• 2025-01-18

Getty Imagesin sovintopyyntö

How to Embed Getty Images in a Botl

How to Embed Getty Images in a Botl

Sisällysluettelo:

Anonim

Ratkaisupyyntö on jonkun virallinen tarjous tehdä sopimus heidän kanssaan riitojen ratkaisemiseksi. Ratkaisuvaatimuksissa käytettävät termit yleensä pyytävät väitettyä rikoksentekijää maksamaan tietyn summan sopimuksella, jonka mukaan henkilö tai yritys luopuu kaikista muista laillisista oikeuksista ryhtyä oikeustoimiin (mukaan lukien oikeus haastaa sinut) kaikista väitteistä, joita heillä saattaa olla sinua vastaan.

Tietoja Getty Settlement Demand Lettersistä

Jos Getty Images on lähettänyt sinulle kyselyyn liittyvän kirjeen, jossa pyydetään maksamaan lisensoimattoman kuvan (sivujen) käyttäminen sivustossasi, olet todennäköisesti lähettänyt kaksi erillistä oikeudellista vaatimusta:

  • Pysäytä ja lakkaa järjestyksestä (poista kuvat); ja
  • Ratkaisu tarjoaa sinulle mahdollisuuden maksaa heille rahaa ja vastineeksi Getty ei ryhdy oikeustoimiin sinua vastaan.

Loppu- ja pidätysosuus on helppo noudattaa: poista kaikki kopiot kuvista verkkosivuilta ja blogisivuilta ja todelliset kuvatiedostot palvelimeltasi. Mitä nopeammin teet tämän, sitä enemmän se tulee oikeudelliseen etuunne. Jos nostetaan kanne, tuomari tutkii, täyttyykö välittömästi Gettyn ​​lakkauttamis- ja pidätysjärjestys. Jos et ole noudattanut tai jättänyt noudattamatta kohtuullisessa ajassa, saatat olla vastuussa lisää vahingoista.

Muista kertoa Gettyille kirjallisesti (tai hanki Getty-nimisen edustajan nimi, jos puhut puhelimitse) heti, kun olet poistanut kuvan (kuvat). "Kysyntä" -osa ei ole niin yksinkertainen kuin "ratkaisutarjous" voi olla epäasianmukaisesti korkea, tai saatat uskoa, että olet viaton. On tärkeää pohtia muutamia asioita, jos päätät jättääkö huomiotta kysyntä:

  • Vaikka et asettanut kuvia sivustoosi itse (ts. Web-suunnittelijasi, tai kuva (t) oli mukana ostamasi mallin kanssa), voit silti olla vastuussa tekijänoikeusrikkomuksesta. Tietämättömyys ei ole puolustus, eikä se pääse pois koukusta.
  • Laki ei vaadi sinua maksamaan summaa kyselylomakkeessa, ja Getty neuvottelee todennäköisesti alhaisemmasta maksusta, jos painat takaisin, mutta jos et vastaa, voisit löytää itsesi syvemmissä oikeudellisissa ongelmissa, kuten lähettämisessä keräilyelimelle, jatkuvaa häirintää tai jopa haastetta.
  • Getty Imagesillä on lisenssien noudattamista käsittelevä osasto, jossa työskentelee matalapalkkaisia ​​työntekijöitä, jotka ovat usein lainopiskelijoita eivätkä tunne tekijänoikeuslakien vivahteita. Tästä syystä on usein hyvin vaikeaa saada Getty lopettamaan harjoittamasta sinua.

Jos et pysty maksamaan kysyntää, jatketaan väärin, olet ulkopuolinen tai Getty itse ei ole esittänyt todisteita siitä, että heillä on edes oikeuksia kuviin, joita he vaativat vahingonkorvausta varten, kannattaa harkita oman asianajajan palkkaamista.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.