Miten sovittaa työ ja sairas lapsi
Самые СТРАННЫЕ ФАКТЫ, которые ТЫ ЗНАЕШЬ | апвоут реддит
Sisällysluettelo:
- Säästä muutama henkilökohtainen päivä
- Luo suunnitelma valvojan kanssa
- Pysy töissäsi
- Tee suunnitelma merkittävän muun kanssa
- Luo hätähoitajat
- Tutkimuksen varmuuskopiointi
- Estä sairaus
Harvoin on kätevää työskennellä vanhemmilla kotona sairaan lapsen kanssa. Kun huomaat lapsen nenäsi, pääset kudokseen, mutta myös sanoa erityinen rukous: "Ole hyvä, älä anna lapsen sairastua." Jos rukousta ei vastata, ahdistuneisuus voi kuplautua, koska et ole varma siitä, miten työsi reagoi, jos tarvitset vapaapäivän tai täytyy työskennellä kotoa huolehtimalla köyhästä pikku lapsestasi.
Auttaaksemme vähentämään ahdistusta sairauspäivänä täällä on joitakin ideoita sairaan lapsen pitämisestä tuhoamasta työaikasi.
Säästä muutama henkilökohtainen päivä
Voit luottaa vauvaan tai taaperoihin päivähoidossa, joka tulee kotiin kylmällä tai korvalla tulehduksella pari kertaa jokaisella flunssakaudella. Kouluikäiset lapset ovat tunnettuja siitä, että he kulkevat bakteereja edestakaisin. Jos sinulla on muutamia henkilökohtaisia päiviä, jotka on tallennettu näihin tilaisuuksiin, sinusta tuntuu vähemmän huolestuneena ottaa aikaa pois.
Luo suunnitelma valvojan kanssa
Tapaa johtajasi aktiivisesti suunnitelman luomiseksi ja prioriteettien asettamiseksi, kun lapsesi on sairas. Tämä on tärkeää, jos et saa maksettua aikaa. Ajan nostaminen etukäteen auttaa sinua ennakoimaan, jos sinulla on jäykkä tai joustava työaikataulu - ja ansaitsee brownie-pisteitä, kun soitat klo 7.00 jälkeen, kun olet koko yön kanssa oksentava esikoululainen.
Pysy töissäsi
Hallitse töitäsi niin, että saat tärkeimmät tehtävät, jotka tehdään päivän alussa. Näin, kun saat kello 15.00. kutsua poimia sairas lapsi koulussa tai päivähoidossa, voit lähteä toimistosta suurten hankkeiden avulla.
Tee suunnitelma merkittävän muun kanssa
Keskustele puolisosi tai kumppanisi kanssa siitä, miten käsittelet sairaita lapsia. Jos puolisosi työaikataulussa ei ole sairauspäiviä, voit löytää tavan korvata kuorma. Ehkä hän (tai hän) voi palata kotiin aikaisin, jotta voisit saada aikaan työtä yöllä. Tai viikonloppuisin tulla toimistoon, kun puoliso käsittelee asioita kotona.
Luo hätähoitajat
Viljellä hätäavustajia ystävien, naapureiden ja tuttavien keskuudessa. Tarvitset todennäköisesti apua jossakin vaiheessa, ja nämä suhteet voivat kuljettaa sinut läpi. Etsi etuja, joita voit tehdä naapureillesi ja koululaisille tai päivähoidolle.
Puhu lapsen tädit, setät ja isovanhemmat lapsenvahtista hätätilanteessa. Selvitä varotoimenpiteet, joita käytät, jotta he eivät pääse sairastumaan. (Tämä on helpompaa, kun lapsesi voi ruokkia ja pukeutua itseensä ja tarvitsee vain aikuista talossa.)
Tutkimuksen varmuuskopiointi
Monissa kaupungeissa on organisaatio, joka tarjoaa esisekoitettuja hoitajia, jotka tulevat kotiinne viime hetkellä katsomaan lasta. He veloittavat yleensä mojova maksun. Lapsesi ei myöskään tunne henkilöä, ja hänellä saattaa olla erottamishäiriötä, kun lähdet töihin.
Silti on hyvä saada puhelinnumero ja ymmärtää, miten palvelu toimii ennen kuin lapsi sairastuu.Viimeinen asia, josta haluat kysyä taustavalvonnasta klo 8.00, kun sinulla on klo 9.00.
Toinen mahdollinen voimavara lapsille on lapsesi koulu- tai lastenhoitokeskus. Pyydä, että opettajat tai opettajien avustajat etsivät ylimääräistä työtä ja että heillä on joustava aikataulu. Pidä yhteyttä opettajiin, jotka haluaisit lähteä koulusta - he voivat mielellään poimia satunnaista lastenhoitoa työpäivän aikana.
Estä sairaus
On houkuttelevaa sivuuttaa sniffles tai pieni yskä ja toivoa, että he menevät pois. Mutta jos lapsesi alkaa aivastella lauantaiaamuna, kiinnitä huomiota. Se voi olla varoitusmerkki tulevasta viruksesta.
Jos lapsesi näyttää jäävän vähän, harkitse viikonlopun aikataulun muuttamista lisäämään lepoa. Elokuvien myöhäinen ilta voi olla stressi, joka kääntää snifflesin kylmäksi, kun lyhyt video kotona, varhain nukkumaanmeno ja iso lasillinen appelsiinimehua olisivat lyöneet sen alkuunsa.
Itse asiassa voit torjua joitakin vilustuksia suunnittelemalla aina perheen aikataulu, joka sisältää seisokkeja ja paljon terveellistä unta. Ylimääräiset lapset, jotka pysyvät liian myöhään, sairastuvat todennäköisemmin.
Edited by Elizabeth McGrory
Miten kannustetaan työntekijöiden osallistumista työhön
Työntekijät, jotka ottavat liikaa epäselvää poissaoloa, työllistävät työntekijöiden moraalia. Tässä on vinkkejä siitä, miten kannustaa osallistumista.
Miten nopeasti löytää työpaikka henkilöstöresursseissa
Tarvitsetko henkilöstöresurssit? HR-työpaikat ovat käytettävissä, mutta henkilöstöhallinnon ammattilaisten on oltava valmiimpia kuin keskimääräinen työnhakija.
Miten voit lisätä työntekijöiden moraalia työympäristössäsi
Jos haluat lisätä työntekijöiden moraalia työssä, kokeile näitä ohjeita valtuuttamalla työntekijät niin, että he tuntevat arvostetun, arvostetun ja arvostetun.