussa yritä välttää sitä. Usein, jos annat näennäisesti kiusallisia hiljauksia, haastateltava täyttää tämän tyhjäksi lisää tietoa.

Pyydä selvennystä

Uran alkuvaiheessa voi olla helppoa antaa tämä yksi: älä pyydä selvitystä jostain. Ei ole mitään syytä olla ujo ja olettaa, että pystyt selvittämään sen myöhemmin tai pelkäävät, että esittämällä kysymyksen näytätte ammattimaiselta tai tietämättömältä. Ei ole tarvetta tuntea näin. Jos et ymmärrä jotain heti kun joku sanoo sen, on todennäköistä, että se on sekava. Ja on todennäköistä, että editori kysyy, mitä tämä sekava asia tarkoittaa.

Toimittajan tulisi aina pyytää lisätietoja. Jos jotain on epäselvää, lauseet kuten "Mitä tarkoitat tällä?" tai "Voitko selittää sitä edelleen?" usein työtä. Jos joku käyttää paljon ammattikieltä, pyydä heitä selittämään, mitä he sanovat maallikoilla. Yleensä et halua lopettaa haastattelua. Varmista, että ymmärrät, mitä henkilö sanoi ennen kuin lähdet heistä tai lopetat puhelimen.

Tärkeintä on, että toimittajan tehtävänä on ilmoittaa, mitä tapahtuu. Jos olet epäselvä, mitä joku sanoo sinulle, et voi loogisesti välittää tarinaa yleisölle.

Pyydä nopeaa puhujaa hidastamaan

Vaikka joillakin haastattelijoilla on ylpeys nauhoittamista koskevista keskusteluista, sinun täytyy tehdä nopeasti uutisia ilman tallennusta. Siksi sinun täytyy pystyä nopeasti kirjoittamaan, mitä ihmiset sanovat, ja jotkut voivat puhua hyvin nopeasti. Vaikka useimmat toimittajat käyttävät lyhytnäkemystä - pohjimmiltaan kaikkea mitä he itse voivat lukea - kysy varmasti, että ihmiset, jotka puhuvat liian nopeasti, hidastuvat. Jos myös kaipaat jotain erityistä haastateltavaa, voit vapaasti kieltäytyä ja pyytää heitä toistamaan.

Hanki aina nimiä

Ei jokainen Jane Smith ilmoita hänen nimensä niin, vaikka joku sanoo nimen, joka on tunnistettavissa, pyydä heitä kertomaan se. Sinun pitäisi olla toinen luonne saada jokaisen henkilön nimi, jolle puhut, ja jokainen henkilö, johon henkilö viittaa, on kirjoitettu sinulle.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Luovat harjoitukset pitää mielesi terävinä

Tässä on luettelo loistavista luovista harjoituksista kenellekään mainonnassa ja markkinoinnissa auttaakseen luovaa ajattelua ja pitämään mielen terävänä.

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Ulkoistaminen - Palvelu työntekijöille

Loppumaksujen lisäksi tehokkaita työnvälityspalveluja ovat niistä, jotka irtisanotut työntekijät arvostavat eniten. Lisätietoja.

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Ulkoistaminen ja jatkuva tuki päättyneille työntekijöille

Työntekijöiden lomautusten lieventäminen ulkoistamis- ja uudelleenkirjoituspalveluilla tekee hyvää liiketoimintaa ja tuottaa parempia tuloksia kaikille.

Leikkausarvoiset kilpailijat

Leikkausarvoiset kilpailijat

Kerroin on, että sinulla on vähintään yksi leikkauskurssi, joka voittaa sinut hinnalla. Kun nämä leikkaavat kilpailijat menevät asiakkaasi jälkeen, mitä teet?

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistaminen Core (ja ei-ydin) työ

Ulkoistamisen sääntö on se, että yritys ulkoistaa vain ydintoimintoja. Mutta mitä "ytimeksi" pidetään, voi vaihdella vankasti yrityksestä toiseen.

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Mitä ulkoistaminen todella tarkoittaa?

Jos haluat työskennellä kotona, tiedä ehdot. Selvitä, mitä BPO tarkoittaa ja mitä muita ulkoistamiseen liittyviä ehtoja.